donni,
je travaille dans un foyer départemental, et il est écrit noir sur blanc, dans le contrat à l'embauche + dans le reglement intérieur, qu'un membre du personnel peut être amené pour nécéssité de service, à effectuer des missions de surveillance et d'encadrement des enfants. C'est à dire, du psycho à la maitresse de maison en passant par le chauffeur, la secretaire, etc etc etc.
La necessité de la continuité du service permet beaucoup de chose
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et la gréve?
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donni
Re: et la gréve?
Certes,
"La continuité du service" permet beaucoup de choses, voire dans certains cas, tout et n'importe quoi !
Pour une grève d'une seule journée, tel que c'est le cas ces temps ci (enfin, comme chaque année en fait ...), ce que tu décris est tout à fait réalisable, en effet. Le fait qu'une secrétaire "encadre" pendant une journée des enfants ne devraient pas remettre en question leur sécurité ni leur équilibre mental.
Mais je te trouve très restrictif dans ton analyse :
- limiter le secteur social et médico-social à l'accompagnement de "jeunes" en désérrance, lesquels pourront en effet passer une journée en compagnie de leur secrétaire préférée, est un peu "léger". Tu fais quoi de tous ces publics accompagnés qui nécessitent des soins et/ou un accompagnement constants (nourriture par sonde, nursing, etc) ? Et les jeunes en Centre Educatif Fermé, tu organises une journée porte ouverte avec la seule présence de la secrétaire ?
- tu sembles ne concevoir la grève que sur une journée. C'est vrai que ça devient une tradition en France, mais la grève, a priori, intervient en cas de conflit "dur", une fois que le dialogue social a en théorie échoué. La grève peut donc durer beaucoup plus longtemps qu'une journée. Donc, sur une semaine, un mois, etc tu maintiens que tu vas accompagner tes "jeunes" avec ta secrétaire et un DG ?
Je pense que lorsqu'on travaille dans un secteur qui rend un service public (et pas uniquement dans le social), on doit en effet se poser la question de la nature de ce service public et des conditions de l'exercice du droit de grève. Et cela renvoie en effet à des questions éthiques que tous professionnels devraient se poser. Sinon, autant aller vendre du pain ou fabriquer des voitures.
Salutations,
"La continuité du service" permet beaucoup de choses, voire dans certains cas, tout et n'importe quoi !
Pour une grève d'une seule journée, tel que c'est le cas ces temps ci (enfin, comme chaque année en fait ...), ce que tu décris est tout à fait réalisable, en effet. Le fait qu'une secrétaire "encadre" pendant une journée des enfants ne devraient pas remettre en question leur sécurité ni leur équilibre mental.
Mais je te trouve très restrictif dans ton analyse :
- limiter le secteur social et médico-social à l'accompagnement de "jeunes" en désérrance, lesquels pourront en effet passer une journée en compagnie de leur secrétaire préférée, est un peu "léger". Tu fais quoi de tous ces publics accompagnés qui nécessitent des soins et/ou un accompagnement constants (nourriture par sonde, nursing, etc) ? Et les jeunes en Centre Educatif Fermé, tu organises une journée porte ouverte avec la seule présence de la secrétaire ?
- tu sembles ne concevoir la grève que sur une journée. C'est vrai que ça devient une tradition en France, mais la grève, a priori, intervient en cas de conflit "dur", une fois que le dialogue social a en théorie échoué. La grève peut donc durer beaucoup plus longtemps qu'une journée. Donc, sur une semaine, un mois, etc tu maintiens que tu vas accompagner tes "jeunes" avec ta secrétaire et un DG ?
Je pense que lorsqu'on travaille dans un secteur qui rend un service public (et pas uniquement dans le social), on doit en effet se poser la question de la nature de ce service public et des conditions de l'exercice du droit de grève. Et cela renvoie en effet à des questions éthiques que tous professionnels devraient se poser. Sinon, autant aller vendre du pain ou fabriquer des voitures.
