C'est quoi la stratégie des jeanne d'arc ? Ca me parait limite tu peux pas être un peu plus explicite..
Pour les postes réservés... bien sur que l'AC le fait, pour trouver une issue à sa prpre stratégie de ratrapage puisqu'elle n'a pu aller jusqu'au Conseil de Discipline. En plus elle sait faire, et ça enerve depuis toujours les délègués CAP. Quant à laisser croire que les syndicats et délègués CAP en seraient complice c'est mal connaître le fonctionnement des CAP Les délègués CAP ne cessent de se battre contre les postes réservés, qui le sont par l'AC et en aucun cas par les délègués, ils n'en ont pas le pouvoir, c'est L'AC qui ouvre ou ferme les postes. Les délègués essayent de les faire ouvrir car c'est plus de postes pour tous et surtout ça empèche les postes réservés aux "amis" de l'AC, au fait du prince qui déplace comme il veut, pour remerciements ou sanctions et derrière c'est nier le fonctionnement m^me des CAP donc de l'existence m^me de la reprèsentation des personnels...
Pour la suite attendez donc de voir ce qui est proposé, où, comment, quand, et vous verrez si c'est vraiment cadeau... d'autant plus que les personnes peuvent aussi refuser... et aller en recours administratif puisqu'il n'y a pas sanction officielle c'est une mutation forcée.... il peut y en avoir pour des mois....
Quant au SNPES qui se casse la gueule... attend pour voir regarde de près les résultats CAP, ne prend pas tes désirs pour des réalités, et ne te réjoui pas des quelques points perdus par le SNPES, tu risques de ne pas voir que c'est tous le syndicalisme qui perd... quant aux nouveaux représentants qui sont apparus, où ils sont ? Absents de la solidarité où sur le minimun syndical, muets sur les CAP, aucun compte rendu, comme s'ils n'y avaient pas participé... on en rencontre un qui vient de Paris dans les CTPR de province, toujours le même, qui explique ce que tout le monde sait déjà d'un air savant et donneur de leçon et repart....rien sur le fond des métiers, seulement sur une défense très corpo...On les lit entre les lignes sur ce site mais jamais ils s'anoncent en tant que tel...
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Sanctions Disciplinaires
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zozo
Re: Sanctions Disciplinaires
En fait je débarque à la PJJ! j'ai connu le syndicalisme dans le privé et je suis surpris par cette intolérance qui règne à la PJJ! de tous les cotés on accuse on dénigre celui d'en face et la CGT n'a pas l'air d'être mieux! pourtant et je vois ça de loin les intersyndicale ça peu fonctionner! donc je ne sais pas où prendre ma carte dans un tel climat! en tout les cas je ne sais toujours pas lire entre les lignes! bouges 48 C'est pas parcequ'on se pose des questions qu'on est à la CGT détens toi! la théorie du complot et de la manipulation c'est fini!
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bouges48
Re: Sanctions Disciplinaires
Il n'y a pas forcément complot je constate seulement des convergences qui me troublent, delà à penser qu'une organisation secrète piloterait on ne sait quoi il y a un monde.Je ne suis pas parano, loin de là...
Par contre je ne comprend pas bien les références à Jeanne d'Arc...?
Ou alors je les décode trop bien et ça m'inquiète pour la constitution de solidarités autour de collègues "poursuivis", c'est pour moi le dernier élèment de ce qu'on peut appeler non un complot mais une évolution : à force de laisser filer les fondamentaux de nos métiers, qui nous permettaient de faire face ensemble autour d'un projet commun professionnel, mais pas exclusivement politique ou syndical, le professionnel en tant qu'individu devient isolé et vulnérable. Quand on commence à chercher chez lui les raisons de ses ennuis, à trouver dans sa situation actuelle des avantages dont il pourrait bénèficier, à trouver sa stratégie de défense dérisoire et chiante, alors qu'il se contente de se débattre avec le problème, et peut-être en faisant des erreurs, on est pas loin d'abandonner d'une par le collègue atteint mais de céder encore plus la résistance. Ce qui permettra alors au pouvoir de faire avancer ses thèses sur la prise en charge des mineurs...
Tu y vois un complot, moi non une stratégie qui est malgrè les apparence gagnante pour le pouvoir, puisque l'essentiel est en passe d'être acquis l'isolement des collègues, malgrè un premier soutien bien réel.
Par contre je ne comprend pas bien les références à Jeanne d'Arc...?
