Quel avenir pour le métier

[fabien]

Je pense que vous savez tous que le secteur bouge grandement et que la convention 66 est sur le fil ( selon mon directeur il ne nous reste que quelques mois avant qu'on ne la voit partir en fumée).

Donc la question que je me posais ( ou plutôt les questions):

Quels type de structures pensez vous que nous allons voir fleurir d'ici peu ?

et est ce que certains d'entre vous ont des idées de projet de nouvelles structures en prenant en compte les nouvelles politiques sociales?

[annesoo]

très bonne question dont je n ai pas la reponse mais j aimerai la connaitre !
ou travailles tu ?

[Stéphanie]

aïe, ça craint si la convention 66 s'arrête, c'était la plus avantageuse et la plus reconnaissante du travail social.


j'ai un projet concernant les sans abris... mais il faudra attendre que j'ai les moyens pour le réaliser.

[donni]

Bjr,

La CCNT66 est "la plus avantageuse et la plus reconnaissante du travail social", certes si vous le dites, mais pour qui ?

Réponse perso :
- pour les ES et les psychologues
- pour les établissements en "internat"

Ce qui revient à dire que la CCNT66 est adaptée ... aux années 60/70.

On est en 2010 ... Quid de la place des usagers ? Quid de la place des nouvelles structures créées depuis les années 1970 ? Quid de la place des nouveaux métiers ?

Vous avouerez que cela nécessite a minima un toilettage, non ?

Salutations,

[Stéphanie]

peut-être, mais personne n'en a réalisé de mieux jusqu'à maintenant et avec leurs problèmes de déficit, etc, ça risque de ne pas changer ou peut-être faut-il prévoir le pire.

[donni]

Bjr Stéphanie,

Vous avez le droit de le penser. De mon point de vue, la CCNT66 n'est certainement pas la meilleure, car beaucoup trop inégalitaire entre salariés (ceux qui la défendent à outrance sont généralement soit psy, soit ES soit formateur !) et établissements (ceux qui la défendent à outrance travaillent généralement dans des internats pour enfants).

Donc, parmi tous les autres (ceux qui ne sont donc ni ES ni psycho dans un IME en internat ...), et nous sommes très largement majoritaires, il y en a aussi qui attendent des avancées de cette renégociation.

A ce jour, ce qui est en effet criticable, c'est que les avancées pour la seconde catégorie se feraient au détriment des premiers.

Illustration :

Aujourd'hui : 18 CT en établissement pour enfant - 0 en établissement pour adulte

Demain : 6 à 8 CT pour tous

Est-ce pire ? oui pour les premiers, non pour les seconds. Comme quoi, tout est relatif !

Alors le pire, de mon point de vue, serait que chacun reste sur des postures "politiques" et non professionnelles, et que l'on en arrive non pas à une renégociation mais à la suppression pure et simple de la CCNT66. Au moins, ce sera clair : 0 CT pour tous.

Salutations,

[sambres]

donni tu est cadre ?

ton propos ressemble a celui d'un responsable asso qui souhaite tirer vers le bas non ? les français les uns contre les autres qu'ils disent et en voila un bel exemple bravo !!

et pourquoi pas 18 CT pour tout le monde ?? actuellement je n'en ai pas et je ne souhaite pas la suppression pour ceux qui en bénéficie, aligner OUI MAIS VERS LE HAUT BON SANG !!!

on est dans le sociale est on a un discoure antisocial arffff

[steph]

merci Sambre pour ta réaction ....marre que tout le monde accepte le nivellement vers le bas (retraite à 67 ans, destruction des conventions collectives etc.) Nous devons continuer à nous mobiliser et ne pas nous contenter de défendre l'existant mais de faire des propositions vers un mieux être social pour tous

[viej]

Demain : 6 à 8 CT pour tous

Hé oui pourquoi vouloir tjrs niveler par le bas,je suis d'accord avec nous sambre et steph

[donni]

Bjr,

Sambres : je ne vois vraiment pas le rapport entre mes propos et le fait d'être cadre ou pas. Pour le coup, je trouve que c'est vous qui auriez tendance à "monter" les uns contre les autres, par une analyse un peu simpliste.

Sur la forme, vous semblez tous vous accorder pour demander (voire exiger) les 18 CT pour tous. Si les syndicats de salariés demandent (voire exigent) cela, j'en conclus qu'ils ont échoué depuis 40 ans. Et je ne vois pas, vu le contexte actuel, ce qui ferait qui réussirait davantage aujourd'hui. Alors soit nous continuons sur cette posture, et les inégalités de la CCNT66 perduront au moins 40 ans de plus, soit on tente de conserver l'équilibre générale de la CCNT66 tout en la rendant plus juste et, a minima, plus cohérente et adaptée aux réalités d'aujourd'hui, et non à celles des années 60. Je suis sur la deuxième option, car elle me paraît réalisable, tout simplement.

Sur le fond, je pense que la CCNT66 devrait accorder 18CT à la très grande majorité des personnels éducatifs. Pour les autres, je ne vois pas en quoi cela est justifié. Il me semble qu'il y aurait là des marges de manoeuvre.

Enfin, personnellement, je ne me suis pas engagé dans le secteur social pour bénéficier de quelconque avantages sociaux. Je trouve ma source d'épanouissement personnel dans mon engagement professionnel. A ce titre, il me semblait, mais à vous lire je vais me remettre en question (!), que la notion de congés, de défense d'acquis sociaux et autres, n'avait pas tout à fait le même sens que pour l'ouvrier qui fait les 3x8 à l'usine et qui exerce un métier assez peu valorisant. Ceci est d'autant plus vrai lorsque notre salaire et nos avantages sont financés par la solidarité nationale, départementale et l'assurance maladie.

Salutations,