pour répondre à ta question REAL LIFE, je connais déjà 3 mis qui l'ont également passé et qui ont reçu une courrier leur précisant que suite aux entretiens, il n'y aura pas de suite donnée à leurs candidature (enfin ça veut dire quelque chose comme ça quoi...j'me souviens plus très bien de la formulation)...!
alors maintenant vu que nous n'avons pas encore de news, moi je sais plus quoi penser de la suite des évènements pour nous... :crazy2: c'est à en devenir frappa-dingue non?!
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resultats des écrits aux Antilles
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Fany
Re:
Salut tout le monde!
Moi je suis comme beaucoup d'entre vous. Je n'ai reçu aucune réponse par mail ou par téléphone, positive ou négative de Pole Emploi de La Réunion. Lors de l'entretien, on nous avait dit résultats fin juillet et on est déjà en aôut...
C'est stressant!!! parfois j'ai envie d'appeler la DRH ( il y a le numéro de tél sur la convocation à l'oral) mais j'ai trop peur de la réponse.
Qui sera plus courageux que moi?
Moi je suis comme beaucoup d'entre vous. Je n'ai reçu aucune réponse par mail ou par téléphone, positive ou négative de Pole Emploi de La Réunion. Lors de l'entretien, on nous avait dit résultats fin juillet et on est déjà en aôut...
C'est stressant!!! parfois j'ai envie d'appeler la DRH ( il y a le numéro de tél sur la convocation à l'oral) mais j'ai trop peur de la réponse.
Qui sera plus courageux que moi?
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David971
Re:
sisi: j'habite le moule, et je suis convoqué ausi à saint-claude (ça en fait un bout de chemin!!!!!).pour le nombre de poste je ne sais pas et concernant le nombre de CDI ou de CDD je ne sais rien de plus que les rumeurs de 10 à 20 CDI.
Par contre si quelqu'un a l'info sur le nombre de sélectioné pour l'entretien je suis preneur.
Par contre si quelqu'un a l'info sur le nombre de sélectioné pour l'entretien je suis preneur.
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sissi
Re:
david, c vrai que ça fait une trotte pour toi!
bon allez je ne vous fais pas attendre davantage: et en plus c une bonne nouvelle!!!
ttes les personnes convoquées à l'oral la semaine prochaine se verront proposer un CDI sur le poste de conseiller à l'emploi (pas de plateforme téléphonique)...
Il y a 14 postes...mais la grande inconnue c le nombre de candidat qui passent l'oral...allez qqun a des infos????
Et sinon comment vous vous préparez à ce grand rdv?
bon allez je ne vous fais pas attendre davantage: et en plus c une bonne nouvelle!!!
ttes les personnes convoquées à l'oral la semaine prochaine se verront proposer un CDI sur le poste de conseiller à l'emploi (pas de plateforme téléphonique)...
Il y a 14 postes...mais la grande inconnue c le nombre de candidat qui passent l'oral...allez qqun a des infos????
Et sinon comment vous vous préparez à ce grand rdv?
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Wallygator
Re:
Hello Sissi !
D'où te viennent ces infos ???
Sais tu où seront basés les postes ?
Pour le nombre d'heureux à passer l'oral, juste vu sur les forums que certains passaient le 10, et d'autres le 11/08.
As tu une idée sur la date de réponse définitive et la date d'embauche ???
Côté préparation, je mange du chocolat, des glaces.... et je travaille beaucoup pour ne pas trop y penser !!!
D'où te viennent ces infos ???
Sais tu où seront basés les postes ?
Pour le nombre d'heureux à passer l'oral, juste vu sur les forums que certains passaient le 10, et d'autres le 11/08.
As tu une idée sur la date de réponse définitive et la date d'embauche ???
Côté préparation, je mange du chocolat, des glaces.... et je travaille beaucoup pour ne pas trop y penser !!!
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david971
Re:
bravo wallygator, c'est une bonne méthode de préparation!!!!!
Sinon, au regard des informations sur les autres topics le mieux est de rester soit même et de donner le maximum le jour de l'entretien.(et bien sur mettre tous les atouts de son cotés; ex:venir non rasé ect...)Sinon je pense que c'est la façon de mener à bien cette entretien et sa façon d'être qui permettra au jury de juger.
Sinon, au regard des informations sur les autres topics le mieux est de rester soit même et de donner le maximum le jour de l'entretien.(et bien sur mettre tous les atouts de son cotés; ex:venir non rasé ect...)Sinon je pense que c'est la façon de mener à bien cette entretien et sa façon d'être qui permettra au jury de juger.