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Congé payer
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mickael
Re: Congé payer
nous avons commencer a travaillé au mois de décembre avec notre nounou et nous lui mensualisons ses congés.doit ton mensualisé aux fur et a mesure quelle les cumules (se que nous faisons depuis le début) ou aurions nous due la mensualisé a partir du premier juin 2007 sur se quelle avait cumulé du 1 décembre 2006 au 31mai 2007 si oui comment régulariser
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darthiail
Re: Congé payer
bonjour ,c'est exact ,la premiere année tu n'as pas droit aux congés tu as commencé en juin ,il te faut attendre le 1JUIN 2008 ,pour pouvoir en prendre soit tu auras travailler 12 mois et tu auras droit à 30J,c'est du 1JUIN au 31 MAI que se calacule les congés.
Si tu as fait un contrat sur une année complète,tes congés doivent etre pris à partir de JUIN 2008,sinon si tu as fait un contrat année incomplète ,tu dois tous les mois te faire payer le 1/10 des congés ,si tu travailles sur 37Semaines.Voilà ,il faut attendre ,et tu doid entre le 1 JANVIER 2008 ET LE 31 M1RS 2008 ,donner les dates pour tes congés futur.
Ensuite tu peux prendre dans cette periode des congés sans solde ,là tu deduis de ton salaire le prix de ta journée par le nombre de jours ,que tu deduis sur le salaire net fixé ,mais pour la pajemploi ,tu ne changes rien ,car il faut toujours declarer pareil et il ne faut jamais en annéé complète ,mettre les congés à la PAJE,il faut faire tres attention ,car sinon tu dépasseras.
Pour tes jours feries ils sont compris dans ta mensualisation ,non travaillé et payé ,il faut bien l'inscrire sur les contrats de travail ,mais ils sont compris dans ton mois.Voilà il faut bien se renseigner .
Si tu as fait un contrat sur une année complète,tes congés doivent etre pris à partir de JUIN 2008,sinon si tu as fait un contrat année incomplète ,tu dois tous les mois te faire payer le 1/10 des congés ,si tu travailles sur 37Semaines.Voilà ,il faut attendre ,et tu doid entre le 1 JANVIER 2008 ET LE 31 M1RS 2008 ,donner les dates pour tes congés futur.
Ensuite tu peux prendre dans cette periode des congés sans solde ,là tu deduis de ton salaire le prix de ta journée par le nombre de jours ,que tu deduis sur le salaire net fixé ,mais pour la pajemploi ,tu ne changes rien ,car il faut toujours declarer pareil et il ne faut jamais en annéé complète ,mettre les congés à la PAJE,il faut faire tres attention ,car sinon tu dépasseras.
Pour tes jours feries ils sont compris dans ta mensualisation ,non travaillé et payé ,il faut bien l'inscrire sur les contrats de travail ,mais ils sont compris dans ton mois.Voilà il faut bien se renseigner .
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cobigo
Re: Congé payer
je commence un contrat en janvier2008 pour 2 ans comment ca se passe pour les congés je me les fait payer chaque fin de mois jusqu'au mois de mai2008 et ensuite je fait un contrat sur 52 semaines?
Mais je voudrais prendre des vacances en mars donc je suis obliger de les prendre sans solde celle la?
Merci je debut et je suis perdu
Mais je voudrais prendre des vacances en mars donc je suis obliger de les prendre sans solde celle la?
Merci je debut et je suis perdu
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emilie
Re: Congé payer par anticipation
j'ai commence le 1juin07 et mon employeur a pris 3 semaines de CP en juillet m'obligeant a prendre des cp mais en anticiper a partir de combien de temps ne suis je plus redevable vis a vis de lui car j'aimerais demissionner sans rien lui devoir. merci d'avance
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lynou
Re: Congé payer
On ne peut vous répondre Emilie si on ne sait pas si vous êtes mensualisées sur 52 semaines ???