Ou alors je les décode trop bien et ça m'inquiète pour la constitution de solidarités autour de collègues "poursuivis", c'est pour moi le dernier élèment de ce qu'on peut appeler non un complot mais une évolution : à force de laisser filer les fondamentaux de nos métiers, qui nous permettaient de faire face ensemble autour d'un projet commun professionnel, mais pas exclusivement politique ou syndical, le professionnel en tant qu'individu devient isolé et vulnérable. Quand on commence à chercher chez lui les raisons de ses ennuis, à trouver dans sa situation actuelle des avantages dont il pourrait bénèficier, à trouver sa stratégie de défense dérisoire et chiante, alors qu'il se contente de se débattre avec le problème, et peut-être en faisant des erreurs, on est pas loin d'abandonner d'une par le collègue atteint mais de céder encore plus la résistance. Ce qui permettra alors au pouvoir de faire avancer ses thèses sur la prise en charge des mineurs...
Tu y vois un complot, moi non une stratégie qui est malgrè les apparence gagnante pour le pouvoir, puisque l'essentiel est en passe d'être acquis l'isolement des collègues, malgrè un premier soutien bien réel.
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zozo
Re: Sanctions Disciplinaires
Ben là je comprends et je partage sauf que pour des gens qui débarquent à la PJJ le climat est étrange! y a pas qu'à St Denis d'ailleurs mon expression "jeanne d'arc" était effectivement maladroite! je voulais parler de sacrifiés pour l'exemple (version AC) histoire de remettre au pas les autres! mais j'ai (peut être à tort) l'impression que les "grands débats" sont aussi petits que la PJJ! En fait quand je discute avec des collègues récemment arrivés on se dit c'est quoi ce "bordel!" Quand je regarde intranet je ne vois que des services qui font de la PUB sur des activités médiatique alors que d'autres nagent dans la galère(manque de moyens humains. Voilà je trouve cette PJJ vraiment étrange! Si en plus les syndicats se bouffent le nez on est mal barrés! mais je ne suis qu'un de la base donc moi les stratégies je suis pas très doué et en plus qu'en j'emploie ce mot c'est pour être poli! et je ne sais toujours pas lire entre les lignes! désolé pour l'erreur!mais tu sais y a des services ou le seul projet commun c'est tenir le choc! au fait tu bosses dans le 48?
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legac
Re: Sanctions Disciplinaires
nous ,nous n'étions qu'accueuillant ,pour avoir refuser le soir du reveillon un jeune très problèmatique à acceuillir d'urgence""
plombler le cpi de quimper avec autant de personnes ne pouvaient
mais les fautifs
seront nous
on n'a osez dire non (17 PERSONNES POUR UN GAMIN 6NOUS ON DIT NON -BEN nous on n'est mauvais)
il est certainement vrai que cela va pas
nous on nous a ,le directeur pjj nous a plombler
mais lui s'en fout
il bosse ,à la fin du mois il touche
de la misère humaine "finalement on peut s'en faire du fric"
car en pjj comme ase la transparence pas de mise
pour avoir cru autrement tout perdu un métier d'acceuillant pendant plus de 18 années
accueillir ceux dont personnes ne vouler
ciao
plombler le cpi de quimper avec autant de personnes ne pouvaient
mais les fautifs
seront nous
on n'a osez dire non (17 PERSONNES POUR UN GAMIN 6NOUS ON DIT NON -BEN nous on n'est mauvais)
il est certainement vrai que cela va pas
nous on nous a ,le directeur pjj nous a plombler
mais lui s'en fout
il bosse ,à la fin du mois il touche
de la misère humaine "finalement on peut s'en faire du fric"
car en pjj comme ase la transparence pas de mise
pour avoir cru autrement tout perdu un métier d'acceuillant pendant plus de 18 années
accueillir ceux dont personnes ne vouler
ciao
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carlito77
Re: Sanctions Disciplinaires
la seul différence et que les événements de saint denis ont été mis sur la place public. le témoignage de legac prouve que tous les services sont concernées par cette politique de mise au pas des personnels.
sur l'ile de france une réunion unitaire (sans la cgt qui a réfusé une fois de plus de participer)s'est tenu avec des personnels des autre ministéres (notamment de l'education national et du SAH), pour débattre ensemble de cette situation (pressions au boulot, intimidations sur les services aux moyens de l'audit,etc..). des convergences fortes se font jour autour des ces questions. rendez vous est pris pour la rentrée pour continuer ce débat et construire "tous ensemble" les convergences et les réistances sur ces questions.
dans l'unité la plus large il faut refuser la politique de la peur que ce gouvernement et ces administrations veulent faire régner dans l'exercice quotidien de nos missions.
sur l'ile de france une réunion unitaire (sans la cgt qui a réfusé une fois de plus de participer)s'est tenu avec des personnels des autre ministéres (notamment de l'education national et du SAH), pour débattre ensemble de cette situation (pressions au boulot, intimidations sur les services aux moyens de l'audit,etc..). des convergences fortes se font jour autour des ces questions. rendez vous est pris pour la rentrée pour continuer ce débat et construire "tous ensemble" les convergences et les réistances sur ces questions.
dans l'unité la plus large il faut refuser la politique de la peur que ce gouvernement et ces administrations veulent faire régner dans l'exercice quotidien de nos missions.
