congés payés et licenciement

[manau37]

Bonjour,
J'emploie une AM depuis le 5 Novembre 2007 pour mes enfants. Elle garde ma fille ainée en péri-scolaire et la petite à plein temps. Depuis le 1er juin 2010, j'ai changé d'horaires de travail donc nous avons fait un avenant au contrat iniatial. Elle garde moins mes filles donc et à partir de septembre la petite rentre à l'école donc çà n'est plus intéressent des les garder. Je la licencie donc au 31 Août mais j'ai un doute sur le calcul que je dois faire pour les congés payés que je lui doit car elle a pris 3 semaines en Août, je lui doit donc 2 semaines + 7,5 jours pour les droits acquis de juin à Août. Est-ce que pour le calcul je dois faire 10 % des salaires versés ?
Merci pour votre réponse.

[Melodie]

Bonjour Manau,

Pourriez vous préciser s'il s'agit d'un contrat en année complète ou incomplète?

Si année complète, des congés ont ils été pris entre novembre 2007 et mai 2008 et si oui le salaire a t-il été maintenu?