Bonjour,
J'ai une question par rapport aux 6 années de contrat.
Lors de ma 1ere année, je n'ai fait qu'un mois (le mois de septembre)et je me demandais si c'est considéré comme une année pleine quand même ?
Autrement dit est-ce qu'il me reste seulement 5 ans (si c'est considéré comme une année pleine), ou si il me reste 5 ans et 11 mois (si on part du principe que je n'ai fait qu'un seul mois en tant qu'AE) ?
Merci de m'aider si vous savez quelque chose
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question contrat
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Pitchou
Re: question contrat
Bonjour,
tu peux en effet encore travailler 5 ans et 11 mois a priori.
Un de mes collègues va ainsi pouvoir travailler jusqu'à début décembre 2013, car il avait embauché en décembre 2007.
Après, peut-être que cela dépend des modalités de ton arrêt. Si tu as démissionné, si tu as été "licencié" (pendant ta période d'essai)...je ne connais pas ces détails. Appelle le rectorat pour être sûr !
tu peux en effet encore travailler 5 ans et 11 mois a priori.
Un de mes collègues va ainsi pouvoir travailler jusqu'à début décembre 2013, car il avait embauché en décembre 2007.
Après, peut-être que cela dépend des modalités de ton arrêt. Si tu as démissionné, si tu as été "licencié" (pendant ta période d'essai)...je ne connais pas ces détails. Appelle le rectorat pour être sûr !
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alex
Re: question contrat
tu as 5 ans et 11 mois.
si tu avais fait par exemple une année complète à mi - temps ça aurait été considéré comme une année complète.
En revanche, et je dis bien en revanche, le Rectorat incite les recruteurs de prendre une personne sur une année complète de 12 mois, cela veut dire que tu peux faire les 5 années surement, mais pas sur que tu sois repris pour les 11 mois qui te restent, ce sera dur, mais pas impossible. Donc au final, tu as droit à 5 ans et 11 mois mais dans les rélalités, que 5 ans.
Moi pareil, il me reste plus que 6 mois, et personne ne me recrutera pour 6 mois, donc je ne peux plus être embauché, alors que en théorie j'aurai droit à être recruté; Il y a le droit et les combines de l'Etat. Pourquoi ? pour justement ne pas garder les personnes jusqu'au bout des 6 années;
tu aurais du rester à mon avis et ne pas casser le contrat, mais bon c'est du passé.
si tu avais fait par exemple une année complète à mi - temps ça aurait été considéré comme une année complète.
En revanche, et je dis bien en revanche, le Rectorat incite les recruteurs de prendre une personne sur une année complète de 12 mois, cela veut dire que tu peux faire les 5 années surement, mais pas sur que tu sois repris pour les 11 mois qui te restent, ce sera dur, mais pas impossible. Donc au final, tu as droit à 5 ans et 11 mois mais dans les rélalités, que 5 ans.
Moi pareil, il me reste plus que 6 mois, et personne ne me recrutera pour 6 mois, donc je ne peux plus être embauché, alors que en théorie j'aurai droit à être recruté; Il y a le droit et les combines de l'Etat. Pourquoi ? pour justement ne pas garder les personnes jusqu'au bout des 6 années;
tu aurais du rester à mon avis et ne pas casser le contrat, mais bon c'est du passé.
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bebert
Re: question contrat
Bonjour
En regle generale les etablissements preferent avoir des AEd sur une anne scolaire complete.
Maintenant comme tu n'as travaille qu'un mois lors de ta premiere année rien n"'empeche que tu ai un contrat de 11 mois en fin de cycle car tu ne genes pas le deroulement de l'année scolaire. Ton contrat se terminerai fin juillet.
Cordialement
Bebert
En regle generale les etablissements preferent avoir des AEd sur une anne scolaire complete.
Maintenant comme tu n'as travaille qu'un mois lors de ta premiere année rien n"'empeche que tu ai un contrat de 11 mois en fin de cycle car tu ne genes pas le deroulement de l'année scolaire. Ton contrat se terminerai fin juillet.
Cordialement
Bebert
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alec
Re: question contrat
Bon, pour commencer merci pour vos réponses.
Je ne sais plus trop quoi penser.
En fait pour être plus clair, cela date de 2008.
J'ai fait 1 mois en septembre 2008, mais ma période d'essai n'avait pas été concluante, et donc plus rien jusqu'à la rentrée 2009 dans un autre établissement, et depuis j'ai enchainé les années jusqu'à maintenant.
En détail, ça donne
Année scolaire 2008-2009 => seulement 1 mois
Année scolaire 2009-2010 => de septembre à août (année complète)
Année scolaire 2010-2011 => de septembre à août (année complète)
Année scolaire 2011-2012 => de septembre à août (année complète)
Année scolaire 2012-2013 => de septembre à août (année complète).
Et on m'a fait comprendre (mais ça reste à vérifier, d'où mes messages ici), qu'étant donné que j'ai signé mon 1er contrat en septembre 2008, cela se terminerai pour moi en septembre 2014, ce qui fait 6 ans pile, malgré le fait que je n'ai fait qu'un mois la 1ere année...
Donc comme je le dis au début, je ne sais plus quoi penser.
Je ne sais plus trop quoi penser.
En fait pour être plus clair, cela date de 2008.
J'ai fait 1 mois en septembre 2008, mais ma période d'essai n'avait pas été concluante, et donc plus rien jusqu'à la rentrée 2009 dans un autre établissement, et depuis j'ai enchainé les années jusqu'à maintenant.
En détail, ça donne
Année scolaire 2008-2009 => seulement 1 mois
Année scolaire 2009-2010 => de septembre à août (année complète)
Année scolaire 2010-2011 => de septembre à août (année complète)
Année scolaire 2011-2012 => de septembre à août (année complète)
Année scolaire 2012-2013 => de septembre à août (année complète).
Et on m'a fait comprendre (mais ça reste à vérifier, d'où mes messages ici), qu'étant donné que j'ai signé mon 1er contrat en septembre 2008, cela se terminerai pour moi en septembre 2014, ce qui fait 6 ans pile, malgré le fait que je n'ai fait qu'un mois la 1ere année...
Donc comme je le dis au début, je ne sais plus quoi penser.