Bonjour Noélle,
Je crois que dans toute ton histoire,tu ne sera pas la perdante.Tu vas te reconstruire. La resultante est toujours la même : aucune considèration pour les non-titulaires.Dans certain établissement de l'éducation nationale c'est parfois une zone de non-droit ou celui qui est votre superieur hièrarchique (et parfois même pas!) en profite et n'entends qu'un seul son de clôche, celui des titularisés.
Il faut en finir et faire en sorte que des inspecteurs intègres c'est-à-dire des personnes qui prennent leurs responsabilités et n'ouvrent pas le parapluie à tout bout de champs. Bref, vivement les réformes annonçées et faisons un peu le ménage dans l'éducation nationale, nos impôts s'en porteront mieux et laissons entrer des gens de valeurs et de qualités. Il faut dégraisser ce foutu Mammouth et menacer serieusement ces " de toute façon je ne risque rien ". Je tiens également à prèciser qu'il existe aussi des personnes de valeurs, qui ont à coeur de mettre au centre de leur travail,les enfants (ce n'est pas une évidence !)
Une autre précaire de l'éducation nationale !
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cpe, harcèlement moral et Cie...
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Doudou
Re: cpe, harcèlement moral et Cie...
On vit en ce moment ça dans mon établissement.
Un CPE qui vient d'arriver n'a pas supporté qu'on s'oppose à lui vis à vis d'un test d'"auto-évaluation" (cache à cocher et remarques eventuelles).
Ils nous ont fait remplir cette "auto-évaluation" donnée comme ça d'un collègue à l'autre (même pas en main propre!). Maintenant, ils nous font pas passer un "entretien de positionnement" pendant lequel ils nous disent si on est renouvelé ou pas!
Pour l'instant un collègue n'est pas renouvelé alors que professionnellement, ils n'ont rien à leur reprocher (et ils lui ont dit!) et beaucoup de collègues doivent passer.
C'est légal ces entretiens? C'est légal de ne pas renouveler les contrats à la "tête du client"?
Quelles démarches sont possibles? Courrier au recteur, à l'IA, au ministère? Les médias? Grève? Vie scolaire morte?
On ne veut pas se laisser faire car beaucoup oublient la précarité de notre statut et en jouer, c'est vraiment dégueulasse...
Merci de m'éclairer, de m'orienter...
Un CPE qui vient d'arriver n'a pas supporté qu'on s'oppose à lui vis à vis d'un test d'"auto-évaluation" (cache à cocher et remarques eventuelles).
Ils nous ont fait remplir cette "auto-évaluation" donnée comme ça d'un collègue à l'autre (même pas en main propre!). Maintenant, ils nous font pas passer un "entretien de positionnement" pendant lequel ils nous disent si on est renouvelé ou pas!
Pour l'instant un collègue n'est pas renouvelé alors que professionnellement, ils n'ont rien à leur reprocher (et ils lui ont dit!) et beaucoup de collègues doivent passer.
C'est légal ces entretiens? C'est légal de ne pas renouveler les contrats à la "tête du client"?
Quelles démarches sont possibles? Courrier au recteur, à l'IA, au ministère? Les médias? Grève? Vie scolaire morte?
On ne veut pas se laisser faire car beaucoup oublient la précarité de notre statut et en jouer, c'est vraiment dégueulasse...
Merci de m'éclairer, de m'orienter...
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bibi
Re: cpe, harcèlement moral et Cie...
L'entretien de positionnement est une pratique manageriale courante et il est tout à fait légal. En quoi le fait qu'un chef de service dise à un membre de son équipe ce qu'il pense de son boulot vous parait il choquant?
D'autre part le renouvellement du contrat ne se fait pas par tacite reconduction (cf la loi relative aux assistants d'éducation) donc c'est obligatoire d'en aviser l'AE avant de ne pas le renouveller. Il ne s'agit pas d'un licenciement mais d'un non renouvèlements, donc aucun motif n'est exigé par la loi. En réalité, la correction et le respect devrait imposer de motiver cette décision.
