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rencontre avec assistante sociale et puéricultrice pour agrément
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Cécilette
Re: rencontre avec assistante sociale et puéricultrice pour agrément
Bonsoir beyly.
Le «Référentiel de l’agrément des assistants maternels à l’usage des services de Protection Maternelle et Infantile» de novembre 2009 précise :
en page 23 : «La présence d’animaux au domicile du candidat.
Les candidats doivent être informés de l’interdiction de la présence à leur domicile, pendant la durée de l'accueil d'enfants, de chiens réputés dangereux de catégorie 1 et 2. Il faut les avertir qu’il s’agit d’un motif de refus ou de retrait d’agrément. Les mesures de précaution telles que museler un chien en présence d'enfants ne peuvent raisonnablement s'appliquer chez les assistants maternels compte tenu de la durée de l'accueil et ne sont donc pas opérationnelles et acceptables.
En tout état de cause, sous la réserve des animaux de catégorie 1 et 2 mentionnés ci-dessus, aucune interdiction générale et absolue de présence d’animaux ne doit être opposée. Toute interdiction doit être raisonnable et proportionnée à l’objectif recherché.
La priorité donnée à l’enfant doit être abordée en évaluant la place de l’animal au domicile de l’assistant maternel, la capacité de l’assistant maternel à organiser une bonne cohabitation avec les animaux. L’assistant maternel devra être mis en garde sur son obligation de ne pas laisser l’enfant seul en présence d’un animal.
Enfin, la validité des vaccinations obligatoires des animaux présents au domicile du candidat pourra être vérifiée.
Réponse ministérielle à la question écrite n° 13329 relative à la présence de chiens dangereux chez l’assistant maternel.
L'attention de M. le ministre du Travail, des Relations sociales, de la Famille et de la Solidarité a été appelée sur l'opportunité d'accorder un agrément à une assistante maternelle dont le foyer possède un chien dangereux déclaré en mairie.
La réforme de l'agrément des assistants maternels – instaurée par la loi du 22 juin 2005 et précisée par le décret n° 2006-1153 du 14 septembre 2006 – vise à la fois à mettre en oeuvre un agrément plus sûr et plus souple pour mieux répondre aux attentes de sécurité et de qualité de l'accueil ainsi qu'aux besoins des familles, tout en organisant une procédure plus respectueuse de la vie privée des candidats, et des droits de la défense lorsqu'un retrait de l'agrément est envisagé. C'est ainsi que l'article R. 421-3 du Code de l'action sociale et des familles, issu de l'article 1er du décret précité, subordonne l'agrément à la vérification de garanties présentées par l'assistant maternel pour accueillir des mineurs dans des conditions propres à assurer leur développement physique, intellectuel et affectif, d'un état de santé satisfaisant et d'un logement répondant aux conditions requises. Les entretiens et les visites à son domicile, effectués lors de l'instruction de la demande d'agrément, doivent permettre de s'assurer notamment, conformément à l'article R. 421-5 du même code, que le logement de l'assistant maternel « présente des conditions de confort, d'hygiène et de sécurité permettant d'accueillir des enfants, et de leur garantir leur santé, leur bien-être et leur sécurité ».
Cette disposition réglementaire à caractère général pourrait néanmoins servir de référence pour motiver un refus d'agrément fondé sur l'insécurité créée par le comportement jugé dangereux d'un chien appartenant à la famille de l'assistant maternel et non par la seule présence dans le logement de ce chien classé dans la catégorie de chiens estimés dangereux. Le projet de loi relatif aux chiens dangereux, en cours d'examen devant le Parlement, ne contient pas de dispositions interdisant la possession de chiens dangereux à certaines catégories de familles. Une telle mesure serait au demeurant discriminatoire. Néanmoins pour limiter les risques, dans le cercle familial notamment, des exigences nouvelles sont prévues, par le texte précité, pour les propriétaires de chiens classés dangereux, auxquels une formation est imposée et pour les chiens eux-mêmes qui devront être soumis à une évaluation comportementale renouvelée périodiquement.»
