le rôle du psychologue ?

[sabatier529]

j'ai un problème de confiance vis à vis du psychologue dans la structure où je travaille. Je vous explique :

Le psycholoque est là pour les réunions habituelles cliniques mais aussi pour écouter les membres de l'équipe. C'est un cadre salarié de l'institution. J'ai du mal à pouvoir établir cette relation de confiance où je pourrai exprimer mon ressenti vis-à-vis de situations professionnelles, relationnelles avec les membres de l'équipe ou de la Direction.

Cette position de "cadre et de salarié" me semble incompatible avec le caractère confidentiel que je pourrais avoir lors d'un entretien.
Est-il possible que le rôle du psychologue puisse s'établir sereinement et impartialement dans ce type d'entretien ? N'y aura-t-il pas à un instant "T" le psychologue cadre qui supplantera le psychologue écoute ????
A voir le psycho avec les fesses assises sur deux chaises, je suis limitée dans mes interventions en réunion clinique et je ne fais jamais part de mon ressenti lors de l'exercice de ma fonction. En fait, j'occulte volontairement certaines choses

Qu'en pensez vous ??? cela commence à devenir problématique pour moi. Vos avis et idées seront bienvenus

Merci

[lud]

le fait d'être cadre renvoie à un statut. mais le statut ne définit pas à lui seul une identité professionnelle et ne prime pas sur celle-ci. Peu importe qu'il soit cadre ou autre, ce n'est pas tant le statut mais plutot comment la personne va habiter son poste en fonction de ce pourquoi il est engagé.
bien qu'étant cadre, si son travail concerne l'équipe alors ce qui se dira en réunion d'équipe ou autre n'appartiendra qu'à l'équipe. cela fait partie des valeurs ( comme la confidentialité par ex.) qui doivent fonder le travail du psy et ces valeurs primes sur le reste et donc sur le statut;

[sabatier529]

Merci pour votre avis.
En effet vous parlez du "comment la personne va habiter son poste en fonction de ce pourquoi il est engagé".
Dans mon ressenti brut j'ai occulté cet aspect.

mais j'apporte quelques précisions les fonctions de ce psycho sont :

réunions cliniques
mission de sauvegarde de l'institution
réunion de régulation avec l'équipe

la question demeure entière pour moi : le psycho est-il en capacité d'assumer ce double rôle alors que lui même est partie prenante ?
Est-il en capacité d'occulter totalement ses autres fonctions ?
Est-il en capacité de se controler, de sortir de lui meme et faire la juste part des choses et ce seul ???

Pour plus de clarté :

le discours est :

"je vous comprends, je comprends l'équipe ....et je vous encourage, je suis d'accorsd..."

mais quel est son discours avec la Direction ???? quelle est sa réponse à La Direction pour toute question quant à nos coups de gueulante ????

Soit il y a relation et nous sommes dans l'authentique et à la juste distance et que chacun ressent

soit il y ambiguité, ambivalence ???

La relation ne s'instaure qu'au point de vérité alors je sais que la psycho ment à une des parties donc il n'y a pas de relation, donc pas d'authentique, donc pas de confiance