Vous pouvez faire grève, taper des pieds et tirer la langue mais celà ne changera pas grand chose à mon avis. Pourquoi ne pas chercher un autre job? Après tout le public n'est plus le principal pourvoyeur d'emploi. J'ai moi même été surveillant et je pense qu'il est sain de changer de secteur ou de métier plutôt que de s'accrocher à la fonction d'AE qui est par nature temporaire. C'st encore plus vrai lorsque ça se passe mal.
Bibi
D'autre part le renouvellement du contrat ne se fait pas par tacite reconduction (cf la loi relative aux assistants d'éducation) donc c'est obligatoire d'en aviser l'AE avant de ne pas le renouveller. Il ne s'agit pas d'un licenciement mais d'un non renouvèlements, donc aucun motif n'est exigé par la loi. En réalité, la correction et le respect devrait imposer de motiver cette décision.
Vous pouvez faire grève, taper des pieds et tirer la langue mais celà ne changera pas grand chose à mon avis. Pourquoi ne pas chercher un autre job? Après tout le public n'est plus le principal pourvoyeur d'emploi. J'ai moi même été surveillant et je pense qu'il est sain de changer de secteur ou de métier plutôt que de s'accrocher à la fonction d'AE qui est par nature temporaire. C'st encore plus vrai lorsque ça se passe mal.
Bibi
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Doudou
Re: cpe, harcèlement moral et Cie...
Le fait qu'un chef de service dise à un membre de son équipe ce qu'il pense de son boulot n'est pas choquant. Je ne vois pas de quoi tu parles car ce n'est pas ce que j'ai dit...
C'est le fait que si nous on dit ce qu'on pense, il faut en assumer la conséquence (la reconduction du contrat par exemple). Et ça, tu trouves pas ça choquant? Tu ne trouves pas que ne pas pouvoir dire ce que l'on pense c'est une atteinte sur la liberté de chacun? Bien sûr quand je dis dire ce que l'on pense, c'est le dire correctement tout en étant respectueux!
C'est vrai qu'il y a pas que le public mais ce n'est pas le sujet...
C'est le fait que si nous on dit ce qu'on pense, il faut en assumer la conséquence (la reconduction du contrat par exemple). Et ça, tu trouves pas ça choquant? Tu ne trouves pas que ne pas pouvoir dire ce que l'on pense c'est une atteinte sur la liberté de chacun? Bien sûr quand je dis dire ce que l'on pense, c'est le dire correctement tout en étant respectueux!
C'est vrai qu'il y a pas que le public mais ce n'est pas le sujet...
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eric
Re: cpe, harcèlement moral et Cie...
Dans quel établissement occupez vous vos fonctions? ça semble plutot "normal" de bosser avec vous...
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Virginie
Re: cpe, harcèlement moral et Cie...
Bonjour à tous
Si j'écris ici c'es uniquement pour me décharger et raconter le calvaire que je vis au quotidien au collège, zone ZEP.
Je suis AED depuis la rentrée dernière et vit un véritable cauchemar.
Quelques jours après la rentrée, ma collègue qui travaillait depuis un an ds l'établissement, démissionne. Elle part travailler dans un autre collège mais a choisi jusqu'au bout de le cacher à la hiérarchie, de peur de représailles. Je me demandais pourquoi cette crainte, et si j'avais su...
Elle me débite le calvaire qui était autrefois le sien, et est à présent le mien.
Au début, je le ne le voyait pas jusqu'au jour où ma nouvelle collègue vient me voir pour me dire " c'est bizarre de voir comment la cpe se comporte avec toi, on dirait qu'elle a quelque chose contre toi". Et puis, jour après jour j'ai compris qu'elle ( ma cpe ) exerçait une forme de harcèlement moral que j'ai mis très longtemps à admettre.
Mon état de santé s'est dégradé, je parle moralement. J'ai été dans la necessité de me mettre en arrêt une semaine avant noel. J'ai fait le point avec mon médecin qui m'a déclaré proche d'un état dépressif.