Salutations,
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sabas
Re: et la gréve?
Je vois bien ce que tu veux dire...enfin je crois.
Mais en ce moment, je me considère comme un type lambda qui a une retraite à défendre aux mêmes titres que ceux qui vendent de pain ou fabriquent des voitures. Je fais pas de distinguo ""éthiques"" ou de gradation dans la qualité de ceux qui souhaitent exercer un droit constitutionnel.
Quant à ton exemple des C.E.R, il est plutot léger. Je fais des visites à des parents en détention; et quand les gardiens font grève, il n'y a ni portes ouvertes ni évasions massives. C'est un discours un peu alarmiste et faussé.
Mais en ce moment, je me considère comme un type lambda qui a une retraite à défendre aux mêmes titres que ceux qui vendent de pain ou fabriquent des voitures. Je fais pas de distinguo ""éthiques"" ou de gradation dans la qualité de ceux qui souhaitent exercer un droit constitutionnel.
Quant à ton exemple des C.E.R, il est plutot léger. Je fais des visites à des parents en détention; et quand les gardiens font grève, il n'y a ni portes ouvertes ni évasions massives. C'est un discours un peu alarmiste et faussé.
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donni
Re: et la gréve?
Re,
Bon, je crois qu'on arrivera pas à être d'accord !
pour moi, le sujet du post concerne une réflexion quant à l'exercice du droit (en effet constitutionnel) de grève dans notre secteur qui, de mon point de vue, présente des spécificités. Il ne s'agit pas d'être pour ou contre la réforme des retraites !
Je pense qu'un service minimum est obligatoire - on peut en effet fermer un collège, je ne pense pas qu'on puisse fermer une MAS, un CEF, etc - et qu'il convient donc de l'organiser, tout en respectant par ailleurs le droit de grève.
Maintenant, qu'est-ce que l'on constate généralement dans nos établissements : des salariés ayant une éthique professionnelle et le sens des responsabilités tout en ayant le sens de l'engagement "social" et solidaires. Des directions / employeurs qui jouent le jeu en essayant de permettre au plus grand nombre de "manifester" et/ou de faire grève.
Je pense que les 2 sont conciliables.
Salutations,
Bon, je crois qu'on arrivera pas à être d'accord !
pour moi, le sujet du post concerne une réflexion quant à l'exercice du droit (en effet constitutionnel) de grève dans notre secteur qui, de mon point de vue, présente des spécificités. Il ne s'agit pas d'être pour ou contre la réforme des retraites !
Je pense qu'un service minimum est obligatoire - on peut en effet fermer un collège, je ne pense pas qu'on puisse fermer une MAS, un CEF, etc - et qu'il convient donc de l'organiser, tout en respectant par ailleurs le droit de grève.
Maintenant, qu'est-ce que l'on constate généralement dans nos établissements : des salariés ayant une éthique professionnelle et le sens des responsabilités tout en ayant le sens de l'engagement "social" et solidaires. Des directions / employeurs qui jouent le jeu en essayant de permettre au plus grand nombre de "manifester" et/ou de faire grève.
Je pense que les 2 sont conciliables.
Salutations,
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kerguiduf
Re: et la gréve?
des salariés ayant une éthique professionnelle et le sens des responsabilités tout en ayant le sens de l'engagement "social" et solidaires.
Permet moi dans douter,les TS ne sont pas des gens a beaucoup se bouger pour manifester,et cela au nom de la sacro-sainte ethique prof.Par contre quelle sera leur reaction quand la convention 66 va etre mise a bas ,a n'en pas douter ils seront dans la rue,quand on defend son beefsteak il n'y a plus trop d'ethique bizarre ....
Permet moi dans douter,les TS ne sont pas des gens a beaucoup se bouger pour manifester,et cela au nom de la sacro-sainte ethique prof.Par contre quelle sera leur reaction quand la convention 66 va etre mise a bas ,a n'en pas douter ils seront dans la rue,quand on defend son beefsteak il n'y a plus trop d'ethique bizarre ....
