salaire d'une ass mat

[cath]

bonjour cheres collegues!voila j'ai besoin de renseignement.je vais garder une ptite fille des avril sachant que les parents me disent qu'ils ne savent pas comment compter le salaire de base car pour eux leur horaires et leur repos sont tres complexe lui est gendarme et elle infirmiere et me disent ne pas savoir quand sont leur jour de repos defini et leur conger?comment calculer mon salaire de base est ce que je dois faire sur une annee complete ou incomplete?suis perdu help!attends de vos conseils merci les filles!cath

[cath]

en fait la maman ne connais pas encore ses horaires et apparement rechigne a payer en semaine et veux a l'heure c 'est a dire me payer que les heures effectuer chaque mois et pas a l'annee car elle me dit que son mari aura des jours de repos et elle aussi mais ne savent pas comment,un vrai casse tete!je pense calculer sa sur une annee incomplete c est a dire 47 semaine moins 5 semaine de conger payer quand pensez vous?merci

[Brigitte]

Cath;
Ils connaissent l'un et l'autre la MOYENNE d'heures qu'ils font mensuellement !!!!
Il faut essayer d'établir une mensualisation ( OBLIGATOIRE) avec un nombre d'heures de base minimum. Selon leurs plannings, chaque mois vous ajouterez à cette mensualisation les heures complémentaires et éventuellemnets les heures supplémentaires. Il faut calculer le nombre de semaines où cette petite fille sera gardée ( 52 - congés des parents - jours éventuels de la nounou- autres) . Au 31 mai, les parents vous devront les congés sur les deux mois passés. Pour la suite, il faudra faire le point au 31 mai 2009 pour voir les congés acquis et vous les faire payer.

[berengere]

Pour cath

il faut s'appuyer sur les plannings, et leur dire que la mensualisation est obligatoire.


La maman étant infirmière elle a son planning au mois, j'ai déjà depuis une semaine le planning du mois d'avril, je prends 2 jours de présence en compte par semaine, les jours définis sont ceux du planning, aprés si changement je les compte en heures complémentaires.

Pour le papa, si il est gendarme départemental il doit avoir aussi un planning mensuel, par contre pas avant la fin du mois, et non brigitte un gendarme n'a pas de moyenne d'heures dans le mois,
sesjours de congés ne sont pas fixes, en théorie ils ont 2 week-ends par mois après cela dépend du travail.Par contre il faut compter 9 semaines de congés pour le papa.
Par contre si le papa est gendarme mobil, alors là bon courage, ils ne savent pas ce qu'ils feront à l'avance.

Bon calcul !!!
berengère

[Avalon]

Bonjour à tout le monde!

Je me demandai si, en tant qu'assistante maternelle indépendante, est ce qu'il y a qd même un salaire qd l'enfant est gardé par exemple par sa mamie ou alors s'il est malade?

Merci!

[Brigitte]

Avalon, Vous viviez sur quelle planète avant votre arrivée sur terre ?
En tant qu'assistante maternelle, vous avez forcément la convention collective et si vous l'aviez lue ..... tout y est très bien expliqué dans le chapitre: " absences de l'enfant"

[lili 2]

BONJOUR avalon si tu es agreee tu as due faire un contrat avec le ou les parents jespere pour toi que tu l'as fait? Donc tu dois avoir ta CCN tu lis article 14 Absences et tu auras ta reponse n'ecoutes pas les on dit de droite ou de gauche referes toi toujours a ta CCN voila bonne lecture a plus

[yolande]

bonjour avalon, on fait un contrat annuel pour évité se genre de soucie quand vous n'avez pas l'enfant vous étes payés.pour ce qui est de la maladie il faut un certificat médical dans les 48h sinon il vous paye votre journée.

[Huggly]

Si le temps chez la mamie a été pris en compte au moment de l'établissement du contrat et donc décompté de la mensualisation, il n'y a pas de possibilité de salire. Par contre, si l'enfant va chez la mamie sur un temps qui était normalement prévu en accueil, alors ce temps d'absence n'a pas d'incidence sur le salaire du mois en cours.
Pour ce qui est de la maladie, la convention collective (article 14) prévoit 2 cas: soit cette absence et justifié par un certificat médical et ce temps ne sera pas payé (dans la limite de 10 jours par an), soit cette absence pour maladie n'est pas justifié et ne doit donc pas avoir d'incidence sur le salaire. La convention collective est consultable sur légifrance :
http://www.legifrance.gouv.fr/affichIDC ... 0005635807

[avalon]

Merci pour vos réponses.
Par contre, Brigitte, je vous sens limite agressive... ai je stipulé que je suis assistante maternelle...non!
Je me renseigne car souhaite le devenir (suis auxiliaire de puériculture) mais comme j'entends des sons de cloche différents de la part de personnes qui connaissent des ass mat, je me renseigne auprès de celles et ceux qui pratiquent.