Plus goût à rien, aucune volonté de sortir, plus rien ne m'intéressait et je ne pensais qu'au collège et à mon retour là-bas.
Cela se caractérise par une pression presque invisible pour celles et ceux qui ne sont pas dans le contexte au quotidien. Par des "pics " subtils, des contradiction dans les méthodes de travail qui induisent inévitablement en erreur pour mieux vous le repprocher avec violence verbale parfois. Cela s'explique aussi par une infantilisation, car elle m'a fait craquer un soir avant de partir et là je me suis dit STOP, et m'en suis aussi voulu d'avoir osé lâcher mes larmes devant elle.
Ce sont des petits mots pour nous rappeler une banalités de fonctionnement en l'e"xpliquant comme à des goss, alors que c'est un acquis.
Toujours nous imposer sa volonté, sa manière d'agir ainsi et pas comme ça, ce qui est réducteur. Mais quand cela l'arrange, il aurait fallu agir à notre guise, forcément ce qui n'a pas été fait de peur qu'elle se retourne contre nous. C'est un cercle vicieux, malsain, une pression omniprésente. AUcune liberté dans notre travail.
La hiérarchie là-bas n'a aucune autorité, aucun pouvoir sur les élèves. Nous ne sommes pas du tout soutenus. Encore hier, un goss me met la porte à la figure et m'insulte devant la directrice qui ne bouge pas le petit doigt, mais au contraire lui parle plus que gentiement ' c'est pas bien, retourne travailler'. Et c'est ainsi 10 fois par jours.
Aucune reconnaissance, aucun encouragement, et elle prôle la solidarité! Je rigole !
Pour finir, autrement cela ressemblera à un roman à la fin: eh bien, j'ai été absente le vendredi de la veille des dernères vacances scolaires. En rentrant, j'ai eu un entretien avec la cpe et la principale qui se sont acharnées sur moi. Soit-disant un malentendu, que je me presse d'éclaircir. Alors qu'elles n'avaient plus aucune raison de me garder, elles se sont vengées sur mon travail et mes méthodes, sans aucun argument valable.
En tout cas, ça fait du bien de voir que je ne suis pas seule, car j'avais vraiment l'impression d'être isolée. Heureusement que les profs aussi dans mon établissement nous soutiennent, car ils sont souvent outrés par la manière dont ça se passe.
Si j'écris ici c'es uniquement pour me décharger et raconter le calvaire que je vis au quotidien au collège, zone ZEP.
Je suis AED depuis la rentrée dernière et vit un véritable cauchemar.
Quelques jours après la rentrée, ma collègue qui travaillait depuis un an ds l'établissement, démissionne. Elle part travailler dans un autre collège mais a choisi jusqu'au bout de le cacher à la hiérarchie, de peur de représailles. Je me demandais pourquoi cette crainte, et si j'avais su...
Elle me débite le calvaire qui était autrefois le sien, et est à présent le mien.
Au début, je le ne le voyait pas jusqu'au jour où ma nouvelle collègue vient me voir pour me dire " c'est bizarre de voir comment la cpe se comporte avec toi, on dirait qu'elle a quelque chose contre toi". Et puis, jour après jour j'ai compris qu'elle ( ma cpe ) exerçait une forme de harcèlement moral que j'ai mis très longtemps à admettre.
Mon état de santé s'est dégradé, je parle moralement. J'ai été dans la necessité de me mettre en arrêt une semaine avant noel. J'ai fait le point avec mon médecin qui m'a déclaré proche d'un état dépressif.
Plus goût à rien, aucune volonté de sortir, plus rien ne m'intéressait et je ne pensais qu'au collège et à mon retour là-bas.
Cela se caractérise par une pression presque invisible pour celles et ceux qui ne sont pas dans le contexte au quotidien. Par des "pics " subtils, des contradiction dans les méthodes de travail qui induisent inévitablement en erreur pour mieux vous le repprocher avec violence verbale parfois. Cela s'explique aussi par une infantilisation, car elle m'a fait craquer un soir avant de partir et là je me suis dit STOP, et m'en suis aussi voulu d'avoir osé lâcher mes larmes devant elle.
