Fin de contrat

[Jade]

Bonjour

Voila mon ptit gars va entré à l'école en septembre,mon contrat va certainement se finir fin juin
c'est donc ma 1er rupture de contrat (qui a debuter en mars 2008)
j'aurais aimer avoir des renseignements ça fait 2 ans que je l'accueillé
pour calculer l'indemnité de rupture il faut additioner tout les salaires versé
oui mais sur le bulletin de la paje "le salaire net impossable" ou " le salaire net"
le 1/120eme correspond bien a diviser le totale des salaires par 120 ?

j'aurais donc a être payé 1 an de congés soit 25 jours
mes congés de juin 09 à mai 2010 me seront payé?combien de jours? je travail du lundi au vendredi 9h30/jour

le calcul se fait comme une journée de travail ? heure de garde x taux horaire x ? ?

Merci beaucoup de votre aide
Jade

[Melodie]

Bonjour Jade,

Tout d'abord, pourrais tu préciser s'il s'agit d'un contrat en année complète(52 semaines) ou incomplète(moins de 47 semaines travaillées.

Ensuite, tu dois comparer 2 méthodes pour l'indemnité de rupture :

- 1/120è du total des salaires nets versés depuis le début du contrat

-1/5è de la moyenne des 3 ou 12 derniers salaire bruts, par année d'ancienneté.

Tu te fais payer la somme la plus avantageuse.

[Jade]

Merci Melodie

Alors je suis en année complete

J'ai calculer les 2 méthodes mais il y a une enorme difference entre les 2 pour la 1/120 j'obtient 85 euros (pour 2 ans de bon et loyaux service ) et pour la 2eme environ 359 euros

[Melodie]

Bonsoir Jade,

Pour tes congés, une question me parait importante. La 1ère année( entre juin 2008 et mai 2009)as tu pris plus de congés que tu n'en avais acquis et si oui ces jours ont ils été déduits du salaire?

[Jade]

RE Melodie

Alors pour mes congés de juin 2008 a mai 2009 non je n'en ai pas pris + que j'en avais acquis
Il me reste meme encore quelques jours pour cette année

[Melodie]

Bonjour Jade,

Ton contrat ayant débuté en mars 2008, de juin 2008 à mai 2009 tu n'avais pas droit à plus de 8 j(2.5 j x 3 mois).

Ensuite de juin 2009 à fin juin 2010 tu auras acquis 32.5 j arrondis à 33 j.

Est ce que tu es d'accord?????????

[Jade]

Bonjour Mélodie

Oui

Je suis pas trop ou tu veux en venir enfaite

par contre je voudrais savoir si la journée congé payé se calcule sur l'horaire de la journée habituel ou non ?

Merci encore

[Melodie]

Bonjour Jade,

Mars 2008 - mai 2008 = 8 j acquis (soldés)

Juin 2008 - mai 2009 = 30 j à prendre entre juin 2009 et mai 2010 (ont ils été soldés, ils doivent l'être avant le 31 mai prochain)

Juin 2009 - juin 2010 = 32.5 j arrondi à 33 j.

Pour te faire payer l'indemnité de cp , il faut transformer les jours ouvrables en jours ouvrés :

1 semaine = 6 j ouvrables ou une indemnité équivalente à

5 j ouvrés si tu travailles 5 j par semaine
4 j ouvrés si tu travailles 4 j par semaine

etc etc.

[Jade]

Merci Mélodie

Ton explication est presque claire
comment je transforme mes 33 jours (ouvrables donc)en jours ouvrés ?
je travaille 5 jours /semaine du lundi au vendredi

Pourrais tu m'aider s'il te plait pour mes autres questions ?

Merci encore

[Melodie]

En travaillant 5 j par semaines, 33 j ouvrables =

L,m,m,j,v,s
L,m,m,j,v,s
l,ml,m,j,vs
L,m,m,j,v,s
L,m,m,j,v,s
L,m,m

soit 28 j ouvrés, ce qui fait une indemnité de cp égale à 5 semaines de 5 j + le salaire que tu aurais perçu si tu avais travaillé lundi mardi et mercredi de la 6è semaine.

Pour l'indemnité de rupture :

1° total des salaires nets versés depuis le début du contrat/120

2° tu fais la moyenne des 3 derniers salaires brut puis celle des 12 derniers et tu prends la meilleure.

Ensuite tu calcules la méthode des 1/5è :

Moyenne/5 /12 x 26 mois(durée travaillée entre mars 2008 et juin 2010.

Cette indemnité ne se déclare ni à pajemploi ni aux impôts.