solde de tout compte

[Gaelle]

BOnjour,
Je suis dans un cas de figure similaire.
J'emploi une Assit Mat depuis le 1er janvier 2009, et je souhaiterai mettre fin à son contrat au 31/08/09.
elle a pris 1 semaine de congès en février et 3 semaines en juillet.

Dans son solde de tout compte comment lui compter les congès ?
Me doit elle de l'argent sachant qu'elle a pris des congès par anticipation ? comment lui faire un calcul clair et net pour qu'il n'y ai aucun malentendu ?

[Gaelle]

Bonjour.
J'ai un problème similaire
J'emploie une assist mat depuis le 01/01/09 et je souhaite mettre fin à son contrat au 31/08/09 (préavis inclus).
Elle est mensualisée avec les CP inclus (+10% chaque mois)
Je l'emploi depuis moins d'un an donc pas d'indemnité ?

Elle a pris une semaine de congès en février (5 jours)
et 3 semaines en juillet (15 jours).

Je dois lui faire son solde de tout compte au 31/08/09 mais comment faire ? elle me doit de l'argent (CP pris par anticipation) ?

Je suis perdueee SOS

[Alex]

Bonjour,
Je suis exactement dans le même cas que toi ! (Mon assistante maternelle à pris 16 jours de CP, alors qu'elle en avait acquis 13,5)
Comment dois je faire ?

Merci d'avance pour votre aide
AF

[Syl]

bonjour

Je garde un enfant depuis Novembre 2003
Depart en juiellet 2010
pouver vous me dire pour mon solde de tout compte

[Celialou]

Bonjour,

Le contrat s'est terminé en juillet 2010 ?

Le solde de tout compte n'est pas obligatoire.

Ce que vous voulez savoir c'est si les parents vous ont payé tout ce qu'ils vous devaient ?

Faudrait nous préciser s'il s'agit d'une mensualisation année complète ou incomplète. L'enfant est sûrement scolarisé ? Quel était le dernier jour de préavis (1 mois, ne pouvant être cumulé avec une période de congé du salarié) ?

[karine]

bonsoir ,
voila je suis institante maternelle je vais finir un contra je ne sais pas calculer le solde tous conte j'ai travailler 28mois , et je faisait 70h par mois pouvez me renseigner au plus vite !

merci a tous.

[Celialou]

Bonjour,

Difficile de vous répondre avec le peu de renseignement que vous indiquez.

Comment a été calculé la mensualisation ?

Si année incomplète, comment sont payés les congés ?

Si année complète, aviez-vous pris des congés par anticipation ?

Est-ce un licenciement ou une démission ?

[isa]

Bonsoir,

je viens de me faire licencier d'une fratrie de 2 enfants. Mes contrats ont commencés le 01/04/10 et se terminent (préavis) le 18/02/11 au soir.

Ai je droit à la prime de précarité de 10% ? Si oui, comment se calcule t'elle ? Doit elle apparaitre sur le bulletin de salaire de février ?

Je dois faire la régularisation des salaires pour le solde tout compte.
Ceux ci doivent ils apparaitre dans le bulletin de salaire de février ?

Merci beaucoup pour votre aide car je suis complètement perdue

[mina]

bonjour la prime de précarité concerne les contrat avec une date de fin de moins d'un an. C'est calculer + 10% des salaire brut verser sur la durée de ton contrat. Mais il faut l'avoir stipuler sur les clause du contrat à la signature

[Celialou]

Bonjour,

La prime de précarité ne concerne que les CDD (contrat à durée déterminée).

Le contrat doit expressément indiquer qu'il s'agit d'un contrat à durée déterminée. A défaut, il est d'office à durée indéterminée.