heure supplémentaire= heure au delà de 45h par semaine.
En ce qui concerne les contrats: la PMI n'a rien à dire !!!!
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calcul salaire nounou
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SEMEDO CABRAL
Re: calcul salaire nounou
ok.merci
Un petit méli mélo par rapport à ce ke m'a dit le secretariat des assistantes mat!!!
c + clair maintenat
Un petit méli mélo par rapport à ce ke m'a dit le secretariat des assistantes mat!!!
c + clair maintenat
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kini
Re: calcul salaire nounou
bonjour , je viens chercher de l'aide , voilà je doit faire garder mes 3 filles tous les mercredis de 11h00 à 19h00 le lundi matin de 7h30 à9h00 et de 16h30 à 19h00
comment calcul t'on le salaire car je suis complètement paumé avec les CP à donner par mois ou pas , je ne sais pas
elle me prend 2.40Ede l'heure, 2.73Ede frais d'entretien pour la journée; 2.83 pour le repas et 0.97E du gouter
merci d'avance pour votre aide
Cordialement Kini
comment calcul t'on le salaire car je suis complètement paumé avec les CP à donner par mois ou pas , je ne sais pas
elle me prend 2.40Ede l'heure, 2.73Ede frais d'entretien pour la journée; 2.83 pour le repas et 0.97E du gouter
merci d'avance pour votre aide
Cordialement Kini
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Melodie
Re:
S'il y a des enfants scolarisés, il faut différencier les horaires :
- d'une part en période scolaire
- d'autre part en période de vacances.
Comme vous avez 5 semaines de congés vous pourrez faire une mensualisation sur 52 semaines, à condition que les congés de votre ass mat coîncident avec les vôtres.
Mensualisation :
[heures hebdomadaires périodes scolaires x tarif x 36 ou 37 semaines d'école) + heures hebdomadaires périodes vacances x tarif x 15 ou 16 semaines)]/12
Si l'assitante maternelle prend des congés avant mai 2010, vous devrez déduire des jours de la mensualisation, car ses congés sont en cours d'acquisition et ne pourront être pris qu'à partir de juin 2010.
- d'une part en période scolaire
- d'autre part en période de vacances.
Comme vous avez 5 semaines de congés vous pourrez faire une mensualisation sur 52 semaines, à condition que les congés de votre ass mat coîncident avec les vôtres.
Mensualisation :
[heures hebdomadaires périodes scolaires x tarif x 36 ou 37 semaines d'école) + heures hebdomadaires périodes vacances x tarif x 15 ou 16 semaines)]/12
Si l'assitante maternelle prend des congés avant mai 2010, vous devrez déduire des jours de la mensualisation, car ses congés sont en cours d'acquisition et ne pourront être pris qu'à partir de juin 2010.
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Zeltra
Re: calcul salaire nounou
Bonjour
est ce que quelqu'un peut m'aider ?
je suis une nouvelle ass mat !
voilà je vais bientôt signer un CDI
pour un bébé que je garde depuis fin octobre.
la maman va prendre un congé patho et maternité mi janvier donc je n'aurais que de temps en temps son bébé jusqu'au 31 mai, puis me confira son 2èm au début juin (donc les 2)
Doit elle me faire une base horaire pour les 6mois ? en déduisant son congé de noêl puis ses congés patho et maternité, puis un avenant au mois de juin pour le 1er bébé.
Et ses congés payés comment les déduirent ??avant ou aprés ????
est ce que quelqu'un peut m'aider ?
je suis une nouvelle ass mat !
voilà je vais bientôt signer un CDI
pour un bébé que je garde depuis fin octobre.
la maman va prendre un congé patho et maternité mi janvier donc je n'aurais que de temps en temps son bébé jusqu'au 31 mai, puis me confira son 2èm au début juin (donc les 2)
Doit elle me faire une base horaire pour les 6mois ? en déduisant son congé de noêl puis ses congés patho et maternité, puis un avenant au mois de juin pour le 1er bébé.
