avertissement assistante maternelle

[francine]

Bonjour,

J'ai besoin d'un petit renseignement.
Voila, je viens d'envoyer un avertissement à mon assistante maternelle.
Je l'emlpoie depuis 5 mois et chaque fois je remarque des petites choses qui m'exaspère mais je me tais. Quand je lui fait une remarque qur quelque chose qu'elle n'a pas faites, sa réponse est toujours je ne l'ai fait qu'une fois.
La semaine derniere, je viens déposer ma fille à 8h comme tous les jours, et j'ai du l'attendre
jusqu'a 8h45, en arrivant son excuse a été qu'elle avait un rdv avec l'un des autres employeurs à
8h à l'école.
Je me suis énérvé, et lui ai dit qu'elle a rdv avec moi tous les jours à 8h à son domicile.
l'Apres midi , sa version a changé et elle me dit que ce n'était pas un rdv mais que ce n'était pas prévu et que les imprévus existe.
Bref, apres une discusion houleuse avec elle, je lui ai dit que je lui enverrai un avertissement.
Ai-je bien fait ?
Pour elle, elle n'a rien fait de mal et ne comprend pas que je lui reproche son retard. Retard qui m'a mis en retard aussi !
J'ai essayé de lui faire comprendre que sachant que je lui ramène ma fille à 8h, elle aurait du dire à l'autre employeur qu'elle ne pouvait pas venir décalé à plus tard ou m'avertir de son retard !
Dans la lettre, je lui rapelle les termes de notre contrat, c'est à dire le début à 8h et lui rapelle que ses rdv doivent être pris en dehors de nos horaires d'arrivées.

Si vous pouviez m'éclairer sur ce que je viens de faire car elle me dit que je n'ai pas le droit car c'est la 1ere fois que ça se produit (sa réponse pour toutes les remarques que je peux lui faire) et qu'elle va contester l'avertissement.

[lilipepette]

Pour info, je suis ass mat!
Je ne sais pas si l'avertissement a une quelconque valeur pour les ass mat, par contre ce que tu dis est juste elle se doit d'être présente quand tu as fixé une heure d'arrivée, comme toi d'ailleurs que dirait elle si tu faisais pareil, ça t'as mis en retard c'est pas cool, si elle a un imprévu bien sur ça arrive mais je parle de quelque chose de plus urgent hé bien elle doit te prévenir qd mm de son retard c'est la moindre des chose. par contre si le courant ne passe pas mieux entre vous deux je pense que tu devrais chercher une autre nounou, parce que vous avez pas fini, et ça va aller de conflits en conflits à ce train la

[francine]

Merci pour ta réponse.
En tant qu'assistante maternelle au moins tu comprend mon enervement.
Comme je l'ai dit, il y a plein de petites choses qui me font douter, mais à chaque fois je lui laisse encore une chance.
Sur le fait de m'avertir, sa réponse c'est "on n'est pas obligé d'avoir de téléphone".
Est ce que je peux rompre le contrat sans aucune raison ? parce que je pense qu'elle va contester le licenciement.
Dois-je invoquer une raison dans le courrier ?

Merci

[Brigitte]

Françine, vous avez entièrement raison et je vous trouve même très patiente.

[Melodie]

Bonsoir Francine,

Votre ass mat se doit d'être présente à votre domicile aux heures prévues de l'arrivée de l'enfant.

Vous pouvez la licencier sans aucun motif,(juste un retrait d'enfant).

Ce n'est pas vraiment un licenciement, vous lui retirez la garde de votre enfant, sans avoir à vous justifier.

[lilipepette]

tu n'as aucune raison à donner, licenciment pour retraie de l'enfant point barre tu as un préavis selon le temps que ça fait et voila et pas d'indemnité puisque ça fait moins d'un an. Bye bon courage, renseigne toi qd même si tu veux en trouver une autre pour l'instant dans ma région il y un creux et donc de la place mais a versifier...

