appel à la grève

[sirene]

ASSISTANTS MATERNELS
Mobilisons nous LE 29 JANVIER 2009
Pour notre profession
Tous devant la Gare de LYON (à PARIS)
LA CONFERENCE DU 16 DECEMBRE 2008 DE MME MORANO APPELLE EN RÉPONSE UNE FORTE MOBILISATION ET UN RALLIEMENT MASSIF POUR DÉFENDRE NOTRE PROFESSION.

LE PRIX DE L’HEURE plafonné à 3.75 € net de l’heure alors que nous étions à 4.21€ net de l’heure : au lieu d’aller de l’avant nous faisons un pas en arrière. L’UNSPAFAM propose 5.06 € net pour le maximum.
L’UNSPAFAM demande le relèvement du salaire horaire minimum sans conditions (et surtout pas en contre partie de la proratisation de l’indemnité d’entretien) Quel salarié accepterait de travailler à ce tarif ?

L’AGRÉMENT POUR 4 ENFANTS selon quelle condition ? Dans quel but : pallier à la baisse de notre salaire ? Aujourd’hui, certains conseils généraux nous accordent déjà avec difficulté un agrément pour 3 enfants ! Nous savons qu’ils disent non, pour 4. Ce 4ème agrément serait-il accorder pour que notre salaire horaire soit à la baisse ???? Oui, bien sûr car pour nous c’est travailler plus pour gagner moins, L’UNSPAFAM dit non.

NON A LA MAIN MISE DES RAM SUR NOTRE PROFESSION ET NON AU CONVENTIONNEMENT DE LA CAF
L’UNSPAFAM donne le mot d’ordre aux assistants maternels de ne pas remplir le formulaire Caf.
Non pour afficher nos tarifs, Non pour afficher publiquement notre vie privé, Non pour accepter la tutelle de la CAF.
Non pour la négociation et la signature de nos contrats de travail avec le RAM. Aucune illusion à avoir : nous serions au ras des pâquerettes ! Celles qui se voient, déjà aujourd’hui contraintes de le faire, le savent bien ! Depuis quelques années :
Relais assistantes Maternelles = Relais Employeurs

UNE PRIME D’INSTALLATION pour les nouvelles agrées et pour celles qui renouvellent leur agrément à condition qu’elles acceptent le conventionnement proposé par la CAF. Cette prime couvrira les frais d’une partie du matériel de puériculture mais n’incitera t-elle pas les travailleurs sociaux d’’être sans retenue dans leurs demandes de travaux d’aménagement et de sécurité de nos logements, sans souci du financement. Mme MORANO connaît-elle les conditions de travail des assistantes maternelles ? Arrêtons de prendre les assistants maternels pour des naïves et stupides « nous appâter pour mieux nous diriger »! L’UNSPAFAM dit oui à la prime MAIS SANS CONDITION et pour tous.

MAM (Maison d’Assistantes Maternelles), l’UNSPAFAM reste méfiant sur cette idée. Trop d’imprécision sur les statuts. Lorsque l’entreprise ou la commune mettra à disposition un local, prendra en compte les charges afférentes y compris le matériel de puériculture, le régime fiscal favorable ne sera pas retenu, et pas d’indemnité d’entretien pour l’assistant maternel..
L’avantage fiscal ne sera conservé que si les Assistants Maternels regroupés paient eux-mêmes leur loyer, eaux, charges, etc.
Ce seront les premiers salariés à travailler hors de chez eux pour un salaire horaire inférieur au smic et avec une durée du travail inimaginable pour un travailleur « ordinaire »
Un agrément spécifique pour ces MAM ? et à partir de là un statut spécifique ??? Quelles assurances responsabilité professionnelle pour les Assistants maternels qui choisiront de travailler en MAM ?

LES JARDINS D’EVEIL dès deux ans – et le congé parental d’une année bien rémunéré, que restera –t-il aux assistants maternels ? Est-ce souhaitable de « saucissonner » ainsi les 3 premières années de vie des enfants ?

NOUS SUBISSONS DÉJÀ LA TUTELLE DES CONSEILS GÉNÉRAUX QUI FONT LEUR PROPRE LOI, TUTELLE MAINTENANT ANNONCÉE DES RAM QUI, CHACUN LE SAIT, SONT MAJORITAIREMENT « PRO-PARENTS » VEUT-ON LA MORT DE NOTRE PROFESSION ?

L ’ UNSPAFAM demande que soient organisées au niveau national des élections pour la désignation de représentants syndicaux ce qui permettrait également d’apprécier la représentativité des syndicats professionnels.