Ce sont des petits mots pour nous rappeler une banalités de fonctionnement en l'e"xpliquant comme à des goss, alors que c'est un acquis.
Toujours nous imposer sa volonté, sa manière d'agir ainsi et pas comme ça, ce qui est réducteur. Mais quand cela l'arrange, il aurait fallu agir à notre guise, forcément ce qui n'a pas été fait de peur qu'elle se retourne contre nous. C'est un cercle vicieux, malsain, une pression omniprésente. AUcune liberté dans notre travail.
La hiérarchie là-bas n'a aucune autorité, aucun pouvoir sur les élèves. Nous ne sommes pas du tout soutenus. Encore hier, un goss me met la porte à la figure et m'insulte devant la directrice qui ne bouge pas le petit doigt, mais au contraire lui parle plus que gentiement ' c'est pas bien, retourne travailler'. Et c'est ainsi 10 fois par jours.
Aucune reconnaissance, aucun encouragement, et elle prôle la solidarité! Je rigole !
Pour finir, autrement cela ressemblera à un roman à la fin: eh bien, j'ai été absente le vendredi de la veille des dernères vacances scolaires. En rentrant, j'ai eu un entretien avec la cpe et la principale qui se sont acharnées sur moi. Soit-disant un malentendu, que je me presse d'éclaircir. Alors qu'elles n'avaient plus aucune raison de me garder, elles se sont vengées sur mon travail et mes méthodes, sans aucun argument valable.
En tout cas, ça fait du bien de voir que je ne suis pas seule, car j'avais vraiment l'impression d'être isolée. Heureusement que les profs aussi dans mon établissement nous soutiennent, car ils sont souvent outrés par la manière dont ça se passe.
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chhrie
Re: cpe, harcèlement moral et Cie...
Bonjour,
en lisant vos messages, je me retrouve totalement. J'ai vécu la même chose au cours des trois dernières années.
Dans le lycée où je travaillais, les cpe nous infantilisaient comme si le fait de ne pas avoir eu de concours faisait de nous des personnes complètement bêtes. Ils n'hésitaient pas à nous le faire savoir dès que possible. L'année dernière j'ai passé plusieurs concours parce que pour moi, le but d'être assistant d'éducation était de pouvoir le faire plus facilement tout en restant dans l'éducatif. Les cpe ont essayé de m'en dissuader par des méthodes assez contestables : en me disant que je ne serais pas renouvelé si je n'avais aucun concours, que je serais inscrite sur la "liste noire" des personnes qu'il ne faut surtout pas recruter en tant qu'assistant d'éducation, en comptant chaque minute que je passais au travail pour que je rattrape les heures qui me manquaient lorsque j'étais en concours alors que certains de mes collègues avaient des heures "gratuites" pour aller voir des concerts... et j'en passe...
Je me suis arrêtée une semaine parce que vraiment je n'en pouvais plus mais j'ai tenu bon le reste de l'année et finalement j'ai bien fait, j'ai eu un des concours que j'ai passé et aujourd'hui tout va bien...
Il faut tenir bon, essayer de rentrer dans le moule de l'éducation nationale même si ce n'est pas facile et pourquoi pas changer d'établissement si vous en avez la possibilité...
je vous souhaite bon courage et tiens aussi à vous dire que certains cpe sont des personnes bien puisque je dois à l'un d'entre eux d'avoir obtenu le concours que j'ai eu.
en lisant vos messages, je me retrouve totalement. J'ai vécu la même chose au cours des trois dernières années.
Dans le lycée où je travaillais, les cpe nous infantilisaient comme si le fait de ne pas avoir eu de concours faisait de nous des personnes complètement bêtes. Ils n'hésitaient pas à nous le faire savoir dès que possible. L'année dernière j'ai passé plusieurs concours parce que pour moi, le but d'être assistant d'éducation était de pouvoir le faire plus facilement tout en restant dans l'éducatif. Les cpe ont essayé de m'en dissuader par des méthodes assez contestables : en me disant que je ne serais pas renouvelé si je n'avais aucun concours, que je serais inscrite sur la "liste noire" des personnes qu'il ne faut surtout pas recruter en tant qu'assistant d'éducation, en comptant chaque minute que je passais au travail pour que je rattrape les heures qui me manquaient lorsque j'étais en concours alors que certains de mes collègues avaient des heures "gratuites" pour aller voir des concerts... et j'en passe...
