Crédit d'heures formation

[babounette]

Bonjour,
voilà, je fais ma dernière année en tant qu'AED; nous avons changé de chef d'établissement cette année et le temps de prendre un peu ses marques, il revient vers nous, au mois d'avril afin que tous les aed lui fournissant l'attestation comme quoi nous suivons une formation et que donc étant donné que notre temps de travail a été calculé en enlevé les 200€, nous devons lui donner le document..le problème est que personne n'a pris de formation étant donné qu'on nous ne l'a pas demandé à la signature du contrat et que personnellement j'ai passé un concours et que selon le chef d'établissement, cela peut suffir..sauf que là il demande nos attestations que nous n'avons pas !
donc que peut-il se passer ?
si nous prenons une formation maintenant, elle sera datée du mois d'avril et donc ça ne passera pas ?
si nous ne ne donnons rien que peut-il se passer ?

merci de me renseigner, vous pouvez m'envoyer vos messages directement sur ma messagerie : babounette@gmail.com

merci merci

[Anne]

Si je comprends bien, vous avez tous bénéficié des 200H en moins dans votre emploi du temps alors que personne ne fait de formation, personne n'est étudiant??
Si c'est le cas, c'est de l'arnaque pure et dure.
Normalement ces 200H sont données uniquement aux étudiants et, contrairement à ce que certains peuvent croire, ne sont pas un droit. C'est le chef d'établissement qui décide de les accorder ou pas.
Donc dans votre cas, le nouveau chef arrive, personne ne lui a demandé son accord pour le crédit d'heure, il s'aperçoit que tout le monde en bénéficie, il demande les attestations, c'est normal.
Sauf que là, il va savoir que personne ne fait réellement d'études et, à moins d'être très très gentil, il va certaiment mal le prendre.
Je ne sais pas quelles sont ses possibilités mais la plus évidente c'est de ne pas renouveler les contrats.

[Caco]

Je suis d'accord avec Anne, c'est une grosse arnaque...
Mais ce qui m'interpelle aussi c'est que personne (ni ton CPE ni personne d'autre) n'ait demandé avant ces fameuses attestations, car ton CPE devrait vérifier que vous êtes en formation, ne serait-ce que pour faire vos plannings car à la base un AED doit faire 40h30, donc si vous êtes allégé d'un certain nombre d'heures, vos emplois du temps doivent être allégés et pour ça, votre CPE doit vérifier, il peut pas faire ça sans être sûr que vous pouvez justifier une formation. Toi et tes collègues allez avoir des soucis mais peut être qu'on va lui taper sur les doigts à lui aussi... Ceci dit, c'est clair que c'est vous qui allez prendre un max (sauf si ton chef d'établissement est très gentil. Non renouvellement des contrats peut être mais à mon avis c'est surtout que vous allez devoir rattraper les heures que vous n'avez pas faites, où mettre ces heures je ne sais pas car vous devrez aussi vous remettre à 40h30 par semaine mais je pense que ce sont des heures que vous devez
Et sinon, petite question: tu as passé ton concours en candidat libre? car si ça n'est pas le cas, alors peut être que tu peux justifier d'une formation

[babounette]

Je suis d'accord avec vous puisque normalement, l'attestation doit être fournie à la signature du contrat de travail!
On nous en a parlé en début d'année (comme toutes les années) et puis après plus rien jusqu'à maintenant!
Alors je ne vais pas faire d'histoire et je veux bien fournir une attestation mais cette dernière datera du mois d'avril donc ça ne passera jamais!
C'est pareil pour mes autres collègues!
Qu'ils ne reconduisent pas mon contrat c pas grave c'est ma dernière année, mais pour mes collègues en effet si ça arrive ça va pas l'faire...

Moi j'ai passé le concours d'adjoint recrutement sans concours mais c'est tout

[Mélanie]

Jusqu'à l'an dernier la politique de mon collège c'était que tout le monde bénéficiait du crédit d'heure car "nous sommes dans un collège sensible, le travail est difficile et de toutes façons vous êtes tous minimum inscrits à des concours"... Je précise que dans mon bassin c'est le cas dans tous les collèges car plus personne ne veut travailler 41h par semaine (43H30 dans mon établissement car on est à 37 semaines)...
Changement de direction et de CPE cette année cette année mais sans nous avoir prévenu à l'avance, je peux vous dire que je râle car je compte bien présenter 3 concours cette année pour lesquels il n'y a pas de formation existante : ce n'est pas pour autant que je ne vais rien faire, j'ai quand même un peu les nerfs....