Voir le site officiel avec ce lien :
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/I ... I_bdef.pdf
Dans la revue L’assmat n°101 de septembre 2011, il est noté : «Un décret doit donner au référentiel une valeur réglementaire, mais, tant qu’il n’est pas paru, le référentiel est pour l’instant dépourvu de tout pouvoir contraignant.»
Cécilette (69)
Le «Référentiel de l’agrément des assistants maternels à l’usage des services de Protection Maternelle et Infantile» de novembre 2009 précise :
en page 23 : «La présence d’animaux au domicile du candidat.
Les candidats doivent être informés de l’interdiction de la présence à leur domicile, pendant la durée de l'accueil d'enfants, de chiens réputés dangereux de catégorie 1 et 2. Il faut les avertir qu’il s’agit d’un motif de refus ou de retrait d’agrément. Les mesures de précaution telles que museler un chien en présence d'enfants ne peuvent raisonnablement s'appliquer chez les assistants maternels compte tenu de la durée de l'accueil et ne sont donc pas opérationnelles et acceptables.
En tout état de cause, sous la réserve des animaux de catégorie 1 et 2 mentionnés ci-dessus, aucune interdiction générale et absolue de présence d’animaux ne doit être opposée. Toute interdiction doit être raisonnable et proportionnée à l’objectif recherché.
La priorité donnée à l’enfant doit être abordée en évaluant la place de l’animal au domicile de l’assistant maternel, la capacité de l’assistant maternel à organiser une bonne cohabitation avec les animaux. L’assistant maternel devra être mis en garde sur son obligation de ne pas laisser l’enfant seul en présence d’un animal.
Enfin, la validité des vaccinations obligatoires des animaux présents au domicile du candidat pourra être vérifiée.
Réponse ministérielle à la question écrite n° 13329 relative à la présence de chiens dangereux chez l’assistant maternel.
L'attention de M. le ministre du Travail, des Relations sociales, de la Famille et de la Solidarité a été appelée sur l'opportunité d'accorder un agrément à une assistante maternelle dont le foyer possède un chien dangereux déclaré en mairie.
La réforme de l'agrément des assistants maternels – instaurée par la loi du 22 juin 2005 et précisée par le décret n° 2006-1153 du 14 septembre 2006 – vise à la fois à mettre en oeuvre un agrément plus sûr et plus souple pour mieux répondre aux attentes de sécurité et de qualité de l'accueil ainsi qu'aux besoins des familles, tout en organisant une procédure plus respectueuse de la vie privée des candidats, et des droits de la défense lorsqu'un retrait de l'agrément est envisagé. C'est ainsi que l'article R. 421-3 du Code de l'action sociale et des familles, issu de l'article 1er du décret précité, subordonne l'agrément à la vérification de garanties présentées par l'assistant maternel pour accueillir des mineurs dans des conditions propres à assurer leur développement physique, intellectuel et affectif, d'un état de santé satisfaisant et d'un logement répondant aux conditions requises. Les entretiens et les visites à son domicile, effectués lors de l'instruction de la demande d'agrément, doivent permettre de s'assurer notamment, conformément à l'article R. 421-5 du même code, que le logement de l'assistant maternel « présente des conditions de confort, d'hygiène et de sécurité permettant d'accueillir des enfants, et de leur garantir leur santé, leur bien-être et leur sécurité ».
