bonjour,
les heures de présences sur mon contrat sont de 10h à 18 h,l'enfant arrive souvent avant ou après 10 h et également avant ou après 18 h(sans que les parents prennent le temps de me prévenir car je suis sensée être là !!!!), comment note t-on les heures ? pour la prime d'entretien, je note au réel mais pour le cumul annuel si j'ai fait 7h30 au lieu de 8 h prévues est ce que je note comme même 8 h, et vis vers sa si j'en ai fait 8h30 je note 8h30 et non 8h. Merci de m'éclairer
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heures de présence
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sylvie
Re: heures de présence
Les heures de présence prévues au contrat sont celles à prendre en compte en premier lieu que l'enfant soit là ou non. S'il arrive plus tôt ou s'il reste plus tard vous ajoutez ces heures en plus par jour.
Il vous faudra aussi prévenir les parents que s'ils ne vous informent pas que l'enfant arrive plus tôt, ils risquent un jour d'être devant une porte close car vous aviez un rendez vous ce jour là. Idem pour le soir.
Il vous faudra aussi prévenir les parents que s'ils ne vous informent pas que l'enfant arrive plus tôt, ils risquent un jour d'être devant une porte close car vous aviez un rendez vous ce jour là. Idem pour le soir.
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Muriel
Re: heures de présence
Bonjour
Tout d'abord je vous conseil de vous faire respecter. Vous avez une vie et vous n'êtes pas à la disposition de ces gens qui sont vraiment sans gêne, plus tard le soir c'est concevable, plus tôt le matin, sans prévenir, faut pas pousser.
Vous devez bien évidement vous faire payer les heures effectuées en plus, vous notez les heures à l'arrivée des parents et au départ de ceux ci avec l'enfant. Tout ce qui dépasse 8 heures par jour est payé en plus.
Ensuite si c'est récurrent je vous conseil de revoir la mensualisation en augmentant le nombre d'heure par jour.
Les heures effectuées en moins ne sont pas déduites, ce que je fais c'est que je fais un cumul mensuel entre les heures en plus et les heures en moins et je fais payer à ce moment là les éventuels dépassement.
Meilleures salutations
Tout d'abord je vous conseil de vous faire respecter. Vous avez une vie et vous n'êtes pas à la disposition de ces gens qui sont vraiment sans gêne, plus tard le soir c'est concevable, plus tôt le matin, sans prévenir, faut pas pousser.
Vous devez bien évidement vous faire payer les heures effectuées en plus, vous notez les heures à l'arrivée des parents et au départ de ceux ci avec l'enfant. Tout ce qui dépasse 8 heures par jour est payé en plus.
Ensuite si c'est récurrent je vous conseil de revoir la mensualisation en augmentant le nombre d'heure par jour.
Les heures effectuées en moins ne sont pas déduites, ce que je fais c'est que je fais un cumul mensuel entre les heures en plus et les heures en moins et je fais payer à ce moment là les éventuels dépassement.
Meilleures salutations
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MARIANNE
Re: heures de pr�sence
si l'enfant arrive avant l'heure prévue,les parents doivent payer en heure complémentaire,par contre s'ils le récupèrent plus tot ou te le laissent le matin plus tard ce n'est pas ton problème
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marie noelle
Re: heures de présence
bonjour,
j'ai déjà prévenue les parents, et même une fois la maman est arrivée plus tôt et je n'étais pas là, mon mari lui était là mais dans le jardin(elle ne l'à pas vu), et il l'à vu essayer d'ouvrir la porte, et même de faire le tour par derrière et de rentrer dans la cuisine, elle est repartie en râlant et quand elle est arrivé avec 10 minutes de retard sur l'horaire, j'ai fais l'idiote en lui disant que je m'inquiétais et là elle m'a dit qu'elle était déjà venue toute à l'heure et que je n'étais pas là sur un ton pas très aimable, je lui est répondue très calmement que j'étais à mon domicile 5 minutes avant l'heure prévue donc je n'étais pas en retard, mais elle bien en avance. Là elle m'a déposée sa fille et est repartie pas très contente.
j'ai déjà prévenue les parents, et même une fois la maman est arrivée plus tôt et je n'étais pas là, mon mari lui était là mais dans le jardin(elle ne l'à pas vu), et il l'à vu essayer d'ouvrir la porte, et même de faire le tour par derrière et de rentrer dans la cuisine, elle est repartie en râlant et quand elle est arrivé avec 10 minutes de retard sur l'horaire, j'ai fais l'idiote en lui disant que je m'inquiétais et là elle m'a dit qu'elle était déjà venue toute à l'heure et que je n'étais pas là sur un ton pas très aimable, je lui est répondue très calmement que j'étais à mon domicile 5 minutes avant l'heure prévue donc je n'étais pas en retard, mais elle bien en avance. Là elle m'a déposée sa fille et est repartie pas très contente.
