Pour les AED (ex contrat aidé cumulant +de 6ans) sur les requalif ? qu' auraient ils à perdre ? et les CUI sur une égalité de traitement qui ne leur est pas reconnu , ou sur une formation dont ils dsont privés ?
c'est plutôt à vous de faire la preuve d' une menace véritable et précise , sinon le risque est avant tout virtuel .
(Avant d'aller au conseil d'Etat, il y a du chemin , vu que vous ne voulez pas saisir le TA
) Votre théorie du complot est grotesque, les statuts sont publics . Est -ce qu' on dit que les fleuves complotent à rassembler les rivières ?
De tous vos arguments , l' intérêts n' est pas absent, vous ne faites qu' affirmer et préjuger que le jeu n' en vaut pas la chandelle ( sauf aux prudhommes pour lesquels vous ne faites aucune publicité sur votre site syndical ...)
Le TA est le seul recours réellemnt collectif, initiable par un (ou des ) syndicat(s),et c'est pourtant celui qui est le moins privilégié ( quand on arrive à faire dire que les CUI peuvent aller au TA ,c'est déjà une victoire sur les fausses affirmations de départ CUI = prudhommes )
Même le préambule à une requête , une demande en bonne et due forme sur tel ou telle question (le prix d'un recommandé!!), n' a pas été initié syndicalement (quelque soit la "couleur" .)
Comment voulez vous nous faire croire à votre détermination ?
on peut préferer d'autres revendications, la pression judiciaire peut être uniquement un moyen pour faire pression :ID:
ups!: ...rassurez vous , je plaisante.)