bonjour
pouvez vous me donner un conseil
mon contrat est en année incomplète sur 43 semaine , mon employeur veux me régler les cp par anticipation en rajoutant 10% dans mon salaire tous les mois ,moi ça me parait correct mais est ce légal
merci
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cp en année incomplète
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madette
Re: cp en année incomplète
bonsoir,
les congés par anticipation ne sont pas illégaux mais hors convention.
les congés par anticipation ne sont pas illégaux mais hors convention.
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mathilde
Re: cp en année incomplète
Coucou,
C'est hors convention mais légale.
LOI AUBRY : par anticipation
Tout le monde se plante. Elle autorise le salarié à prendre et à se faire payer les congés acquis. Cà veut dire que pour un contrat commencé en sept, on peut prendre en décembre les congés payés acquis de sept à nov. Donc on les prends et se les fait payer. Ce n’est pas de l’anticipation puisqu’ils sont pris quand ils sont payés.
Par contre, se faire payer les 10% tous les mois en indem de CP sans les prendre, n’a rien à voir avec la Loi Aubry ou alors, il faudrait prendre tous les mois les 2.5j de cp acquis… Ce qui est complètement idiot
C'est hors convention mais légale.
LOI AUBRY : par anticipation
Tout le monde se plante. Elle autorise le salarié à prendre et à se faire payer les congés acquis. Cà veut dire que pour un contrat commencé en sept, on peut prendre en décembre les congés payés acquis de sept à nov. Donc on les prends et se les fait payer. Ce n’est pas de l’anticipation puisqu’ils sont pris quand ils sont payés.
Par contre, se faire payer les 10% tous les mois en indem de CP sans les prendre, n’a rien à voir avec la Loi Aubry ou alors, il faudrait prendre tous les mois les 2.5j de cp acquis… Ce qui est complètement idiot