...Très franchement, tu n'as pas trop le choix vu ta position de stagiaire de garder de la distance. Par contre, ne prends pas position sur ce conflit car les enjeux vont être de taille... Il y a des chances qu'à un moment donné, on te pousse même en tant que stagiaire à prendre position d'une manière ou d'une autre... surtout si le groupe l'à choisit comme bouc- émissaire...
Tu dis que les éducs sont non diplômés et qu'en revanche, cet- te éduc a de l'expérience +++... ça doit être une bombe à retardement cette institution pour laisser faire ce genre de comportement. Un prix de journée pas cher? des dysfonctionnements institutionnels comme ça!!! c'est chaud!!!...j'imagine que cette éduc doit être en très grande souffrance...
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ras le bol et usure professionnelle
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indra
Re:
Bonjour,
Je suis d'accord avec les autres. Ta position est très délicate face à cette situation.
Je comprends le sentiment que cela peut provoquer en toi. Peut- être tu pourra aider cette personne. Une fois ton stage validé. Car elle est clairement en souffrance et je suis désolée de savoir qui entre éducateurs. Nous pouvons adopter ce style de comportement.
Tu as raison de se sentir, touchée par cette situation. Mais peut- être ton aide pourra être plus efficace une fois dégagé de ton stage.
En tout cas je te trouve courageuse d'en parler de tout ça au forum. Bon courage et meilleures pensées.
Je suis d'accord avec les autres. Ta position est très délicate face à cette situation.
Je comprends le sentiment que cela peut provoquer en toi. Peut- être tu pourra aider cette personne. Une fois ton stage validé. Car elle est clairement en souffrance et je suis désolée de savoir qui entre éducateurs. Nous pouvons adopter ce style de comportement.
Tu as raison de se sentir, touchée par cette situation. Mais peut- être ton aide pourra être plus efficace une fois dégagé de ton stage.
En tout cas je te trouve courageuse d'en parler de tout ça au forum. Bon courage et meilleures pensées.
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hope
Re: ras le bol et usure professionnelle
bonjour viej
tu as peu être la chance d'être dans un établissement correct et honnête, ce n'est pas mon cas.
Quand j 'ai dénoncé à mes supérieur hiérarchique des fautes professionnelles graves ( vols de matériel, vélo, argent,etc ), par des collègues, gamins sans surveillance, collègue qui prennent deux jeunes pdt que tu en as 16,et j'en passe et des meilleurs
bref, d'une part ça n'a eu aucun effet au contraire j'ai semble t il dérangé la quiétude de ces roi et reines fainéante,
mais en plus j'ai été mis au banc et personne ne m'a parlé pdt 6 mois, ma chef m'a dit que cela allait s'arranger, mais qu 'il fallait que je fasse mon travail point et surtout plus de vagues.
et oui cela fait maintenant 7 ans que j'y travaille et j'attends une opportunité pour quitter cette boite mais en province les offres sont rares.
donc tel un mafiosi je me tais, observe, et me protège depuis qq années pour survivre, et je vois en lisant ce forum que je ne suis pas le seul
les dirigeant et élites s'en foute de nous . ne faisons pas de vagues quand aux dénonceur regarde le gendarme jambert dans l'affaire émile louis, il avait raison dès le début et a été retrouvé suicidé de 2 balles dans la tête, je te rappelle qu'émile louis étais chauffeur en IME.
bye a bientôt
tu as peu être la chance d'être dans un établissement correct et honnête, ce n'est pas mon cas.
Quand j 'ai dénoncé à mes supérieur hiérarchique des fautes professionnelles graves ( vols de matériel, vélo, argent,etc ), par des collègues, gamins sans surveillance, collègue qui prennent deux jeunes pdt que tu en as 16,et j'en passe et des meilleurs
bref, d'une part ça n'a eu aucun effet au contraire j'ai semble t il dérangé la quiétude de ces roi et reines fainéante,
mais en plus j'ai été mis au banc et personne ne m'a parlé pdt 6 mois, ma chef m'a dit que cela allait s'arranger, mais qu 'il fallait que je fasse mon travail point et surtout plus de vagues.
et oui cela fait maintenant 7 ans que j'y travaille et j'attends une opportunité pour quitter cette boite mais en province les offres sont rares.
donc tel un mafiosi je me tais, observe, et me protège depuis qq années pour survivre, et je vois en lisant ce forum que je ne suis pas le seul
les dirigeant et élites s'en foute de nous . ne faisons pas de vagues quand aux dénonceur regarde le gendarme jambert dans l'affaire émile louis, il avait raison dès le début et a été retrouvé suicidé de 2 balles dans la tête, je te rappelle qu'émile louis étais chauffeur en IME.
bye a bientôt
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Cali
Re:
Merci de rappeler ces faits hope concernant Émile Louis comme à mon tour de rappeler que dans le travail social, et selon la revue "psychologue" et bien d'autres...les travailleurs sociaux ainsi que les personnes travaillant dans les tertiaires sont en premier concernés par ce phénomène.
