Calcul solde congés payés

[Celialou]

Bonjour,

Regardez dans votre contrat : s'il est indiqué qu'il s'agit d'un CDI (contrat à durée indéterminée) ou CDD (contrat à durée déterminée).

S'il est indiqué CDI, ou s'il n'est rien précisé (alors c'est d'office un CDI), alors vous n'avez pas droit à l'indemnité de fin de contrat. Vous avez droit aux CP et au préavis de 15 jours.

S'il est indiqué "CDD", alors vous avez droit à 10 % au titre des CP et à 10 % au titre de l'indemnité de fin de contrat.

[seiller]

bonjour les filles j ai un soucis j ai eu un contrat de 3 mois avec un enfant et comme je debute dans le metier je ne sais pas calculer les conger payer si quelqu un pouvais m aider c etai calculer en annee incomplete merci de me repondre

[Celialou]

Bonjour,

C'était quoi : un contrat occasionnel de 3 mois, un contrat à durée déterminée (CDD), un contrat à durée indéterminée interrompu au bout de 3 mois ?

[valerio]

:blabla: non pas de prime ( la prime de fin de contrat est versee que si l'assmatt a travailler 1ans )

[so]

bonjour moi je gardait une petite depuis sept 2011 la fin de contrat est au 18 juillet 2012 comment dois je calculer pour le solde de tout compte?

[madette]

bonsoir so,

comment t'aider avec si peu d'informations?

[nessie]

Bonjour à toutes et à tous,

Je souhaiterais savoir comment cela se passe quand l'on garde deux enfants d'une fraterie, j'ai fait le calcul sur casamape cependant il ne prennent pas en compte le nombre d'enfant, dois-je multiplier mes congés par deux ou non. Sachant que j'ai utiliser les salaires perçus pour les deux enfants dans mon calcul!
Merci d'avance!

[soso31]

Bonjour,

J'emploie ma nounou en année complète (130h/mois, 22 jours d'activités) depuis le 07/09/09 et le contrat vient à terme le 16/09/12.

Il reste au total 30 jours de congés à lui payer.

Si j'ai bien compris je dois calculer ainsi :
130 (nbre d'heures par mois) /26 (nbre jours ouvrables par mois) x 30 (nbre de jours de congés à payer) = 150 h x taux horaire net.

Merci de me répondre!

[kogo]

j'ai travaillé le 5/03/12 et il m'ont licencier le27/08/12,mais par contre j'ai pris un mois de congé alors comment l faut calculer le congeé et l'indemnté de licencement,merci

[erhol]

Besoin d'aide :voila mon employeur m'a fait rupture le 11.08.2012 préavis de 1 mois car plus d'un an ancieneté.Contrat sur 52semaine ,début de contrat le 16.08.2010 pour deux enfant tarif horaire 2.50€ de l'heure:un contrat périscolaire 36s 10h de garde 2 jours par semaine et 16 semaine 22 heure sur 2 jour donc salaire mensuel:148,33€ net.L'autre contrat sur 2 jours avec 22h par semaine donc salaire net 238.33€ net donc total 386.70€net par mois .Pour mes congés avait maintient de salaire donc voudrais savoir combien me doit mon employeur pour indémités compensatrice de congés? pourriez vous m'aider le plus rapidement.Merci.