bonjour
je suis assistante maternelle j'ai commencé un contrat en année complete debut janvier ce contract ce fini fin juin,je n'es prit aucun congés depuis le debut du contrat,pouvait vous m'aidé a compté le solde tout compte je suis perdu :hein?:
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solde tout compte
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Celialou
Re: solde tout compte
Bonjour,
De janvier à mai (fin de l'année de référence) = 5 x 2.5 = 12.5 arrondis à 13 jours ouvrables.
Si vous avez des enfants de moins de 15 ans, vous avez droit à 2 jours supplémentaires par enfant.
Pour juin (nouvelle année de référence) : 2.5 jours ouvrables arrondis à 3 jours (pas droit aux jours supplémentaires).
Total 15 jours (+ les 2 jours/enfant de moins de 15 ans de la 1ère période de référence).
15 jours correspondent à :
L Ma Me J V S
L Ma Me J V S
L Ma Me
Barrez dans la liste ci-dessus les jours jamais travaillé et calculez le salaire correspondant aux jours restants, selon les horaires habituels.
A payer en plus du dernier salaire.
Cette fois les parents devront déclarer 15 jours de CP à PAJEMPLOI (puisque là les congés sont payés en plus).
De janvier à mai (fin de l'année de référence) = 5 x 2.5 = 12.5 arrondis à 13 jours ouvrables.
Si vous avez des enfants de moins de 15 ans, vous avez droit à 2 jours supplémentaires par enfant.
Pour juin (nouvelle année de référence) : 2.5 jours ouvrables arrondis à 3 jours (pas droit aux jours supplémentaires).
Total 15 jours (+ les 2 jours/enfant de moins de 15 ans de la 1ère période de référence).
15 jours correspondent à :
L Ma Me J V S
L Ma Me J V S
L Ma Me
Barrez dans la liste ci-dessus les jours jamais travaillé et calculez le salaire correspondant aux jours restants, selon les horaires habituels.
A payer en plus du dernier salaire.
Cette fois les parents devront déclarer 15 jours de CP à PAJEMPLOI (puisque là les congés sont payés en plus).
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miss_etoile
Re: solde tout compte
bonsoir merci de m'avoir repondu
je ne travaille pas les samedis
ce que j'ai du mal enfaite sais pour le calcul j'aimerais savoir comment le faire car sa tombe jamais pareil ce que je fais,pouvait vous me mettre un exemple de calcul svp sa pourra m'aidé beaucoup
je ne travaille pas les samedis
ce que j'ai du mal enfaite sais pour le calcul j'aimerais savoir comment le faire car sa tombe jamais pareil ce que je fais,pouvait vous me mettre un exemple de calcul svp sa pourra m'aidé beaucoup
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nini
Re: solde tout compte
bonsoir,
si vous êtes en année complète, les congés sont payés en même temps que le salaire, donc je ne saisie pas.
si vous êtes en année complète, les congés sont payés en même temps que le salaire, donc je ne saisie pas.
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Celialou
Re: solde tout compte
nini : c'est tout-à-fait faux !
En année complète les congés ne sont pas payés chaque mois mais payés à leur prise en maintien de salaire (à hauteur des congés acquis).
Je suppose que vous aussi êtes salariée et travaillez 47 semaines pour 5 semaines de congés : vous n'avez pas non plus le paiement des congés tous les mois mais au moment où vous les prenez.
Si les congés étaient payés tous les mois, il n'y aurait pas lieu de verser un salaire au moment de la prise de congés !
En cas de rupture de contrat, il faut bel et bien payer les congés acquis non encore pris (c'est même noté dans la CCN).
En année complète les congés ne sont pas payés chaque mois mais payés à leur prise en maintien de salaire (à hauteur des congés acquis).
Je suppose que vous aussi êtes salariée et travaillez 47 semaines pour 5 semaines de congés : vous n'avez pas non plus le paiement des congés tous les mois mais au moment où vous les prenez.
Si les congés étaient payés tous les mois, il n'y aurait pas lieu de verser un salaire au moment de la prise de congés !
En cas de rupture de contrat, il faut bel et bien payer les congés acquis non encore pris (c'est même noté dans la CCN).