année complète ou incomplète, lequel est le plus avantageux?

[sylvie]

bonsoir, je suis un peu perdue pour choisir année complète ou incomplète!...je dois signer un contrat, qui peux me dire lequel serai le plus avantageux?...(salaire et congés payés)...on m'a dit que y'en a un des deux avec lequel je ne serai pas payée pendant mes vacances!...alors avant de signer, j'aimerai être sûre de ce que je fais!...merci de votre aide!

[madette]

bonjour,

année complète= mensualisation sur 52sem (47sem d'accueil + 5sem de congés communes avec les parents)
En année complète les congés sont inclus que s'ils sont acquis et pris.
Ex: contrat en janv, si tu prends des congés avt fin mai tu devras les déduire le mois concerné car tu devras attendre fin mai.
Ensuite selon ton nb de j acquis, lorsque tu prendras des congés le maintien de salaire sera maintenu jusqu'à épuisement de tes acquis.


année incomplète: moins de 47sem d'accueil:
52sem - tes 5sem - celles des parents en décalées.
Les congés s'ajoutent à la mensualisation une fois acquis (à partir de juin.

[Celialou]

Bonjour,

Tu ne choisis pas l'année complète ou incomplète.

Si l'employeur a les mêmes congés que toi, et pas plus de 5 semaines, c'est une mensu année complète sur 52 semaines. Au début il faudra cependant déduire les congés non acquis, au moment de leur prise.

Si l'employeur a plus de 5 semaines de congés, ou des congés décalés, c'est une mensualisation année incomplète (calculée sur les seules semaines prévues d'accueil).

Si l'AM veut plus de 5 semaines de congés, c'est aussi une année incomplète.