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AE pas payé juillet et aout!
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alex
Re: AE pas payé juillet et aout!
faire un arrêt médical c'est chaud tu peux être controlé (c'est arrivé à un de mes collègues). surtout que là tu en as parlé à ton chef d'établissement! sinon essaie de voir si tu peux prendre une sorte de congé "sans solde" tu perdras de l'argent mais^pas la totalité. ne démissionne pas ça voudrait dire adieu les assedics pendant un certain temps et pour retrouver un poste après plus difficile! sinon essaie de t'arranger avec tes engagements perso! en tout cas calcul le nombres d'heures que tu as déjà effectuée dans l'année et voit combien il t'en resterait à faire! et voit en fonction
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Hélène
Re: AE pas payé juillet et aout!
Bonjour,
Voilà, je viens de commencer un poste d'Assistante d'éducation en primaire à mi-temps pour 5 mois( 1er mars jusqu'au 31 août 2011!). or, je viens de relire mon contrat et j'ai constaté que je devais faire 803 heures, réparties sur 39 semaines. Or, je sais compter XD et durant cette période, il n'y a que 27 semaines! Au rectorat de Paris, on m'a dit que j'aurai un contrat de 12 heures par semaine avec un élève plus 6 heures de remplacement, soit 20H. Or, si j'additionne le nombre d'heure total inscrit sur le contrat, cela me fait quelque chose comme 480 heures. Bref, je suis embrouillée. De plus, je me demande si je dois quand même travailler pendant les vacances scolaires ? Ai-je les même congés que les élèves?). Le contrat n'est pas précis du tout.
Merci de m'éclairer s'il vous plait !!
Voilà, je viens de commencer un poste d'Assistante d'éducation en primaire à mi-temps pour 5 mois( 1er mars jusqu'au 31 août 2011!). or, je viens de relire mon contrat et j'ai constaté que je devais faire 803 heures, réparties sur 39 semaines. Or, je sais compter XD et durant cette période, il n'y a que 27 semaines! Au rectorat de Paris, on m'a dit que j'aurai un contrat de 12 heures par semaine avec un élève plus 6 heures de remplacement, soit 20H. Or, si j'additionne le nombre d'heure total inscrit sur le contrat, cela me fait quelque chose comme 480 heures. Bref, je suis embrouillée. De plus, je me demande si je dois quand même travailler pendant les vacances scolaires ? Ai-je les même congés que les élèves?). Le contrat n'est pas précis du tout.
Merci de m'éclairer s'il vous plait !!
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aline
Re:
salut hélène,
Je pense qu'ils vont te faire travailler pendant les vacances scolaires.
Mais ils n'ont pas le droit, car les vacances scolaires ce sont ces jours qui sont considéré comme congés annuels.
Renseigne toi au niveau du personnel du rectorat au service ressources humaines pour en avoir le coeur net, ils sont les mieux placés pour te dire quoi faire.
Je pense qu'ils vont te faire travailler pendant les vacances scolaires.
Mais ils n'ont pas le droit, car les vacances scolaires ce sont ces jours qui sont considéré comme congés annuels.
Renseigne toi au niveau du personnel du rectorat au service ressources humaines pour en avoir le coeur net, ils sont les mieux placés pour te dire quoi faire.