travail d'equipe et conflit

[christelle]

Fait-on partie d'une équipe lorsqu'on est exclue de son conflit?
voila la question que j'ai laissée ouverte dans mon JEC (DC sur le travail d'équipe) et à laquelle j'ai du mal à répondre...
Je présente mon stage 3 en MECS au sein d'une équipe de 4 ES qu'on pourrait qualifier de clivée. Donc grosses divergences, gros conflit dans lequel je n'ai pas souhaité prendre part ni prendre partie durant mon stage. Les professionnels m'ont d'ailleurs conseillé de ne pas le faire. Bref, ce positionnement m'a posé question par rapport à mon appartenance à l'équipe.
Pourriez vous m'aider à répondre à cette question car j'ai du mal à y répondre et on me l' posé en soutenance blanche
Merci!

[aurélien]

Salut Christelle !

C'est toujours difficile de donner des éléments de réponses sur un écrit, une situation que l'on ignore (quoique...).

Sans aller trop loin dans une réponse toute faite, la réponse se trouve peut-être dans la question. Si l'on considère l'exclusion comme un mode de relation, alors oui tu fais partie de l'équipe. De cette perspective, tu peux alors te positionner comme un membre de l'équipe que l'on veut protéger, à qui l'on ne veut pas confier de responsabilités, qui arrive à un mauvais moments. Finalement, tout n'est que communication.

Tu as fais partie de l'équipe. Tu avais ton statut particulier, comme chacun d'entre nous dans nos équipes.

Dans ces situation, ce qui est compliqué, c'est la distance à tenir pour ne pas se laisser submerger par les émotions, mais aussi pour tenir ta place d'éducateur spécialisé dans le but de repérer les dysfonctionnements, l'équilibre instable de la vie d'équipe.

Voilà pour moi, place à d'autres réponses.

Aurélien, un étudiant qui sera cuisiné très prochainement !

[Laouit]

Bonjour,

je serais très intéressée pour lire ton journal clinique car je suis un peu dans la même situation.

Merci