Démission

[sushi]

Alors, je voulais informer toutes les personnes ici présentes des pratiques des personnels payant les assistants d'education en vous racontant mon histoire.

Je suis malheureusement tombée tres malade de septembre 2007 à aout 2008, donc j'ai été en arret durant cette periode. Ma premiere paie a été de 500 euros(!!!) alors que j'etais à plein temps, bon, je n'ai pas fait trop de vagues car je me suis dite qu'il leur fallait un peu de temps pour reagir. Mais je n'ai jamais perçu le reste de la somme en question ! Et pire !!!!

apres les 6 mois d'arret de travail, j'ai commencé à avoir des paies de 0 euro sans indemnisation de la securité sociale! En fait, l'etablissement ne remplissait pas mon attestation de paiement et quand je leur ai demandé explicitement, ils l'ont mal remplie et elle a été refusée par la secu, me laissant de mai jusqu'à fin aout sans ressources !!! Je commencais à desesperer et à ne plus compter recuperer mes sous qd la semaine derniere j'ai recu un courrier d'eux me signifiant que j'avais touché un trop perçu de 750 euros pour le mois d'aout !!!! Maintenant lorsque j'essaie de joindre la personne s'occupant de mon dossier, elle fait la morte !!

Que faire svp? je me suis deja adressée à sa superieure sans resultat, n'y aurait il pas qlq1 à contacter pour regler ce litige? Je précise de plus que mon contrat, du fait de mon arret maladie, n'a pas été renouvelé, heureusement que j'ai trouvé un autre travail !!!

[looo]

bonjour,je voulai votre avis,j'ai travaillé en tant qu'aasistante d'éducation pendant 1 an et demi dans un collége mon contrat s'arretait au 31 aout 2008 et pouvait etre renouvelé mais au 1 er septembre on m'a proposé un emploi en privé cdi j'ai par la suite démissionné de cet emploi qui ne me convenait pas
aujourd'hui le rectorat ne veut pas étudier mes droits pour le chomage (ayant travaillé + d'un an )du fait que je n'ai pas renouvellé mon contrat au 31 aout au collège est ce normal?je n'ai pas démissionné de cet emploi je ne l'ai pas renouvellé c'est different non??
avez vous connu cette situation?merci

[NAFFY]

BOnsoiR à tous!!!

Je travaillais ds un college depuis septembre 2007 en tant que assistante d'education, puis mon contrat a été renouvelé en septembre 2008 quu devait prendre fin en aout 2009 MAIS etant donner que j'ai été admise au concours me j'ai du démissionner pour reussite de concours. Dc je me suis isncrite au assedic pour pouvoir percevoir les allocations chomages mais on me la refuser. Sachat que ma démission a eu lieu pendant ma periode d'essai. C'est légitime!!!

qu'en pensez vous??

merci de vos reponses

[nanou]

Quand on demissionne en periode d'essai, on doit toucher ses indemnités chomage.
Concernant le chomage du rectorat, il te doive ton indemnité, un non renouvellement de contrat n'a absolument rien à voir avec une demission. Le rectorat, et je parle en connaissance de cause, a toujours tendance à dire qu'on a droit à rien, mais en fait....Un conseil faite leur peur en parlant syndicat, pur ma part j'ai eu mon attestation assedic une semaine apres ma demission de mon poste d'assistant d'education. Un poste de M...., avec horaires illegaux.., bref ne vous laissez pas faire par l'education nationale.

[Vivi]

Désolé mais assurez vous de bien connaitre ce sur quoi vous parlez : ça fait 4 ans que je suis AED et il faut savoir qu'une fin de contrat (cdd) n'est effectivement pas une démission dans les secteurs du travail temporaire...cependant, concernant le statut d'assistant d'éducation, un non renouvellement n'est pax considerée comme une pure fin de contrat sans conséquences mais comme une démission! Et oui, le SNES d'ailleurs récuse de ce fait, ce statut qui n'accorde pas beaucoup de droits mais une grande précarité.

