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tarif repas
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Patricia
Re: Prix petit dej
Bonjour,
Je vais peut etre garder une petite de 2ans et demi à la rentrée de septembre, et j'aurais un petit dejeuner à lui donner.C'est la premiere fois qu'on me demande cela donc je ne connais pas les tarifs pour un petit dejeuner.Est ce que quelqu'un pourrais m'aider en me donnant le tarif moyen dans la marne?
Merci d'avance
Je vais peut etre garder une petite de 2ans et demi à la rentrée de septembre, et j'aurais un petit dejeuner à lui donner.C'est la premiere fois qu'on me demande cela donc je ne connais pas les tarifs pour un petit dejeuner.Est ce que quelqu'un pourrais m'aider en me donnant le tarif moyen dans la marne?
Merci d'avance
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iza
Re:
2.65 minimum l'entretien a 2.82 a partir de 9h de travail apres sa augmente de 0.31centime toute les heures nous il nou on tou donner les tarif repas lentretien sur tou ce kil doi ce calculer alors apres les ass mat son pas obliger de faire comme sur les fiches kon nous donne moi la premiere pour un repas dun enfant de 4anset de 3.04 a 3.65 et le diner et moin cher il et de 1.01 a 1.52 3euros je trouve que sa fais cher
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Aurélie
tarif repas
Pourquoi êtes-vous toutes aussi hargneuses envers le CG???
Un contrat de travail est privé entre l'employeur et l'employé mais il doit bien respecter le droit du travail. Nous avons donc tous le droit et intérêt de se renseigner avant de signer n'importe quoi. Les assistantes maternelles ont le droit de pratiquer les tarifs qu'elles veulent et les parents ont le droit de savoir s'ils sont abusés ou non en fonction des pratiques des ass mat dans la région. Comme toujours, cela dépend de la qualité du service rendu par l'employeur. Claquer un ptit pot à l'enfant ou faire la cuisine...
Un contrat de travail est privé entre l'employeur et l'employé mais il doit bien respecter le droit du travail. Nous avons donc tous le droit et intérêt de se renseigner avant de signer n'importe quoi. Les assistantes maternelles ont le droit de pratiquer les tarifs qu'elles veulent et les parents ont le droit de savoir s'ils sont abusés ou non en fonction des pratiques des ass mat dans la région. Comme toujours, cela dépend de la qualité du service rendu par l'employeur. Claquer un ptit pot à l'enfant ou faire la cuisine...