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calculer une mensualisation avec 3 semaine de congé payé
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mélanie
calculer une mensualisation avec 3 semaine de congé payé
bonjour, je suis assistante maternelle et ,je garde 2 enfant. 1 qui va à l' ecole et l' autre non ,je voudrait savoir comment calculer ma mensualisation sachant que j' ai le droit a 18 jours de congé payé . le periscolaire :22 heures semaine durant l' ecole puis 27 semaine durant les vacances scolaire .le 2 eme : 27 semaine . merci d' avance
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Celialou
Re: calculer une mensualisation avec 3 semaine de congé payé
Bonjour,
Première incohérence : vous dites que vous gardes 2 enfants et vous demandez comment calculer la mensualisation ?
La mensualisation se calcule au moment de la signature du contrat : on ne commence pas un accueil sans que le contrat avec la mensualisation ne soit signé.
Ensuite, vous devez avoir 5 semaines de congés (pas forcément payées), non pas que 3.
Si les parents ont 5 semaines de congés, pris en même temps, ce sera sur une année complète, c'est-à-dire 52 semaines :
- 36 semaines à 22 h et 16 semaines de 27 heures, pour le périscolaire
- 52 semaines de 27 h pour le non scolarisé.
Si l'employeur a des congés supplémentaires ou des congés décalés, il faut savoir combien de semaines de chaque période l'enfant sera confié (si les parents prennent leurs congés en période d'école ou de vacances scolaires). Ce sera donc une mensualisation année incomplète.
En année complète les congés sont payés en maintien de salaire à hauteur des congés acquis (2.5 jours par mois travaillé). Les congés pris au-delà des congés acquis seront à déduire du salaire du mois.
En année incomplète, les congés sont payés en plus de la mensualisation à la période convenue dans le contrat (2.5 jours par période de 4 semaines travaillées).
Première incohérence : vous dites que vous gardes 2 enfants et vous demandez comment calculer la mensualisation ?
La mensualisation se calcule au moment de la signature du contrat : on ne commence pas un accueil sans que le contrat avec la mensualisation ne soit signé.
Ensuite, vous devez avoir 5 semaines de congés (pas forcément payées), non pas que 3.
Si les parents ont 5 semaines de congés, pris en même temps, ce sera sur une année complète, c'est-à-dire 52 semaines :
- 36 semaines à 22 h et 16 semaines de 27 heures, pour le périscolaire
- 52 semaines de 27 h pour le non scolarisé.
Si l'employeur a des congés supplémentaires ou des congés décalés, il faut savoir combien de semaines de chaque période l'enfant sera confié (si les parents prennent leurs congés en période d'école ou de vacances scolaires). Ce sera donc une mensualisation année incomplète.
En année complète les congés sont payés en maintien de salaire à hauteur des congés acquis (2.5 jours par mois travaillé). Les congés pris au-delà des congés acquis seront à déduire du salaire du mois.
En année incomplète, les congés sont payés en plus de la mensualisation à la période convenue dans le contrat (2.5 jours par période de 4 semaines travaillées).