bonjour je suis nouvelle et j'ai un peu de mal avec le calcul année incomplète et les cp.
je vais essayer d'ètre claire et de vous donnez toutes les infos.
début de contrat de mon ass mat 1er avril 2010.
4jours de travail
2€50 de l'heure
27h30 par semaines
7 semaines de congé(moi et ass mat)
est ce que mon calcul est bon?
2.50*27h30*45/12=257.81€
pour les cp 5jours de cp à payé en juin 10%*(2*257.81)=51.56€
je pense que je suis dans le vrai mais par contre pour l'année suivante comment je fais? est ce que quelqu'un pourrait me faire un calcul?
merci d'avance
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calcul contrat année incomplète et cp
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madette
Re: calcul contrat année incomplète et cp
bonjour!
votre calcul est bon.
En année incomplète l'a.m acquiert 2.5j/4sem d'accueil et non par mois.
SOIT nb de sem d'accueil avril et mai/4*2.5j= nb de j acquis. si 5j acquis ok mais si l'a.m a des enfants de moins de 15ans au 30avril il faut lui rajouter 2j/enf.
Ces congés lui seront payés en juin selon votre souhait selon 2CALCULS :
les 10% des 2mois de salaire
OU le salaire que l'a.m aurait perçu si elle avait travaillé pdt ses congés.
EX: 7j ouvrables acquis = 1sem de 6j + 1j mais les congés sont payés sur les j d'accueil prévus
L.M.M.J.V.S + L = j à poser
Les j d'accueil = j à payer.
en juin 2011 elle aura acquis les congés de la période Juin2010 à fin mai 2011 AVEC les m^mes méthodes de calculs.
45s/4*2.5j= 29j mais ne pas rajouter les j supp/enf car il ne faut pas dépasser 30j/an de congés.
1) 10% des salaires perçus de juin11 à fin mai12
Ou le maintien de salaire.
votre calcul est bon.
En année incomplète l'a.m acquiert 2.5j/4sem d'accueil et non par mois.
SOIT nb de sem d'accueil avril et mai/4*2.5j= nb de j acquis. si 5j acquis ok mais si l'a.m a des enfants de moins de 15ans au 30avril il faut lui rajouter 2j/enf.
Ces congés lui seront payés en juin selon votre souhait selon 2CALCULS :
les 10% des 2mois de salaire
OU le salaire que l'a.m aurait perçu si elle avait travaillé pdt ses congés.
EX: 7j ouvrables acquis = 1sem de 6j + 1j mais les congés sont payés sur les j d'accueil prévus
L.M.M.J.V.S + L = j à poser
Les j d'accueil = j à payer.
en juin 2011 elle aura acquis les congés de la période Juin2010 à fin mai 2011 AVEC les m^mes méthodes de calculs.
45s/4*2.5j= 29j mais ne pas rajouter les j supp/enf car il ne faut pas dépasser 30j/an de congés.
1) 10% des salaires perçus de juin11 à fin mai12
Ou le maintien de salaire.
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Melodie
Re: calcul contrat année incomplète et cp
Bonjour,
Le calcul de la mensualisation est juste.
En année incomplète on n'acquiert pas 2.5 j de cp par mois mais 2.5 j pour 4 semaines travaillées(il y a une nuance).
Si votre ass mat a travaillé 8 semaines entre le 1er avril et le 31 mai, alors elle aura bien acquis 5 j de congés.
EX:Si elle a travaillé 6 semaines elle a droit à 4 j (6/4x2.5j).
Pour le paiement de l'indemnité de cp, vous allez devoir comparer les 10% avec le maintien de salaire.
- 10% = 51.56 €
- maintien de salaire : 5 j ouvrables = 4 j travaillés ou une semaine de salaire = 27h30x2.5 = 68.25 €
C'est donc la 2è solution la plus avantageuse.
Pour le paiement de cette indemnité vous avez 2 solutions :
-soit vous la payez en 1 seule fois fin juin
- soit vous répartissez la somme sur 12 mois de juin 2010 à mai 2011.
En juin 2011 vous procèderez de la même façon et vous pourrez (si vous choisissez cette option) payer les congés 2010 -2011 de juin 2011 à mai 2012.
Le calcul de la mensualisation est juste.
En année incomplète on n'acquiert pas 2.5 j de cp par mois mais 2.5 j pour 4 semaines travaillées(il y a une nuance).
Si votre ass mat a travaillé 8 semaines entre le 1er avril et le 31 mai, alors elle aura bien acquis 5 j de congés.
EX:Si elle a travaillé 6 semaines elle a droit à 4 j (6/4x2.5j).
Pour le paiement de l'indemnité de cp, vous allez devoir comparer les 10% avec le maintien de salaire.
- 10% = 51.56 €
- maintien de salaire : 5 j ouvrables = 4 j travaillés ou une semaine de salaire = 27h30x2.5 = 68.25 €
C'est donc la 2è solution la plus avantageuse.
Pour le paiement de cette indemnité vous avez 2 solutions :
-soit vous la payez en 1 seule fois fin juin
- soit vous répartissez la somme sur 12 mois de juin 2010 à mai 2011.
En juin 2011 vous procèderez de la même façon et vous pourrez (si vous choisissez cette option) payer les congés 2010 -2011 de juin 2011 à mai 2012.