bonsoir
est ce que quelq'un peut me dire si mon calcul est bon
la nounou a mon enfant le mardi jeudi et vendredi de
6h15 à 9h45 soit 3h30
et de 12h00 à 13h45 soit 1h45
ce qui fait un total de 5h15 par jour
donc 5h15 x 3 ce qui fait 15h45
ainsi que le mercredi de 6h15 à 13h45 soit 7h30
donc ce qui fait 15h45+7h30= 23h10
donc la semaine ou mon enfant va a l ecole la nounou la 23h10 par semaine
apres la nounou a mon enfant la periode des vacances scolaire
donc du mardi au vendredi de 6h15 à 13h45 soit 30h par semaine
donc si je ne me trompe pas voici mon calcul
a) période école:
nombre d'heures de la semaine x par le taux horaire x 36 semaines école= euros
23h10x3x36= 2494.80
b) période vacances:
nombre d'heures par semaine x taux horaire x 16 semaines vacances = euros
30x16x3= 1440
Ensuite tu additionnes: total période école + total période vacances et tu divises par 12 et là tu as ton salaire mensuel.
2494.80+1440/12= 327.90
est ce que je doit ajouter les 10% en sachant que la nounou prend c congés en même temps que nous
j attends de vos nouvelles cordialement choupinette
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demande d aide pour salaire
-
Celialou
Re: demande d aide pour salaire
Bonjour,
Une petite erreur :
15 h 45 = 15.75 h
7 h 30 = 7.5 h
Total = 23.25 h
(15 h 45 + 7 h 30 = 23 H 15 soit 23.25 h)
Donc :
23.25 h x 36 sem = 837 h
30 h x 16 sem = 480 h
Total = 1317 h annuelles
3 € x 1317/12 = 329.25 € net.
Non vous ne rajoutez pas 10 % puisque la mensualisation est en année complète sur 52 semaines (36 + 16).
L'AM aura le maintien de salaire pendant ses congés, à hauteur des congés acquis.
Ca veut dire que les congés non acquis sont à déduire du salaire mensuel.
Tout ce qu'elle prend avant mai 2012 est non acquis, donc à déduire du salaire du mois.
A partir de mai 2012 elle aura 23 jours ouvrables acquis (si elle commence en septembre) + éventuellement 2 jours supplémentaires par enfant de moins de 15 ans si elle en a.
Si elle prend 3 semaines en août 2012, ça fait 17 jours ouvrables (à cause du 15 août). Il lui en restera 5 (+ les éventuels congés supplémentaires). Si elle prend 1 semaine à Noêl avec un férié = 5 jours ouvrables. La 5e semaine sera non acquise donc à déduire. Fin mai 2013 elle aura ses 30 jours ouvrables acquis.
Une petite erreur :
15 h 45 = 15.75 h
7 h 30 = 7.5 h
Total = 23.25 h
(15 h 45 + 7 h 30 = 23 H 15 soit 23.25 h)
Donc :
23.25 h x 36 sem = 837 h
30 h x 16 sem = 480 h
Total = 1317 h annuelles
3 € x 1317/12 = 329.25 € net.
Non vous ne rajoutez pas 10 % puisque la mensualisation est en année complète sur 52 semaines (36 + 16).
L'AM aura le maintien de salaire pendant ses congés, à hauteur des congés acquis.
Ca veut dire que les congés non acquis sont à déduire du salaire mensuel.
Tout ce qu'elle prend avant mai 2012 est non acquis, donc à déduire du salaire du mois.
A partir de mai 2012 elle aura 23 jours ouvrables acquis (si elle commence en septembre) + éventuellement 2 jours supplémentaires par enfant de moins de 15 ans si elle en a.
Si elle prend 3 semaines en août 2012, ça fait 17 jours ouvrables (à cause du 15 août). Il lui en restera 5 (+ les éventuels congés supplémentaires). Si elle prend 1 semaine à Noêl avec un férié = 5 jours ouvrables. La 5e semaine sera non acquise donc à déduire. Fin mai 2013 elle aura ses 30 jours ouvrables acquis.