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marie noelle
Re: heures de présence
bonjour,
je ne fais respecter, c'est juste que un matin là encore en avance de 20 minutes et je m'occupais du bébé que je garde aussi, et très coul je lui ai fait la remarque qu'elle était beaucoup en avance et que je n'étais pas prête pour accueillir sa fille maintenant,(je sais qu'avant d'aller à son travail elle part prendre un kf dans sa famille la rue derrière chez moi, après m'avoir déposer sa fille)donc je lui ai suggérè d'aller prendre son kf maintenant et de revenir pour 10 h comme cela était marqué sur le contrat, elle l'à fait et quand elle est revenue pas très aimable j'ai essayé de lui expliquer qu'elle arrivait souvent en avance et que le papa lui arrivait souvent en retard et que j'ai une vie de famille avant et après mon travail mais là sourde d'oreille, par contre le papa le soir en a rajouté une couche, en disant que j'étais trop carré avec les horaires, que j'ai eu des jours où sa fille n'était pas venue(absence non prévue au contrat, et que j'avais été payée comme même. enfin bon, je ne vais pas me prendre la tête avec se type de personne, je préfère maintenant noter les heures et à la fin des 12 mois on verra bien si il y a des heures en + où pas, et là ils seront bien obligés de les payer.
je ne fais respecter, c'est juste que un matin là encore en avance de 20 minutes et je m'occupais du bébé que je garde aussi, et très coul je lui ai fait la remarque qu'elle était beaucoup en avance et que je n'étais pas prête pour accueillir sa fille maintenant,(je sais qu'avant d'aller à son travail elle part prendre un kf dans sa famille la rue derrière chez moi, après m'avoir déposer sa fille)donc je lui ai suggérè d'aller prendre son kf maintenant et de revenir pour 10 h comme cela était marqué sur le contrat, elle l'à fait et quand elle est revenue pas très aimable j'ai essayé de lui expliquer qu'elle arrivait souvent en avance et que le papa lui arrivait souvent en retard et que j'ai une vie de famille avant et après mon travail mais là sourde d'oreille, par contre le papa le soir en a rajouté une couche, en disant que j'étais trop carré avec les horaires, que j'ai eu des jours où sa fille n'était pas venue(absence non prévue au contrat, et que j'avais été payée comme même. enfin bon, je ne vais pas me prendre la tête avec se type de personne, je préfère maintenant noter les heures et à la fin des 12 mois on verra bien si il y a des heures en + où pas, et là ils seront bien obligés de les payer.
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Muriel
Re: heures de présence
Bonjour
Dans ce cas je ne vois qu'une solution augmenter les heures au contrat. Si elle vous veut disponible à partir de 9h30 elle le paie.
Rappelez au père que ce n'est pas un cadeau qu'il vous fait de vous payez en cas d'absence non prévue.
Vous prévoyez votre journée en fonction d'une présence de 10h à 18h pas de 9h30 à 18h30 ou alors qu'ils changent la mensualisation. C'est toujours pareil, à la carte , c'est plus cher et c'est tout.
Et SURTOUT faites vous payer les heures en plus tous les mois.
Meilleures salutations
Dans ce cas je ne vois qu'une solution augmenter les heures au contrat. Si elle vous veut disponible à partir de 9h30 elle le paie.
Rappelez au père que ce n'est pas un cadeau qu'il vous fait de vous payez en cas d'absence non prévue.
Vous prévoyez votre journée en fonction d'une présence de 10h à 18h pas de 9h30 à 18h30 ou alors qu'ils changent la mensualisation. C'est toujours pareil, à la carte , c'est plus cher et c'est tout.
Et SURTOUT faites vous payer les heures en plus tous les mois.