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mouick
probleme conge payés
bonjour
J'ai employé une assistante maternelle de juillet 2006 à aout 2007, en février 2007, je lui ai donné une semaine de congés payés, ainsi qu'en avril 2007, aujourdhui, elle conteste ces congés et menace d eme mettre au tribunal en pretextant que je n'avais pas le droit de lui faire anticiper ces congés, mais elle ne l'a jamais contester avant...
quelle est la bonne solution? je ne veux pas la voler, mais je ne suis pas non plus un pigeon!!!
quel recours?
Merci de votre aide
J'ai employé une assistante maternelle de juillet 2006 à aout 2007, en février 2007, je lui ai donné une semaine de congés payés, ainsi qu'en avril 2007, aujourdhui, elle conteste ces congés et menace d eme mettre au tribunal en pretextant que je n'avais pas le droit de lui faire anticiper ces congés, mais elle ne l'a jamais contester avant...
quelle est la bonne solution? je ne veux pas la voler, mais je ne suis pas non plus un pigeon!!!
quel recours?
Merci de votre aide
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lynou
Re: Congé payer
Bonsoir,
Mouick est-ce que vous étiez en année complète mensualisation sur 52 semaines, et est-ce que février et avril étaient noté au contrat ?
Ce n'est pas une question d'être pigeon.
Si ces mêmes dates ont été spécifié au contrat, vous l'avez effectivement payé par anticipation et elle ne pourra considérer que c'était des absences rémunérés de l'enfant (article 14)
si les dates n'étaient pas indiquées, elles ne peuvent en aucun cas être considérés comme ses congés payés.
la bonne solution est de revoir le contrat, ce qui a été convenu pour les congés.
Toujours difficile de répondre lorsqu'on ne sait pas si c'était une année complète ou incomplète.
Dans tous les cas, si rien n'a été stipulé au contrat il y a de forte chance que l'on donne raison à votre assmat surtout si elle a d'autres employeurs pour lesquelles elle a bossé la semaine de février et avril ....
Mouick est-ce que vous étiez en année complète mensualisation sur 52 semaines, et est-ce que février et avril étaient noté au contrat ?
Ce n'est pas une question d'être pigeon.
Si ces mêmes dates ont été spécifié au contrat, vous l'avez effectivement payé par anticipation et elle ne pourra considérer que c'était des absences rémunérés de l'enfant (article 14)
si les dates n'étaient pas indiquées, elles ne peuvent en aucun cas être considérés comme ses congés payés.
la bonne solution est de revoir le contrat, ce qui a été convenu pour les congés.
Toujours difficile de répondre lorsqu'on ne sait pas si c'était une année complète ou incomplète.
Dans tous les cas, si rien n'a été stipulé au contrat il y a de forte chance que l'on donne raison à votre assmat surtout si elle a d'autres employeurs pour lesquelles elle a bossé la semaine de février et avril ....
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mouick
Re: Congé payer
bonsoir, en fait, oui nous etions en 52 smeaines, mais comme c'est mon premier contrat et pour elle aussi, nous n'avons pas mis de dates de vacances, elel n'avait pas d'autres enfants et ne voyait aucun inconvenient!!! ce qui me sidere c'estq eu quand elel croise ma fille al'ecole, elel ne lui adresse meme pas la parole!!!
bref, je n'ai pas mis de dates, mais elel n'a jamais contesté ces fiches de paye c'est ce qui est fou dans cette histoire!!! la derniere fois que je l'ai vu tout allait bien et d'un coup je recoit un courrier en recommandé... je ne sais plus quoi faire.. merci de votre aide
bref, je n'ai pas mis de dates, mais elel n'a jamais contesté ces fiches de paye c'est ce qui est fou dans cette histoire!!! la derniere fois que je l'ai vu tout allait bien et d'un coup je recoit un courrier en recommandé... je ne sais plus quoi faire.. merci de votre aide
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Lynou
Re: Congé payer
Dans la mesure où elle n'a pas d'autres employeurs c'est à vous de fixer ses dates de congés, seulement vous avez l'obligation de lui notifier au plus tard au 1er mars ce que vous n'avez pas fait et là "litige" ???