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Favor
Re: Sanctions Disciplinaires
Eh vous m'inquiétez car je suis en train de répondre à une offre d'emploi PJJ dans le 93.
Es ce si terrible que cela, merci de me répondre cela m'interesse grave!!!
Es ce si terrible que cela, merci de me répondre cela m'interesse grave!!!
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carlito77
Re: Sanctions Disciplinaires
bonjour,
a ce jour les personnels de la pjj (et en particulier les contractuels) sont soumis a une pression quotidienne pour appliquer sans discuter ou réflechir les orientations 100% pénal (et d'enfermement) de l'administration.
les personnels contractuels sont dans une position plus fragile (contrat renouveler chaque année) et sont donc soumis plus souvent a cette pression.
cela ne concerne pas seulement la pjj, aujourd'hui un professeur des écoles de marseille est trainer devant le conseil de discipline en raison de son refus de revenir au 19 siècle en faisant la classe avec les "programmes scolaires de M. darcos".
a la pjj, les posture professionnels éducative sont qualifier de non conformes aux orientations de Plan stratégique national que seul le snpes a refuser de signer (est majoritaire auprès des personnels).
par contre les attitudes et comportements inqualifiables vis a vis des jeunes, a partir du moment ou il sont rangées sous le qualificatif d"éducation sous contrainte" sont banaliser voire soutenus par l'administration. le reportage sur france 3 montrant le fonctionnement du cef de filles en est l'illustration. nous avons des échos de mauvais traitement infliger a des jeunes dans certains cef et qui sont couvert par l'administration.
deux poids, deux mesures ?
a ce jour les personnels de la pjj (et en particulier les contractuels) sont soumis a une pression quotidienne pour appliquer sans discuter ou réflechir les orientations 100% pénal (et d'enfermement) de l'administration.
les personnels contractuels sont dans une position plus fragile (contrat renouveler chaque année) et sont donc soumis plus souvent a cette pression.
cela ne concerne pas seulement la pjj, aujourd'hui un professeur des écoles de marseille est trainer devant le conseil de discipline en raison de son refus de revenir au 19 siècle en faisant la classe avec les "programmes scolaires de M. darcos".
a la pjj, les posture professionnels éducative sont qualifier de non conformes aux orientations de Plan stratégique national que seul le snpes a refuser de signer (est majoritaire auprès des personnels).
par contre les attitudes et comportements inqualifiables vis a vis des jeunes, a partir du moment ou il sont rangées sous le qualificatif d"éducation sous contrainte" sont banaliser voire soutenus par l'administration. le reportage sur france 3 montrant le fonctionnement du cef de filles en est l'illustration. nous avons des échos de mauvais traitement infliger a des jeunes dans certains cef et qui sont couvert par l'administration.
deux poids, deux mesures ?
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Bouges48
Re: Sanctions Disciplinaires
Favor, tu sais tout avec la réponse de carlito. Mais c'est pas pour ça qu'il faut fuir la PJJ, l'évolution est la même dans tout le social, la PJJ est seulement en première ligne.Y venir en toute connaissance de cause c'est un avantage. Et en plus si j'ose dire : contractuel tu t'en va quand tu veux, (si tu as du boulot ailleurs...certes), tu n'es pas obligé de rester et de passer le concours pour te retrouver en .... EPM. Par contre tu auras une ligne sur ton CV qui ne sera pas inutile. Bon courage l'essentiel est d'être sufisament clair dans sa tête pour éviter de se faire absorber dans l'institution est d'en partir à temps si ça tourne mal. Tu es dans une bonne configuration, tu ne risques pas le maximune, tu sera pas seul dans le 93, tu risques ni l'EPM ni même le CEF....Je serai à ta place j'irai.... c'est comme ça que j'ai commencé il y a 35 ans et dans le 93.... finalement je suis resté... la situation a beaucoup évolué mais il y a toujours moyen de résister...et on est jamais seul à la PJJ il suffit de cogner aux bonnes portes.. à toi de les trouver...