rupture de contrat

[niniemiss]

bonjour je garde une petite depuis le 1er octobre 2008 et vendredi 5/12/2008 j'ai réclamé ma paye du mois de novembre, la maman la mal pris, le dimanche 7/12/2008 elle me prévient que je n'aurait pas sa fille le lundi 08/12/2008 et qu'elle viendra avec son mari pour qu'on parle savoir si on continue ou pas le contrat. Est ce une raison valable pour rompre le contrat pour moi c'est normal que je réclame ma paye tout travail mérite salaire, j'attend avec impatience votre réponse car c'est cet après midi qu'ils viennent

[lelou]

si tu es dans la période d'essai, les parents sont en droit de rompre le contrat, es tu dans un secteur ou il y a de la demande ? à mon avis, tu as tout intérêt à rompre le contrat, cette mère est spéciale, vendredi 28 novembre, une de mes maman a oublié de me payer, je lui ai rien dis, elle est arrivé, tout en excuse le lundi matin avec le chèque, et le 7, tu n'es pas payé??? ton loyer ne se paye pas tout seul que je sache? j'aurai dis à tes parents, que mes charges n'attendent pas son bon vouloir,il ne faut pas exageré !j'aurai changé d'employeur mais il est vrai qu'ou je suis, on a pas mal de travail !as tu eu sa fille aujourd'hui ? qu'est ce qu'il la vexé dans le fait que tu lui réclame ton salaire ?

[niniemiss]

non je suis plus en periode d'essai et je n'ai pas eu sa fille aujourd'hui normalement ses parents ne devraient pas tarder et se qui lui a pas plu dans le fait que je lui reclame ma paye c'est qu'elle pense que je les prends pour des mauvais payeurs mais deja le mois dernier elle ma donné ma paye le jour exact et m'avais demandé de l'encaisser plutard se que j'avais accepté mais est ce un motif de rupture de contrat

[Marie]

coucou niniemiss,
je ne sais pas ou tu en ais avec les parents mais non ce n'ait une raison valable de licenciement. Malheureusement la loi permet aux parents de nous licencier quand il le veulent, la seule chose c'est qu'il te doive des indemnités si le licenciement ne ce fait pas pour fautes graves.
je vais quand même te conseiller de les quitter car si dés qu'ils y a quelque chose ils te menacent de rompre le contrat tu ne travaillera pas dans de bonne conditions ni pour toi ni pour l'enfant.
bon courage, ne te laisse pas faire tu n'as rien fait de mal.
dis nous ou tu en es.