Cherche témoignage pérénisation EVS AVS

[Maud]

Le contrat a une durée de 24 mois effectivement mais c'est la durée maximum,c'est-à-dire dans le cas ou le contrat a été renouvellé une fois mais ça n'a rien de systématique & je suppose que ce sera de plus en plus rare.

[sissi]

j'ai téléphoné a mon employeur (college) il m'a dit que je devais aller au rv prevu le 8 juin a l'anpe pour les infos concernant le renouvellement des evs et avs et que à la suite de cela ,la directrice qui a rempli mon bilan de compétence et a approuvé mon renouvellement, je passerai en cui (je suis evs)mais tout cela dépend du gouvernement s'ils continuent à financer ses emplois.

[cav]

à Sissi.
Si vous êtes EVS-CAV votre contrat sera , je le souhaite pour vous, renouvelé dans les mêmes conditions (temps de travail, salaire, conditions)mais avec le libellé CUI et des horaires lissés sur l'année. En effet, contrairement à ce qui était auparavant: 26h/hebdo en fixe (car les congés scolaires sont des congés de fait,donc pas récupérables)...maintenant c'est terminé.

[evelyne chazal]

a sissi

Bonjour,
Quand j'ai signé mon 1er contrat j'avais plus de 50 ans, c'est pour cette raison que mon contrat est renouvelé tous les ans et suivant les textes de loi je devrais être renouvelé encore sur 2 années scolaire.
Bon courage

[cav]

à Evelyne Chazal,
ATTENTION ! : les textes de loi disent qu'il est possible pour les + de 50 ans au moment de la signature du 1er contrat d'avoir un contrat allant jusqu'à 60 mois...mais c'est une possibilité pour l'employeur, pas une obligation.En ce qui me concerne mon CAV débuté en novembre 2006 et renouvelé chaque année vient d'être renouvelé pour 15 mois en CUI pour atteindre les 60 mois.
Parce que je me suis accrochée en envoyant chaque année une lettre de motivation pour obtenir une prolongation ?
Parce que mon employeur et mon directeur d'école sont satisfaits ?
Parce que les circonstances ont fait que mon employeurs a souhaité que je reste à ce poste,que le Conseil Général et l'Inspection Académique en ont eu les moyens financiers ?
Nous ne savons pas qui décide ni pourquoi et ça dépend aussi des départements.

[sissi]

c'est bien un contrat cae? et combien de temps peut-il etre renouvellé ?Est ce le meme cas pour les travailleurs handicapés?

[sissi]

je viens d'etre convoquée à la commission conseil (paritaire envoyé par l'anpe)qui ont parlé effectivement du cui :le cae disparait maintenant c'est le cui meme contrat sauf 5 ans pour les plus de 50 ans et travailleurs handicapés .Quand aux 26 heures, j'ai vu un site qui en parlait mais je n'en sais pas plus.

[plume43]

bonjour,

Au sujet des 26 heures, le collège qui m'emploie m(a donné l'info suivante : "en ce qui concerne le temps de travail, il sera de 26 heurs sèches par semaine et pas une de plus." Je vous donne l'info telle que je l'ai reçu, j'en déduis que chaque semaine nous ferons 26 heures, le temps des vacances scolaires ne compte plus (ce n'est pas de notre fait). En qui concerne le renouvellement je n'ai pas de nouvelle mais le Principal m'a dit que normalement mon contrat serait reconduit. Voilà ce que je peux amener comme info. A vérifier mais la source est quand même mon employeur.
Bon courage à tous et à toutes.

J'ai mis un pseudo je n'avais pas fait attention que mon nom apparaissait.

[cav]

A sissi,
Le CAE ne disparait pas? il change de forme.
Il y a maintenant deux possibilités:
1° CUI-CAE pour les employeur du secteur non marchand
2° CUI-CIE pour les employeurs du secteur marchand.
Vous trouverez tous les détails sur
www.http://vosdroitsservice-public.fr/F21006.xhtlm, ou en tapant CUI dans GOOGLE qui proposera le site du service public

[CAV]

A plume43.
Sauf si ce n'est pas la même chose dans tous les départements, avec l'arrivée du CUI les 26heures/hebdo sèches et non lissées n'existent plus.
En effet, en poste EVS-CAV assistante administrative du directeur d'école depuis novembre 2006 mon employeur avait fixé 26h/hebdo sèches, les congés scolaires n'étant pas à récupérer puisque ce sont des congés "de fait", mais dernièrement, au renouvellement en CUI de mon contrat pour 15 mois, il m'a été clairement dit qu'à partir de ce renouvellement les 26h/hebdo seraient "lissées" sur l'année pour récupérer les congés scolaires.
Il y a d'ailleurs dans mon contrat de renouvellement une grille des périodes de congés scolaires à répartir sur mon temps de travail.