Cette disposition réglementaire à caractère général pourrait néanmoins servir de référence pour motiver un refus d'agrément fondé sur l'insécurité créée par le comportement jugé dangereux d'un chien appartenant à la famille de l'assistant maternel et non par la seule présence dans le logement de ce chien classé dans la catégorie de chiens estimés dangereux. Le projet de loi relatif aux chiens dangereux, en cours d'examen devant le Parlement, ne contient pas de dispositions interdisant la possession de chiens dangereux à certaines catégories de familles. Une telle mesure serait au demeurant discriminatoire. Néanmoins pour limiter les risques, dans le cercle familial notamment, des exigences nouvelles sont prévues, par le texte précité, pour les propriétaires de chiens classés dangereux, auxquels une formation est imposée et pour les chiens eux-mêmes qui devront être soumis à une évaluation comportementale renouvelée périodiquement.»
Voir le site officiel avec ce lien :
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/I ... I_bdef.pdf
Dans la revue L’assmat n°101 de septembre 2011, il est noté : «Un décret doit donner au référentiel une valeur réglementaire, mais, tant qu’il n’est pas paru, le référentiel est pour l’instant dépourvu de tout pouvoir contraignant.»
Cécilette (69)
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GOUEDARD
Re: rencontre avec assistante sociale et puéricultrice pour agrément
Bonjour,
je dois rencontrer une personne pour mon agrément assistante maternelle.
J'angoisse et je ne sais pas comment me comporter car je n'ai jamais garder d'enfants et je suis comptable a la base...
Quels seront les questions pièges ?
que dois je répondre ?
aider moi SVP
je dois rencontrer une personne pour mon agrément assistante maternelle.
J'angoisse et je ne sais pas comment me comporter car je n'ai jamais garder d'enfants et je suis comptable a la base...
Quels seront les questions pièges ?
que dois je répondre ?
aider moi SVP
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lilydema
Re: rencontre avec assistante sociale et puéricultrice pour agrément
:tv) :tv) :tv) :tv)
soyez naturelle ;tout dépend aussi de la personne qui vient ;le chien s'il a sa place bien définie pas de soucis surtout 1 bouledogue français ,pas bien gros !!sur le loyer et salaire pas d'accord ,ne pas répondre ;sous evier ne pas mettre de produits bien les mettre en hauteur ,medocs fermés à clés barriere exterieure peut poser probleme à moins que ce soit bien protegé et ouverture inaccessible : pas de stress elle ne sont pas ttes là pour nous coincer mais pour nous conseiller !restez zzzzeeeennnn !!
soyez naturelle ;tout dépend aussi de la personne qui vient ;le chien s'il a sa place bien définie pas de soucis surtout 1 bouledogue français ,pas bien gros !!sur le loyer et salaire pas d'accord ,ne pas répondre ;sous evier ne pas mettre de produits bien les mettre en hauteur ,medocs fermés à clés barriere exterieure peut poser probleme à moins que ce soit bien protegé et ouverture inaccessible : pas de stress elle ne sont pas ttes là pour nous coincer mais pour nous conseiller !restez zzzzeeeennnn !!
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Cécilette
Re: rencontre avec assistante sociale et puéricultrice pour agrément
Bonsoir GOUEDARD.
Il vous faut surtout anticiper la visite de la puéricultrice par rapport à l’entretien.
Commencez par consulter le «Référentiel de l’agrément des assistants maternels à l’usage des services de Protection Maternelle et Infantile» de novembre 2009.
Voir le site officiel avec ce lien :
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/I ... I_bdef.pdf
Dans la revue L’assmat n°101 de septembre 2011, il est noté : «Un décret doit donner au référentiel une valeur réglementaire, mais, tant qu’il n’est pas paru, le référentiel est pour l’instant dépourvu de tout pouvoir contraignant.»
Sinon, voici des exemples de questions posées lors de la visite à domicile de la puéricultrice :
_ si un parent vous dit que sont enfant mange bio et qu’il veut que vous achetiez des produit frais chaque jours, comment réagissez vous ??
_ développez-moi une journée type avec un enfant de 2ans ??
_ quel rôle donnez-vous aux parents dans l’accueil de l’enfant ??
_ à quel age un enfant tient un objet avec ses mains ? et par quel doigt ??
_ comment réagissez-vous si 2 enfants se battent ?
