Bonjour,
Je suis actuellement sur un poste en tant que remplacante d'un congé maternité. Je suis en quotité 80%.
Mes questions sont les suivantes:
1/ Etant donné qu'on me fait des contrats de vacances à vacances, pour éviter de de payer pendant les vacances, ai-je droit à 2 jours et demi de congés par mois, comme le précise le code du travail.
2/ 80% ca représente combien d'heure, car cela a été calculé sur la base de ma collègue qui partait en congé et qui en faisait 41, donc 33 pour moi, car elle n'avait pas de crédit de formation... Or je viens d'avoir ma première fiche de paie, je suis payée 368 euros (soit 5.58 euros de l l'heure...?) pour 66 heures effectuées en décembre. (alors qu'une au collègue à 75% soit 31 heures, touche pour 15 jours 100 euros de plus...).
Merci pour vos éclaircissements; ou bien de me dire à qui je peux m'adresser!
Et une très très bonne année à tous
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