Voici un exemple concret dans le travail social que j'ai trouvé sur le net et qui reflète bien ce que fati vit en ce moment:
Jean, 32 ans, jeune psychologue, est arrivé dans un bureau d'aide social composé d'une dizaine de travailleurs, éducateurs, assistants sociaux et psychologues.
'Quelques semaines après mon arrivée, on a commencé à me dire du mal du travail effectué par l'assistante sociale. Ses rapports, me disait-on, étaient mal rédigés, le suivi des personnes reçues était nul. Je me ralliais naturellement à ce que tout le monde me disait et j'étais donc méfiant avec elle.
Cette femme avait un handicap physique; elle marchait avec des béquilles. Lorsqu'elle entrait dans le bureau, il y avait comme un lourd silence qui s'imposait, alors même qu'on parlait bruyamment un instant auparavant.
Je n'aurais pas voulu être à sa place... Dès qu'elle sortait, c'était les railleries, les moqueries. Ils lui avaient donné un surnom que je n'ai jamais compris mais que j'ai oublié...
J'ai découvert le pot-aux-roses le jour où j'ai eu l'occasion de travailler avec elle. Cette jeune femme faisait un boulot impeccable. Ses rapports étaient nickel. Le contact avec les personnes qui venaient nous voir était juste et humain.
Elle a fini par partir, poussée à bout, au bout du rouleau. Elle s'est fait muter dans un autre service. Je suis parti quant à moi quelques semaines après elle, avec beaucoup de questions.'
....pourtant nous sommes censés en tant que TS de prévenir du mot "PREVENTION" ce genre de risques!!!!.
Voici un exemple concret dans le travail social que j'ai trouvé sur le net et qui reflète bien ce que fati vit en ce moment:
Jean, 32 ans, jeune psychologue, est arrivé dans un bureau d'aide social composé d'une dizaine de travailleurs, éducateurs, assistants sociaux et psychologues.
'Quelques semaines après mon arrivée, on a commencé à me dire du mal du travail effectué par l'assistante sociale. Ses rapports, me disait-on, étaient mal rédigés, le suivi des personnes reçues était nul. Je me ralliais naturellement à ce que tout le monde me disait et j'étais donc méfiant avec elle.
Cette femme avait un handicap physique; elle marchait avec des béquilles. Lorsqu'elle entrait dans le bureau, il y avait comme un lourd silence qui s'imposait, alors même qu'on parlait bruyamment un instant auparavant.
Je n'aurais pas voulu être à sa place... Dès qu'elle sortait, c'était les railleries, les moqueries. Ils lui avaient donné un surnom que je n'ai jamais compris mais que j'ai oublié...
J'ai découvert le pot-aux-roses le jour où j'ai eu l'occasion de travailler avec elle. Cette jeune femme faisait un boulot impeccable. Ses rapports étaient nickel. Le contact avec les personnes qui venaient nous voir était juste et humain.
Elle a fini par partir, poussée à bout, au bout du rouleau. Elle s'est fait muter dans un autre service. Je suis parti quant à moi quelques semaines après elle, avec beaucoup de questions.'
....pourtant nous sommes censés en tant que TS de prévenir du mot "PREVENTION" ce genre de risques!!!!.
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indra
Re:
Bonjour à tous,
J'aimerai et j'ai besoin de conseils.
Hier en arrivant au boulot depuis quelques semaines de vacances. j'ai lu ce qui un de mes collègues avait marqué dans le rapport. Un des pensionnaires s'est plain d'un de mes collègues éducateurs.
La plainte du résident était sur un "soins" qu'il n'avait pas apprécié. Le résident a accusé l'éducateur en question d'avoir prodiguer ces "soins pas bien" intentionnellement.
