refus d'appliquer les années incomplètes

[tousame]

Bougy,
votre enfant va prendre 1 agrement et l'am ne pourra pas trouver un autre contrat pour completer son salaire
car suivant les semaines elle peux etre là 5 jours ou 2 jours donc impossible d'accueillir un autre enfant dans 1 cas comme çà cela = un temps complet

[lelou]

je vous comprends, aussi, bougy, mais sincèrement, si le contrat, doit me faire perdre de l'argent, je ne le prends pas , pourquoi faire des compromis, gagner moins ? Je prends un autre contrat et travaille avec des parents dont nos "besoins" coincident !
melody a raison, on a pas le droit d'imposer un contrat en année complète, mais heureusement, on n'est pas obligé de l'accepter !
ce qu'il vous reste à faire, c'est de trouver une assmat qui rechercherait un "petit" contrat !
pas évident;;;; mais pas impossible...

[bougy]

Lelou :
Oui, mais pas simple car j'ai l'impression que nous n'avons pas les même notions de "petits contrats"... Certes, ce n'est pas un 5j/sem à 10h/j, mais c'est quand même + conséquent qu'un mi temps ou un contrat type "éducation nationale".

Nous trouvons des ass mat qui accepterai un 4j/sem à 8h/j (car en faisant le cumul sur l'année complète on arrive à 3,6j donc on peut arrondir à 4j/sem pour faire une année complète), mais en général elles n'ont un agrément que pour 4j/sem hors mercredi, ce qui n'est pas intéressant pour nous...

Tousame : Oui, enfin un temps complet ce n'est pas le même coût pour nous non plus (nous dépassons tout juste le plafond et nous n'aurons presque rien par la Caf, avec les calculs actuels, nous en sommes déjà + de 350€ après déduction de la Caf ce qui est un budget pour nous).

Je préfère que les ass mat soient honnêtes et me dise qu'elles ne sont pas intéressées plutôt qu'on me dise qu'elle accepte mais en payant +. Le + ce n'est pas la Caf qui va me le fournir...

Mais bon, nous ne sommes qu'au début de nos recherches, nous espérons bien trouver quelqu'un pour Octobre.

Merci en tout cas pour vos réponses.

[Melodie]

Bonsoir Bougy,

Sur les 350 € mensuels qui restent à votr charge, vous pourrez déduire jusqu'à 2300€ de vos impots,ce qui ramène la garde annuelle à 1900 €(350 x 12 - 2300 )/12 = 158 € par mois qui reste à votre charge.

Après il existe d'autres aides éventuelles comme :

- tickets cesu pour les fonctionnaires ou comité d'entreprise
- aide de certains conseils généraux
- aide de certaines municipalités.