Et ses congés payés comment les déduirent ??avant ou aprés ????
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nanou
Re: calcul salaire nounou
Bonjour,
Je suis nouvelle nounou est j'ai besoin d'aide svp
Voilà à partir du 10 Mai 2010 j'aurai en garde un ptit bout'chou de 3 mois les Mardis, Jeudis et Vendredis de 8h à 17h ( donc 27h semaine) et je prends donc mes congés tout le mois d'Aout ce qui fera 10 jours de congé car biensur 2.5 jours de congés par mois.
Je prendrai donc 2.65 de l'heure et 2.73 d'entretien sans les repas pour le moment.
Je ne sais pas si on dois calcluer en année imcomplète ou en année complète car je lui ai dis qu'on était succeptible de déménager pour la fin de l'année.
Donc ma question est est ce que vous pouvez m'aidez à calculer en année imcomplète et en anné complète.
Merci d'avance
Nanou
Je suis nouvelle nounou est j'ai besoin d'aide svp
Voilà à partir du 10 Mai 2010 j'aurai en garde un ptit bout'chou de 3 mois les Mardis, Jeudis et Vendredis de 8h à 17h ( donc 27h semaine) et je prends donc mes congés tout le mois d'Aout ce qui fera 10 jours de congé car biensur 2.5 jours de congés par mois.
Je prendrai donc 2.65 de l'heure et 2.73 d'entretien sans les repas pour le moment.
Je ne sais pas si on dois calcluer en année imcomplète ou en année complète car je lui ai dis qu'on était succeptible de déménager pour la fin de l'année.
Donc ma question est est ce que vous pouvez m'aidez à calculer en année imcomplète et en anné complète.
Merci d'avance
Nanou
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Celialou
Re:
Bonjour,
Vous ferez une mensualisation année complète si l'employeur a les mêmes dates de congés que vous.
Si les congés sont décalés, ou si l'employeur a plus de 5 semaines, ce sera une année incomplète.
Ne tenez pas compte de votre projet de déménagement si ce n'est pas sûr.
L'accueil étant de 9 h par jour, l'indemnité d'entretien ne peut pas être inférieure à 2.82 € par jour de 9 h (0.313 € par heure pour tous les contrats de 9 h ou plus par jour).
En commançant le 10 mai, vous n'aurez pas acquis de congés (si vous avez travaillé 10 jours en mai, vous avez juste droit aux 10 % du salaire de mai).
Si vous êtes en année complète, il faudra déduire le salaire des jours pris, et remplacer par les 10 % de mai (pour cette année seulement).
Si vous êtes en année incomplète, rien à déduire, juste à faire payer les 10 %.
Vous ferez une mensualisation année complète si l'employeur a les mêmes dates de congés que vous.
Si les congés sont décalés, ou si l'employeur a plus de 5 semaines, ce sera une année incomplète.
Ne tenez pas compte de votre projet de déménagement si ce n'est pas sûr.
L'accueil étant de 9 h par jour, l'indemnité d'entretien ne peut pas être inférieure à 2.82 € par jour de 9 h (0.313 € par heure pour tous les contrats de 9 h ou plus par jour).
En commançant le 10 mai, vous n'aurez pas acquis de congés (si vous avez travaillé 10 jours en mai, vous avez juste droit aux 10 % du salaire de mai).
Si vous êtes en année complète, il faudra déduire le salaire des jours pris, et remplacer par les 10 % de mai (pour cette année seulement).
Si vous êtes en année incomplète, rien à déduire, juste à faire payer les 10 %.
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helene
Re: calcul salaire nounou
je suis nourrice agreee et mon taux horaire net est de 3euros de l'heure et tout mes employeurs ont ete d'accord pour ce tarif .de plus vous pouvez precisez qu'ils ne seront pas obliger de vous augmenter avant quelque temps meme si vous leur demandez un peu plus tard. Courage le plus difficile reste à venir ;c'est un beau metier mais avec beaucoup de paperasses et de calcul mais je n'arreterai pour rien au monde car les enfants nous y rendent bien