L'éducateur qui a écouté la plainte a écrit ses mots dans le rapport. Ce dernier peut être lu par le chef de service, directeur et etc.
Quelques pages plus tard le collègue accusait, à marquer, qu'il est allé discuter avec le pensionnaire en question, en lui expliquant que sa fonction était de lui accompagner. Mais surtout pas de le maltraiter. Il rajouta: qui sa fonction aussi n'était pas de supporter des insultes, caprices et autres. Et qu'il aimait promouvoir le respect mutuel entre pensionnaire et éducateur.
J'ai connais ce collègue. Et lui est très adéquat avec les pensionnaires. Ceci sans oublier ses propres notions de valeurs personnelles et ses limites. Il est agréable avec les collègues éducs et sait travailler en collaboration.
Ceci, est sans vouloir mettre la parole du pensionnaire en question. Mais en sachant sa pathologie il peut raconter des choses que sont vraies, mais exagérées....
Je me suis sentie, pas très à l'aise en lisant ses mots dans le rapport. Car j'avais l'impression que le collègue a dénoncé l'autre. Ceci sans vérifier avec ce dernier ce qui s'est réellement passé.
La confiance est importante dans une équipe éducative. Je crois qu'on se surveille et nous n'hésitons plus à se dénoncer.
De ma part, j'aimerai discuter avec le collègue qui a écrit dans le rapport ( essayer de comprendre son geste). Et puis d'aller voir mon collègue qui s'est fait accusé comme ça "publiquement". Je trouve que l'étique entre les collègues est importante.
Pourriez-vous me donner votre avis à ce sujet?? est- ce que vous croyez que moi aussi, je suis dans une exagération des événements?? Dois- je intervenir auprès des mes collègues par rapport à l'utilisation du rapport (pas d'insultes,pas de dénonciation publique, reproches... Nous avons un espace pour discuter sur ces questions (supervision) Merci pour vos avis divers. J'ai vraiment besoin.
Bien à vous tous.
Indra
J'aimerai et j'ai besoin de conseils.
Hier en arrivant au boulot depuis quelques semaines de vacances. j'ai lu ce qui un de mes collègues avait marqué dans le rapport. Un des pensionnaires s'est plain d'un de mes collègues éducateurs.
La plainte du résident était sur un "soins" qu'il n'avait pas apprécié. Le résident a accusé l'éducateur en question d'avoir prodiguer ces "soins pas bien" intentionnellement.
L'éducateur qui a écouté la plainte a écrit ses mots dans le rapport. Ce dernier peut être lu par le chef de service, directeur et etc.
Quelques pages plus tard le collègue accusait, à marquer, qu'il est allé discuter avec le pensionnaire en question, en lui expliquant que sa fonction était de lui accompagner. Mais surtout pas de le maltraiter. Il rajouta: qui sa fonction aussi n'était pas de supporter des insultes, caprices et autres. Et qu'il aimait promouvoir le respect mutuel entre pensionnaire et éducateur.
J'ai connais ce collègue. Et lui est très adéquat avec les pensionnaires. Ceci sans oublier ses propres notions de valeurs personnelles et ses limites. Il est agréable avec les collègues éducs et sait travailler en collaboration.
Ceci, est sans vouloir mettre la parole du pensionnaire en question. Mais en sachant sa pathologie il peut raconter des choses que sont vraies, mais exagérées....
Je me suis sentie, pas très à l'aise en lisant ses mots dans le rapport. Car j'avais l'impression que le collègue a dénoncé l'autre. Ceci sans vérifier avec ce dernier ce qui s'est réellement passé.
La confiance est importante dans une équipe éducative. Je crois qu'on se surveille et nous n'hésitons plus à se dénoncer.
De ma part, j'aimerai discuter avec le collègue qui a écrit dans le rapport ( essayer de comprendre son geste). Et puis d'aller voir mon collègue qui s'est fait accusé comme ça "publiquement". Je trouve que l'étique entre les collègues est importante.
Pourriez-vous me donner votre avis à ce sujet?? est- ce que vous croyez que moi aussi, je suis dans une exagération des événements?? Dois- je intervenir auprès des mes collègues par rapport à l'utilisation du rapport (pas d'insultes,pas de dénonciation publique, reproches... Nous avons un espace pour discuter sur ces questions (supervision) Merci pour vos avis divers. J'ai vraiment besoin.
Bien à vous tous.
