probleme avec les parents

[sandrine]

bonjour je voudrai savoir si vous avez eu des soucis avec les parentss? comment les avez vous gerer?et avez vous pensez a arreter ce travail? je vous remercie d'avance. :arc: ups!:

[yolande]

je n'ais jamais eu de problème avec les parents des enfants que je garde ou que j'ai gardé.
Pour évité les problème il faut être souple et ferme à la fois a vous de voir vos priorité et de ne pas accepté quelque chose qui ne vous convient.
ex: j'impose qu'un enfant là à l'heure du repas mangeras automatiquement chez moi.

[yolande]

Pour éviter tous problèmes, la franchise est de mise.
Ne j'amais accepter qelque chose qui vous dépler.

[sandrine]

merci pour votre repponse moi mes problemes c plu garve que ca.je doi metrre un deuxieme employeur au prud'home.j'ai que des soucis avec les parent alor je voulai savoir si j'etai la seul ds ce cas ou pas.merci

[yolande]

Pourquoi, je peut peut-etre vous aider.

[sandrine]

mes problemes avec cette dame c'est que l'on a signer une promesse d'embauche en presence de l'animatrice relais je savai que cette dame etai sous tutelle et na pas di a sa tutrice de venir au rdv.puis la dame a decider de prolonger son conger materniter.je lui ai reclamer l'argent qu"elle me devai mai j'ai recu une letre de sa curatelle en me disan qu'il ne me donnerai pa l'argen qu'elle me devai car elle n'avai pas a signer les papiers. j'ai telephoner a une dame de la cfdt mai il fau cotiser pour avoir de l'aide. je sui aller a l'inspection du travail et un monsieur ma di que je pppouvai aller au prud'home et c le juge qui decidera a qui il donnera raison.que dois-je faire?j'ai tres envie d'aller au prud'home mai vais-je gagner? j'ai un autre probleme avec une autre dame mai c entrain de s'arranger chez l'huissier. alor tous ses problemes me fai arreter se metier. voila

[yolande]

Heureusement tous les parents sont pas comme cela, l'assurance que l'on souscrit en temps que nourrice agréée normalement peut vous fournir un avocat gratuitement car une personne sous tutelle est souvent insolvable est j'ai peur que vous ayez du mal à vous faire payer.

[Lynou]

Bonsoir,

Je pensais que c'était une question "débat".

Etre sous tutelle n'enlève en rien la responsabilité de cette dame. Elle a signé avec vous une clause de réservation, elle est donc due quelque soit la raison de son désistement.

Saisir les prud'hommes c'est gratuit et vous n'avez pas besoin d'un avocat pour si peu (et le temps que la protection juridique examine le dossier, convient d'un arrangement à l'amiable et vous donne un avocat .... il s'en passera des mois.)

Allez chercher un dossier aux prud'hommes, remplissez le.

C'est en effet le juge qui décidera si la raison qu'elle évoque est valable pour annuler cette clause mais cela m'étonnerait car si tous les employeurs qui signeraient cette clause et décide au dernier moment de prendre un congé parental (on ne peut pas prolonger un congé maternité ?)beaucoup d'assmat se retrouveraient le bec dans l'eau.

On a déjà un soucis avec cette clause de réservation car en effet si l'employeur change d'avis mais qu'il confie l'enfant seulement quelques jours en période d'essai et hop décide d'arrêter et bien on l'a dans le baba. C'est pourquoi on trouve maintenant des assmat qui indiquent dans leur contrat que si le contrat est rompu rapidemment sans atteindre la somme de la clause de réservation celle-ci reste due.

As-tu bien noté la somme d'un demi-salaire sur cette clause ? par contre si rien n'est stipulé c'est peine perdue.

Perso je préfère ne pas signer de clauses de réservation mais je conçois qu'on le fasse quand il y a beaucoup de demande.

Tu peux trouver de l'aide sur le site du syndicat des assistantes maternelles (SPAMAF).

Cela fait 15 ans que je suis assmat, j'ai vraiment été malmené par des parents peu scupuleux, j'ai saisi à 2 reprises le tribunal d'instance (depuis la nouvelle loi c'est les prud'hommes), j'ai eu gain de cause aux 2 procès dont un la maman était insolvable (j'ai laissé tombé). Pour l'autre une ptite somme 100 euros de salaire, cela a mis 1 an avec 7 reports d'audience, une vrai galère, j'ai du prendre un avocat car des accusations contre moi avaient été portés, je ne me suis pas laissé faire et j'ai été jusqu'au bout pour retrouver ma dignité. Après cette histoire qui m'a quand même débousolé, j'ai décidé de me battre pour cette profession, non je n'ai pas fait le choix d'arrêter ce métier mais bien au contraire de le DEFENDRE.

Maintenant j'ai 2 employeurs super extras, je suis devenue très ferme sur le contrat, je ne fais aucun cadeau sauf l'amour que je porte à leurs enfants ça ça n'a pas de prix. Mais c'est un métier un vrai métier et non pas une activité accessoire comme on le présentait autrefois.

Ne te décourage pas, ce n'est rien, et surtout ne te laisse pas impressionner. Une de mes collègues a saisi les prud'hommes pour seulement 4 jrs de préavis non payés les prud'hommes ont appliqué les textes et elle a récupéré son dû.

bon courage et à bientôt

Yolande,

Tu parles de quelle assurance ? car l'assurance responsabilité civile professionnelle ne couvre absolument pas les problèmes liés au contrat mais juste les dommages causés à autrui.
Seule une protection juridique (et non pas un recours contentieux) permet à partir d'une certaine somme (voir contrat) l'assistance d'un avocat.
Yolande, nous ne sommes pas des NOURRICES mais des assistantes maternelles lol

cordialement

[sandrine]

merci bcp pour ta reponse lynou. je vai saisir les prud'home je l'ai deja fai une fois contre une maman pas du tout honete et la mon dossier et maintenan entre les mains d'un huissier. sur la promesse d'embauche il y a bien le salaire brut et les heures de garde. j'ai fai voir ce papier a l'inspection du travail et le monsieur ma di qu'il etai valable.je vous remercie de votre aide mai j'ai vraimen envie d'arreter cette profession car j'ai d'autre probleme mai je vou souhaite bon courage.je vous donnerai des nouveles de mon affaire

yolande merci de m'avoir aider bon courage a vous et je vous donnerai de nouvelles de cette affaires si vous voulez.

[Lynou]

Bon courage à toi et ne t'inquiète pas si t'es déjà aller aux prud'hommes tu sais donc comment ça fonctionne.

Oui donne nous de tes nouvelles.