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donni
Re: et la gréve?
Bjr "kerguiduf",
Etrange analyse ... Les TS sont concernés comme les autres par la réforme des retraites, non ? ou j'ai loupé un épisode !
Ce n'est pas parce que tu n'es pas satisfait de leur "faible" mobilisation sur la réforme des retraites et que la majorité ne se rallie pas à ton point de vue qu'il faut égratigner l'ensemble d'une profession.
Les TS se sont très largement mobilisés au cours des 40 dernières années, au même titre que les associations, afin d'obtenir des politiques publiques et des moyens pour les personnes les plus vulnérables. Dire aujourd'hui qu'ils ne sont centrés que sur leur petite personne est une appréciation dénuée de sens.
Vous pourriez au moins accepter l'idée que le droit de grève est certes un droit, mais certainement pas une obligation. Vous avez vos convictions, votre éthique, permettez aux autres d'avoir les leurs.
Salutations,
Etrange analyse ... Les TS sont concernés comme les autres par la réforme des retraites, non ? ou j'ai loupé un épisode !
Ce n'est pas parce que tu n'es pas satisfait de leur "faible" mobilisation sur la réforme des retraites et que la majorité ne se rallie pas à ton point de vue qu'il faut égratigner l'ensemble d'une profession.
Les TS se sont très largement mobilisés au cours des 40 dernières années, au même titre que les associations, afin d'obtenir des politiques publiques et des moyens pour les personnes les plus vulnérables. Dire aujourd'hui qu'ils ne sont centrés que sur leur petite personne est une appréciation dénuée de sens.
Vous pourriez au moins accepter l'idée que le droit de grève est certes un droit, mais certainement pas une obligation. Vous avez vos convictions, votre éthique, permettez aux autres d'avoir les leurs.
Salutations,
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kerguiduf
Re: et la gréve?
Bien entendu ils se sentent concernés (retraite salaire...)mais quand il faut aller au mastic on ne voit plus grand monde dans les manifs.J'ai fais suffisament de manif dans ma carriere pour constater que les TS se mobilisent peu pour aller manifester.Ils evoquent d'ailleur tjrs un tas de bonnes raisons pour expliquer leur choix, et comme tu le dis c'est un droit non une obligation!
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cawette
Re: et la gréve?
chez nous, même si on ne fait pas systématiquement grève, il y a du monde pour les manifs . Mardi, l'externat IMP était fermé, les jeunes ont été ramené chez eux , perso je n'ai pas fait grève, je ne peux pas la faire tout le temps, faute de fric mais je participe aux manifs autant que je peux,
samedi, on sera nombreux à se retrouver à la manif
samedi, on sera nombreux à se retrouver à la manif
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Greviste
Re: et la gréve?
J'espère effectivement que l'on sera nombreux !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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modus
Re: et la gréve?
bonjour,
Je travaille dans une structure expérimentale nouvellement ouverte avec une quinzaine d'employés, nous n'avons pas de délégué du personnel, pas de syndicaliste... bref j'aimerais pouvoir soutenir le mouvement mais je ne connais pas mes droits ! Je suis en seine et marne qqn peut-il me fournir les coordonnées d'un syndicat auprès duquel je pourrais me renseigner ? Quand on est enseignant, on connait facilement les syndicats qui nous représentent, pourquoi ce n'est pas le cas pour les TS ?
Je travaille dans une structure expérimentale nouvellement ouverte avec une quinzaine d'employés, nous n'avons pas de délégué du personnel, pas de syndicaliste... bref j'aimerais pouvoir soutenir le mouvement mais je ne connais pas mes droits ! Je suis en seine et marne qqn peut-il me fournir les coordonnées d'un syndicat auprès duquel je pourrais me renseigner ? Quand on est enseignant, on connait facilement les syndicats qui nous représentent, pourquoi ce n'est pas le cas pour les TS ?