Le 18/12/2008 nous avons demandé un rendez-vous resté sans réponse à ce jour. L'UNSPAFAM demande à la secrétaire d'état à la famille d'être reçu de toute urgence début janvier.
U.N.S.P.A.F.A.M.
Siège administratif : 21, rue des Chardonnerets – 77181 COURTRY Tél : 01.60.20.43.25
www.unspafam.org
Mail : unspafam@free.fr

[J.Anne]

Nous aussi CFTC,nous appelons à la grève le 29 janvier 2009. Il faut que les assistantes maternelles restent indépendantes.
Tous UNIS pour être plus fortes.

[Fabby]

Venez Signer la pétition contre la loi moranno. Sur tous les sites syndicaux. Il faut se mobiliser D'AVANCE MERCI

[Enora]

Bonjour,
J'effectue une recherche (master universitaire) concernant l'impact des réformes (paje, convention collective et réforme du statut) sur la qualité (bonne ou mauvaise) des relations entre Ass Mat et parents.
Quelques unes d'entre vous m'ont déjà répondu et je les en remercie.
Aujourd'hui de nouvelles réformes sont dans les tuyaux. Ainsi suite à votre appel à la grève je reviens vers vous, pour des éclairage complémentaires :
- à quoi faites vous référence lorsque vous parlez de tarif plafonné (je n'ai pas trouvé de texte officiel sur le sujet)?
- Pourquoi êtes vous défavorable aux MAM (il me semblait qu'il s'agissait d'une demande des assistantes maternelles de se regrouper à l'extérieur de leur domicile)?
- que pensent les parents de ces MAM ?
- à quoi faites vous référence quand vous parlez des formulaires CAF à ne pas renseigner ?
- Enfin pour répondre à une partie de ma recherche : que pensez vous des réformes successives sous couvert de votre "professionnalisation" ?

Dans l'attente de vos réponses. Merci et excusez mon peu de réactivité j'ai des problèmes de connexion.
Enora

[sirene]

difficile de vous répondre en qq lignes, Enora
aussi je vous laisse à la fin de mon message mes coordonnées téléphoniques

voici toutefois un bref survol :

- le tarif plafonné est le tarif horaire maximum pour que les parents touchent l'aide de la PAJE

- nous ne sommes pas à priori défavorables au MAM mais très prudents et circonspects : pas sur qu'à terme cela ne soit que sur la base du volontariat (s'il y a une place de libre dans un MAM, une assmat au chomage risque d'y être contrainte)
si le local est fourni par une commune ou une entreprise, pas d'indemnité d'entretien ni de régime fiscal propre aux assmats (déduction de 3 heures de smic par jour et par enfant)
le taux horaire bien inférieur au smic s'explique par le fait qu'on exerce à notre domicile et que l'on peut donc vaquer quelque peu à nos occupations.Cela ne sera plus vrai dans les MAM. L'amplitude horaire, l'entente pour le ménage, la cuisine etc... seront des problèmes à résoudre, ce qui suppose une très bonne entente entre assmats regroupées !
problème également de la responsabilité civile professionnelle en cas de garde partagée.
donc expérience à approfondir !

- les formulaires caf, ce sont les documents "papier" ou maintenant l'inscription sur le site "mon-enfant.fr) qui regroupent les disponibilités des assmats en temps réel : certains sites à titre expérimental comportent un nombre important de renseignements sur l'assistante maternelle
voir un exemple ici :
http://www.enfenconfiance.com/dpt89/assmat.asp?id=2282

le danger est que le choix des parents se fassent d'après les renseignements donnés et non en fonction du feeling qui ne peut se révéler que lors d'une rencontre.

liliane
secrétaire adjointe de l'UDSPAFAM 91
tél : 01 64 56 15 13

[Enora]

Bonjour Sirene,
Merci pour votre réponse ainsi que vos coordonnées.
A quel moment puis-je reprendre contact téléphonique avec vous ?
A très bientôt
Enora

[sirene]

la permanence téléphonique est du lundi au vendredi de 13 h 30 à 16 h

à bientot

[prunel93]

Il faut que les AMs se mobilisent car notre métier est en danger avec toutes ses réformes qui font que la profession régresse ! Merci Sirène de nous avoir prévenue des choses qui se trame dans notre dos. Donc je le dis moi le 29 je serai en grève !

[Assmat 27]

Moi aussi je serai en grève le 29 car nous sommes des salariés à part entière et il ne faut pas que l'on se moque de nous.

[nounou77]

pas de soucis moi j ai prevenue les parents pas de garde ce jour je leur aient donner le tract ils comprennent tres bien pas de soucis pas de garde chez tatanounou le 29 allez les nounous notre boulot et en difficulter on na voulue la reconnaissance on l a eu alors fau ce faire entendre sinon pourquoi etre nounou alors courage a toute