[francine]

Merci pour vos réponses.
Je me suis enseigné aujourd'hui et apparement j'ai droit de faire un retrait de garde.
Juste une dernière question pour les assistantes maternelles du forum. Aujourd'hui reprise de tête avec elle, mais là je pense que je vais appeler la PMI, je lui ramène du Doliprane et lui demande de me redonner l'ancien flacon (pour le jeter moi même)qui
avait été utilisé une fois au tout début du contrat début Janvier, ma fille avait eue une poussée de fiévre et elle lui avait administrer le doliprane.
Jusque là tout va bien, quand elle me donne la boite, je remarque qu'elle n'a pas mis la date d'ouverture du flacon ! je lui ai fait la remarque et la elle me dit que ce n'est pas son boulot et que de toute façon si elle avait du en donner elle m'aurait appeler avant pour avoir mon autorisation d'utiliser le flacon ouvert !
Alors je lui dit comment j'aurais pu lui donner mon autorisation ne
sachant pas forcement la date d'ouverture (bon je m'en souvient parce que c'était au tout début de notre contrat le 6 janvier), et donc elle me dit que c'est à moi de gérer ce genre de chôses!!!!
Je m'interroge sur la formation d'assistante maternelle, on ne vous fait pas un cours sur çà ? et comment vous procéder vous ?
Le pédiatre m'a dit 3 mois maximum, c'est peut être plus ou moins, a vrai dire y a rien sur la notice.
Ell m'a dit qu'avec les autres mamans, ça ne posait pas de problème (honnetement j'en doute, je pense qu'elles ne sont tous simplement pas au courant), et qu'elle a essayé de se justifier comme cela. Je lui ai dit que je m'en foutais des autres et que pour moi c'était une question médicale.
Bref, je suis rentré enervé en me
disant que cette fois si elle dépassait les bornes, je vais appeler la pmi demain pour avoir des informations sur ces agissements.
D'autre part, son jardin n'est pas cloturé, l'autre jour je suis arrivé et le temps qu'elle m'ouvre la porte 2 des enfants qu'elle garde de 2 et 3ans ont fait le tour et était avec moi devant la porte d'entrée a attendre qu'elle ouvre la porte, sachant que son portail s'ouvre trés facilement et que c'est tout de suite la rue !!!
Autres problème, elle n'avait pas marqué les biberons au début de notre contrat et un autre enfant avait les mêmes, elle à donc échangé les biberons et sa réponse à cela, s'était que "de toute façon elle les stérilise",
depuis j'ai marqué les biberons de ma fille mais je ne suis pas là pour vérifier.

Désolé, j'ai été un peu longue, mais j'avais besoin de vider mon sac et d'avoir votre avis la dessus.
Merci beaucoup.
Je suis en vacances 3 semaines, je vais rompre le contrat à mon retour et je m'arrangerais avec famille et amis jusqu'a la rentrée.

[Marion]

Nous avons un responsable hierarchique qui est la PMI Ce sont eux qui donnent l'agrément donc si sa maison n'est pas "au norme" c'est à eux qu'il faut en référer. Une assistante maternelle ne peut pas être plus que parfaite mais se sont des choses qui se voit pendant la période d'essai l'on en parle et si cela ne va pas il faut rompre le contrat.

[line]

bonjour, entièrement d'accord pour son retard, vous commencez à 8h, elle se doit d'être là, bien sur, il peut y avoir des incontournables de la vie, pour vous comme pour elle (accidents etc;;)
mais cela il faut pouvoir le justifier

par contre : je ne comprend pas votre démarche de lui re demander l'ancien flacon ? vous n'avez pas confiance ? par exemple : moi, j'aurai pu le jeter au bout de 3 mois, sans que cela pose soucis, mais j'ai des rapport de confiance et de respect avec "mes" parents dans ce cas, il vaut vraiment mieux changer d'ass mat; à mon avis vous avez raison de changer car vous allez lui apporter aussi des problèmes, elle fait des éreurs , soit, et aussi vous n'avez pas confiance, peut être à juste titre;;;

[rachel]

oui vous avez raison pour son absence du matin, elle doit especter les termes du contrat, par contre redemander le flacon pour le jeter vous-même, n'a aucun fondement. Je ne vois pas trop l'interêt et sincérement j'aurais une telle demande de la part d'un parent, je crois que je me mettrai à rire pensant à une blague. Ensuite l'ouverture d'un flacon doit être inscrit par la personne qui l'a ouvert, parent ou ass.mat. Tout doit de faire dans un climat de confiance mutuelle mais de là à se poser des questions sur la formation des ass.mat pour une boite de doliprane, il y a des limites. Pourquoi pas la formation de certains parents?????