Je me suis arrêtée une semaine parce que vraiment je n'en pouvais plus mais j'ai tenu bon le reste de l'année et finalement j'ai bien fait, j'ai eu un des concours que j'ai passé et aujourd'hui tout va bien...
Il faut tenir bon, essayer de rentrer dans le moule de l'éducation nationale même si ce n'est pas facile et pourquoi pas changer d'établissement si vous en avez la possibilité...
je vous souhaite bon courage et tiens aussi à vous dire que certains cpe sont des personnes bien puisque je dois à l'un d'entre eux d'avoir obtenu le concours que j'ai eu.
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virginie
Re: cpe, harcèlement moral et Cie...
Je suis convaincue qu'en soit le travail d'assistant d'éducation n'est pas que ingrât, mais possède également des à côtés enrichissants. Néanmoins, il reste à tomber dans le bon établissement. J'ai bcp d'amis qui sont dans d'autres établissement en tant qu'AED et tout se passe sereinement.
Cependant, je suis véritablement dégoûtée par ce milieu et compte dès que possible rejoindre mon domaine de prédilection, partir de là-bas dès que cela sera possible financièrement. Hé oui tjrs cette crise !
Cependant, je suis véritablement dégoûtée par ce milieu et compte dès que possible rejoindre mon domaine de prédilection, partir de là-bas dès que cela sera possible financièrement. Hé oui tjrs cette crise !
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Antoine
Re:
Ouah ! j'ai pas d'autre mot. Je ne suis donc pas le seul non plus.
J'ai les même problèmes que vous.
Un CPE qui ne travail pas, qui tient 2 de mes collègue sous la main, une autre avec qui il a des rapport très proche et qui lui laisse des passes droits, le quatrième et moi même sommes prit de remarque désobligeante de la part des autre AE et du CPE, malgré que le boulot est tout le temps fait et toujours le mieux possible.
Je m'en suis hélas rendu compte lors d'une formation que mon CPE ma forcé a faire. J'ai même réussi a faire pâlir la CPE et le proviseur d'un lycée qui n'en croyaient pas leur oreilles. C'est dommage d'avoir ce genre de problème. Les élèves a problèmes sont vite canalisés et voir même gentil et aimable avec nous ( les 2 AE). Le pire c'est de voir les élèves ressentir le manque d'un vrai CPE au sein du collège. En espérant que la situation changera avec le nouveau directeur.
Courage pour ceux qui endure les mêmes problèmes. Faite comme moi, si vous le pouvez changer d'établissement en ésperant tomber sur une personne qui sait faire le boulot de CPE correctement.
J'ai les même problèmes que vous.
Un CPE qui ne travail pas, qui tient 2 de mes collègue sous la main, une autre avec qui il a des rapport très proche et qui lui laisse des passes droits, le quatrième et moi même sommes prit de remarque désobligeante de la part des autre AE et du CPE, malgré que le boulot est tout le temps fait et toujours le mieux possible.
Je m'en suis hélas rendu compte lors d'une formation que mon CPE ma forcé a faire. J'ai même réussi a faire pâlir la CPE et le proviseur d'un lycée qui n'en croyaient pas leur oreilles. C'est dommage d'avoir ce genre de problème. Les élèves a problèmes sont vite canalisés et voir même gentil et aimable avec nous ( les 2 AE). Le pire c'est de voir les élèves ressentir le manque d'un vrai CPE au sein du collège. En espérant que la situation changera avec le nouveau directeur.
Courage pour ceux qui endure les mêmes problèmes. Faite comme moi, si vous le pouvez changer d'établissement en ésperant tomber sur une personne qui sait faire le boulot de CPE correctement.