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congé payé
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saadia
congé payé
bonjour. je suis assmat depuis 2ans et j ai la garde d un enfant depuis sept 2006. l enfant est gardé les jours suivants: lundi- mercredi- jeudi- vendredi- samedi(1 samedi sur 2) et le mercredi est le jour de repos permanent .nous avons calculé les parents et moi mes congé payé et trouvé 22 jours mais là ou il y a un petit soucis c est de savoir comment poser les jours. je vais essayé d etre le plus clair possible. doit on compter en cp uniquement les jours que l on devrait travailler durant le mois de congé( aout 2007) donc lundi-mercedi-jeudi- vendredi- samedi(1 semaine sur 2)ou il y a une autre manière de poser car pour les assmat je ne sais pas comment on pose.
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esther
Re: congé payé
bonjour a toutes,
pourrais t-on m'expliquer la difference entre jours ouvrables et jours ouvrés???
POUR LES CP ON PREND QUOI?
MERCI DE VOS R2PONSES.
ESTHER
pourrais t-on m'expliquer la difference entre jours ouvrables et jours ouvrés???
POUR LES CP ON PREND QUOI?
MERCI DE VOS R2PONSES.
ESTHER
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Lynou
Re: congé payé
Bonsoir,
les jrs ouvrables c'est du lundi au samedi soit 6 jrs ouvrables x 5 semaines = 30 jrs ouvrables
Les jrs ouvrés c'est du lundi au vendredi, lorsqu'on calcule les cp en maintien de salaire c'est à dire la rémunération qu'aurait perçu le salarié pendant la durée de son congé et bien on compte sur les jrs ouvrables travaillés réellement.
J'ai déjà expliqué dans un autre post de manière très détaillé donc je ne vais pas le réexpliquer lol
Il existe donc 2 méthodes de calculs pour les congés celle du "maintien de salaire" et celle du "1/10ème" c'est écrit dans la convention collective et il faut donc prendre la solution la plus favorable.
bonne nuit
les jrs ouvrables c'est du lundi au samedi soit 6 jrs ouvrables x 5 semaines = 30 jrs ouvrables
Les jrs ouvrés c'est du lundi au vendredi, lorsqu'on calcule les cp en maintien de salaire c'est à dire la rémunération qu'aurait perçu le salarié pendant la durée de son congé et bien on compte sur les jrs ouvrables travaillés réellement.
J'ai déjà expliqué dans un autre post de manière très détaillé donc je ne vais pas le réexpliquer lol
Il existe donc 2 méthodes de calculs pour les congés celle du "maintien de salaire" et celle du "1/10ème" c'est écrit dans la convention collective et il faut donc prendre la solution la plus favorable.
bonne nuit