Meilleures salutations
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marie noelle
Re: heures de présence
je ne vois pas comment je peux facturer les heures supp sachant qu'étant mensualisée quand il y a les vacances on a moins d'heures dans le mois exemple: je suis sur une base de 112 heures + 10 % pour les congés payés soit elle me paie tous les mois 124 heures, j'ai fait en avril 72h50(2 semaines de cp); mai 144h75; juin 140h50 et juillet 145h75 mais en aout j'ai 3 semaines de CP donc encore moins d'heures c'est pour cela que je marque toutes les heures sur un tableau annuel et à la fin de la période là en mars 2009 je ferais le total des 12 mois et si il y a plus ce sera des heures supp et si il y a moins ce sera tant pis pour eux. Voilà j'espère m'être bien expliquée. En tout cas merci à toutes de m'avoir répondu
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Muriel
Re: heures de présence
Bonjour
Je comprends votre raisonnement mais ce n'est pas comme cela qu'il faut voir les choses.
Calculez le nombre de jours travaillés dans le mois par exemple moi en juillet j'ai travaillé 16 jours.
Ensuite vous prenez le nombre d'heures par jour, dans mon cas 10.75.
16*10.75 = 172.
Je calcul le nombre d'heures réellement travaillé. Si j'ai plus je suis payé plus si c'est moins je suis payé pareil.
Le mois prochain la petite est pas là pendant 3 semaines je vais travaillé 4 jours. Donc 4*10.75=43 heures et je compare avec le réel.
Vous ne pouvez pas partir du principe que vous faites 112 heures par mois c'est faux.Puisque c'est un nombre d'heures par jour et que vous ne travaillez pas tous les mois le même nombre de jours. Dans votre calcul vous êtes perdantes et votre employeur de mauvaise fois comme il est là ne vous payera pas un sou de plus à la fin, j'en suis persuadée.
Meilleures salutations
Je comprends votre raisonnement mais ce n'est pas comme cela qu'il faut voir les choses.
Calculez le nombre de jours travaillés dans le mois par exemple moi en juillet j'ai travaillé 16 jours.
Ensuite vous prenez le nombre d'heures par jour, dans mon cas 10.75.
16*10.75 = 172.
Je calcul le nombre d'heures réellement travaillé. Si j'ai plus je suis payé plus si c'est moins je suis payé pareil.
Le mois prochain la petite est pas là pendant 3 semaines je vais travaillé 4 jours. Donc 4*10.75=43 heures et je compare avec le réel.
Vous ne pouvez pas partir du principe que vous faites 112 heures par mois c'est faux.Puisque c'est un nombre d'heures par jour et que vous ne travaillez pas tous les mois le même nombre de jours. Dans votre calcul vous êtes perdantes et votre employeur de mauvaise fois comme il est là ne vous payera pas un sou de plus à la fin, j'en suis persuadée.
Meilleures salutations
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sylvie
Re: heures de présence
pour Marie Noelle
Je ne comprends pas votre problème la mensualisation est faite sur une base de jour d'accueil et d'heures pas jour. Soit vous la calculez sur 52 s donc vos congés payés sont inclus, soit vous prenez 10 % auquel cas vous touchez une partie de vos congés payés régulièrement.
Vous avez donc un total d'heure que vous divisez par 12 ce qui vous assure un minimum tous les mois, ex 124 h. Lorsque vous prenez 2 semaines de congés vous n'aurez peut etre que travaillée 72 h mais vous toucherez 124 h car vous avez pris ce fait en compte dans votre mensualisation.
Mais si pendant quelques jours l'enfant est accueilli plus que prévu dans la mensualisation vous ajoutez ces heures aux 124 h que vous devez toucher
Je ne comprends pas votre problème la mensualisation est faite sur une base de jour d'accueil et d'heures pas jour. Soit vous la calculez sur 52 s donc vos congés payés sont inclus, soit vous prenez 10 % auquel cas vous touchez une partie de vos congés payés régulièrement.
Vous avez donc un total d'heure que vous divisez par 12 ce qui vous assure un minimum tous les mois, ex 124 h. Lorsque vous prenez 2 semaines de congés vous n'aurez peut etre que travaillée 72 h mais vous toucherez 124 h car vous avez pris ce fait en compte dans votre mensualisation.
Mais si pendant quelques jours l'enfant est accueilli plus que prévu dans la mensualisation vous ajoutez ces heures aux 124 h que vous devez toucher