Indra
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Morzhol
Re: ras le bol et usure professionnelle
Bonjour,
Je ne suis pas éducateur mais je travaille parmi eux,pour eux dans l'intérêt du service et essaie de répondre au mieux à ses exigences. Je suis une oreille,un oeil sans jugement et non professionnel.C'est vrai que les questions sont nombreuses dans votre fonction et les remises en question de votre travail permanentes.Les chefs de service ou les directions sont les instruments d'une politique, tenus par la soumission aux lois ou à la démission et à la fin du service lui-même.Alors s'installe,pour la pérennité du service,une atmosphère de clan,facilitant ceux qui seraient les plus à même à servir comme des loufiats,amenés par la direction a ètre la garde rapprochée, par le tutoiement de courtisans(e) et les facilités au travail. C'est un aveuglement! Tout le monde est au courant des travers de ce dernier carré et personne n'ouvre bouche.Ceux qui ont fait le service,ceux qui triment sur le terrain, ceux qui ont des "résultats", ceux qui sont applaudis par les parents et les partenaires sont stigmatisés et des mesures vexatoires organisées .Les récompenses aux serviles sont les droits de formation , avant tout le monde sans tenir compte de l'ancienneté de la demande et des droits.Sinistre.
Je ne suis pas éducateur mais je travaille parmi eux,pour eux dans l'intérêt du service et essaie de répondre au mieux à ses exigences. Je suis une oreille,un oeil sans jugement et non professionnel.C'est vrai que les questions sont nombreuses dans votre fonction et les remises en question de votre travail permanentes.Les chefs de service ou les directions sont les instruments d'une politique, tenus par la soumission aux lois ou à la démission et à la fin du service lui-même.Alors s'installe,pour la pérennité du service,une atmosphère de clan,facilitant ceux qui seraient les plus à même à servir comme des loufiats,amenés par la direction a ètre la garde rapprochée, par le tutoiement de courtisans(e) et les facilités au travail. C'est un aveuglement! Tout le monde est au courant des travers de ce dernier carré et personne n'ouvre bouche.Ceux qui ont fait le service,ceux qui triment sur le terrain, ceux qui ont des "résultats", ceux qui sont applaudis par les parents et les partenaires sont stigmatisés et des mesures vexatoires organisées .Les récompenses aux serviles sont les droits de formation , avant tout le monde sans tenir compte de l'ancienneté de la demande et des droits.Sinistre.
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viej
Re:
Tres bien resumé l'ambiance actuelle dans le social Morzhol,pour ma part je continue a croire qu'il faille denoncer ces etbs a nos tutelles dans un 1er temps et si rien ne bouge faire intervenir les medias seule chose que craignent nos directeurs.Pour repondre a je ne sais plus qui :non mon etbs n'est pas meilleur que les votres et c'est un combat de tous les jours mais il est vrai que cela devient de plus en plus difficile .Avec la crise les gens acceptent a peu pres tout et n'importe quoi quitte a perdre certains de leurs droits
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hope
Re: ras le bol et usure professionnelle
waw,
ça fait du bien de te lire Morzhol, mais en même temps ça fait peur.
tu as exactement résumé ce que je vis, je suis le mec qui bosse, donc qui n'est pas récompensé.
Crois que tu que cela s'améliore ?
quelles sont à ton avis les solutions ou conseil ?
que peut on espérer ?
Car je t'avoue qu'avec la tête dans le guidon, dur dur d'avoir du recul.
Mais bon je te rassure, je tiens encore le coup mais je me vois mal 10 ans dans cette galère.
Merci à vous tous, car depuis que je vous lis depuis 15 jours, j'ai l'impression d'être moins seul, et ça me fait du bien, car je commençais à me demander si je devenais fou, merci encore
ça fait du bien de te lire Morzhol, mais en même temps ça fait peur.
tu as exactement résumé ce que je vis, je suis le mec qui bosse, donc qui n'est pas récompensé.
Crois que tu que cela s'améliore ?
quelles sont à ton avis les solutions ou conseil ?
que peut on espérer ?
Car je t'avoue qu'avec la tête dans le guidon, dur dur d'avoir du recul.
Mais bon je te rassure, je tiens encore le coup mais je me vois mal 10 ans dans cette galère.
Merci à vous tous, car depuis que je vous lis depuis 15 jours, j'ai l'impression d'être moins seul, et ça me fait du bien, car je commençais à me demander si je devenais fou, merci encore