[nanou]

Pour ma part j'étais en periode d'essai donc il m'a juste fallu motiver ma decision. En ce qui concerne les contrats d'interim, pour en avoir fait à la pelle je sais de quoi je parle, une non reconduction de contrat n'est pas une demission,c'est une fin de mission. En ce qui concerne les contrats d'assistants d'education, pour ma part il etait d'un an, donc je ne vois pas en quoi une non reconduction est considérée comme une demission. Un cdd reste un cdd. Pour preuve d'autres personnes ont recu leur chomage!!!!Mais ce qu'il faut savoir c'est que pour les assedics il y a des cas où on peut effectivement perdre ses allocations chomage. Il faut se renseigner avant mais il y a des motifs legitimes qui ne font pas perdre ses droits.Après à chacun de rentrer dans les cases, ces causes legitimes sont consultables sur les sites de droits. Je le sais, d'autant plus que j'ai eu la nana de la plateforme telephonique et me suis deplacée au assedic de ma ville en direct, en supplement je me suis renseignée avec mon syndicat. Pour ma part, tout est rentré dans l'ordre, ai recu mon attestation assedic, mon dossier est rangé et tout est clair.

[Tatiana]

nanou, tu me rassures énormement !!! mais beaucoup de personnes m'ont répondu la même chose que vivi.

j'ai été AVS-i pendant un an (de 10/2008 à 08/2008). et en septembre, j'ai choisi de ne pas renouveler mon contrat car j'ai également été admise en formation qualifiante d'éducateur spécialisé.

l'inspection académique qui m'a embauché, à écrit sur l'attestation assedic que j'ai démissionné ! donc pas le droit aux alloc de l'assedic !!! je suis sidérée !!!!! et ne voit plus comment faire financièrement (plus de revenu et pas d'aides !!!!)

à quel syndicat, t'es tu adressée????

j'attends ta réponse avec impatiente, si tu veux, je te laisse mon mail tassyanna@hotmail.fr

bonne soirée à tous

[julie]

bonjour,
alors voilà, j'ai été SE pendant 7ans et demi. j'ai eu un peu d'indemnités à partir de fin novembre. seulement, le rectorat tardant à payer et me mettant dans une situation délicate financièrement, j'ai accepté un cdi en distribution malgré mon projet de formation que j'ai du encore reporter. Nous cherchons à déménager pour payer moins de loyer (cher sur lille) du coup je m'éloignerai de mon lieu de travail et si je calcule, devant me déplacer 6 jours sur 7 à raison de 60 kms aller-retour/jours, je travaillerai pour un salaire de misère sans compter que commençant à 5h je perdrais plus d'une heure en trajet. Bien que je doive m'estimer heureuse d'avoir un job (loin d'être de tout repos!), je me demander si ça ne valait pas le coup de démissionner et de me rapprocher de mon futur logement, seulement,malgré mes nombreuse candidatures, tjs rien, donc question, si je démissionne, vais je toucher quand même qq indemnités du rectorat (je ne me fais pas trop d'illusion)?
merci de partager vos expériences

[MAnoune]

Avant toute chose, démission = perte des droits.
Il existe une alternative : la rupture conventionnelle de contrat. Elle peut être pour cause de convenances personnelles, problèmes d'entente ou en vue d'une formtion...
Elle doit être signée par les 2 partis ( employé/employeur) et est indemnisée et par l'assedic et par l'employeur ( correspond aux congés acquis non payes dans le prive) Pour l'instant je ne connais pas le code conventionnel d'indemnisation de l'éducation nationale, mais au moins, Sion part fin mai par exemple, on se fait pas trop bebar pour juillet/aout!

[claudius]

La rupture conventionnelle de contrat est-elle applicable en l'espèce ? Je ne suis pas sûr, il faudrait vérifier.