Elle n'a pas complètement tord, vous n'avez pas à lui imposer des congés en dernière minute ...
Je vous conseille de trouver un terrain d'entente et de couper la poire en deux.
Comment voulez-vous qu'elle conteste ses fiches de payes si vous ne lui avez pas indiqué qu'elle était en congés et payés, avec l'article 14 de la CCN il est bien indiqué que toutes absences de l'enfant non prévues au contrat sont dues ....
Alors congés payés par anticipation ou semaines d'absences rémunérées ??
Etiez-vous bien en congés payés ?
ba vi pas facile.
Il est difficile d'approcher un enfant lorsqu'on est en litige avec la maman. Peut-être que si vous invitiez votre enfant à lui faire un coucou elle sera très heureuse de venir l'embrasser ou de lui faire un coucou de la main.
J'ai eu un jour un litige et idem je n'osais pas dire bonjour à la ptite car la mère aurait pensé à une provocation de ma part. Elle n'a jamais invité sa fille à me faire coucou mais par contre me tirer la langue oui :mdr!:
Elle n'a pas complètement tord, vous n'avez pas à lui imposer des congés en dernière minute ...
Je vous conseille de trouver un terrain d'entente et de couper la poire en deux.
Comment voulez-vous qu'elle conteste ses fiches de payes si vous ne lui avez pas indiqué qu'elle était en congés et payés, avec l'article 14 de la CCN il est bien indiqué que toutes absences de l'enfant non prévues au contrat sont dues ....
Alors congés payés par anticipation ou semaines d'absences rémunérées ??
Etiez-vous bien en congés payés ?
ba vi pas facile.
Il est difficile d'approcher un enfant lorsqu'on est en litige avec la maman. Peut-être que si vous invitiez votre enfant à lui faire un coucou elle sera très heureuse de venir l'embrasser ou de lui faire un coucou de la main.
J'ai eu un jour un litige et idem je n'osais pas dire bonjour à la ptite car la mère aurait pensé à une provocation de ma part. Elle n'a jamais invité sa fille à me faire coucou mais par contre me tirer la langue oui :mdr!:
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mouick
Re: Congé payer
bonsoir,
En fait, je lui ai notifié les congés en temps et en heure, je les aient egalement indiqués sur les fiches de paie, elle n'a jamais rien contesté, je pense qu'elle est vraimeent de tres mauvaise foi...
cependant en ce qui concerne ma fille, je l'encourage toujours a aller la voir, mais meme quand moi meme je lui dit bonjour, elle ne me répond pas, c'est plutot nul comme reaction, quand a la petite, elle allait vers elle tous les jours, mais n'ayant pas de réponse, elle finissait en larmes chaque fois... dur de trouver un compromis dans ces conditions.
je pense que je vais aller voir un juriste et voir avec lui comment resoudre cela, c'est nul comme reaction .. si ca doit finir au tribunal tant pis, j'irai mais je refuse pour avoir la paix de ceder, j'ai deja coupé la poire en deux en lui payant les congés d'avril, je ne vais pas lui payer aussi ceux de février, elel etait egalement en vacances, il ne faut pas pousser...
En fait, je lui ai notifié les congés en temps et en heure, je les aient egalement indiqués sur les fiches de paie, elle n'a jamais rien contesté, je pense qu'elle est vraimeent de tres mauvaise foi...
cependant en ce qui concerne ma fille, je l'encourage toujours a aller la voir, mais meme quand moi meme je lui dit bonjour, elle ne me répond pas, c'est plutot nul comme reaction, quand a la petite, elle allait vers elle tous les jours, mais n'ayant pas de réponse, elle finissait en larmes chaque fois... dur de trouver un compromis dans ces conditions.
je pense que je vais aller voir un juriste et voir avec lui comment resoudre cela, c'est nul comme reaction .. si ca doit finir au tribunal tant pis, j'irai mais je refuse pour avoir la paix de ceder, j'ai deja coupé la poire en deux en lui payant les congés d'avril, je ne vais pas lui payer aussi ceux de février, elel etait egalement en vacances, il ne faut pas pousser...