_ que pouvez-vous proposer comme activité à un enfant de 18mois ??
Leurs question sont brèves mais il ne faut pas répondre vite fait, il faut surtout développer !!!
Cécilette (69)
Il vous faut surtout anticiper la visite de la puéricultrice par rapport à l’entretien.
Commencez par consulter le «Référentiel de l’agrément des assistants maternels à l’usage des services de Protection Maternelle et Infantile» de novembre 2009.
Voir le site officiel avec ce lien :
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/I ... I_bdef.pdf
Dans la revue L’assmat n°101 de septembre 2011, il est noté : «Un décret doit donner au référentiel une valeur réglementaire, mais, tant qu’il n’est pas paru, le référentiel est pour l’instant dépourvu de tout pouvoir contraignant.»
Sinon, voici des exemples de questions posées lors de la visite à domicile de la puéricultrice :
_ si un parent vous dit que sont enfant mange bio et qu’il veut que vous achetiez des produit frais chaque jours, comment réagissez vous ??
_ développez-moi une journée type avec un enfant de 2ans ??
_ quel rôle donnez-vous aux parents dans l’accueil de l’enfant ??
_ à quel age un enfant tient un objet avec ses mains ? et par quel doigt ??
_ comment réagissez-vous si 2 enfants se battent ?
_ que pouvez-vous proposer comme activité à un enfant de 18mois ??
Leurs question sont brèves mais il ne faut pas répondre vite fait, il faut surtout développer !!!
Cécilette (69)
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Cécilette
Re: rencontre avec assistante sociale et puéricultrice pour agrément
Re-bonsoir GOUEDARD.
Voici ce que dit le «Référentiel de l’agrément des assistants maternels à l’usage des services de Protection Maternelle et Infantile» de novembre 2009.
en page 20 : «En tenant compte de l’apport ultérieur de la formation, l’évaluation portera sur la capacité du candidat à se projeter comme un professionnel et sur la perception des responsabilités en tant qu’assistant maternel, notamment en ce qui concerne la connaissance des règles juridiques (légales, réglementaires ou conventionnelles) qui régissent la profession.».
_ Consultez le "Code de l'action sociale et des familles" (à partir de l’article L421-3). Voir le site officiel avec ce lien :
http://www.legifrance.gouv.fr/affichCod ... e=20120220
_ Consultez la "Convention Collective Nationale des assistants maternels du particulier employeur" du 01/07/2004 (attention, ça fait 8 ans qu’elle n’a pas évoluée donc certains articles du "Code du travail" ou du "Code de l’action sociale et des familles" peuvent être plus favorables). Voir le site officiel avec ce lien :
http://www.legifrance.gouv.fr/affichIDC ... chConvColl
_ Consultez le "Code du Travail" qui nous régit aussi pour certains points, car depuis le 1er mai 2008, les dispositions de droit du travail particulières aux assistantes maternelles sont transférées du "Code du travail" au "Code de l’action sociale et des familles". Voir le site officiel avec ce lien :
http://www.legifrance.gouv.fr/affichCod ... e=20120220
_ Consultez le "Référentiel de l’agrément des assistants maternels à l’usage des services de Protection Maternelle et Infantile" édité en novembre 2009. Voir le site officiel avec ce lien :
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/I ... I_bdef.pdf
Dans la revue L’assmat n°101 de septembre 2011, il est noté : «Un décret doit donner au référentiel une valeur réglementaire, mais, tant qu’il n’est pas paru, le référentiel est pour l’instant dépourvu de tout pouvoir contraignant.»
_ Consultez aussi le site de votre Conseil Général (tel que www.rhone.fr/ pour celui du Rhône), il y a pleins de guides sur notre profession.
Cécilette (69)
Voici ce que dit le «Référentiel de l’agrément des assistants maternels à l’usage des services de Protection Maternelle et Infantile» de novembre 2009.
en page 20 : «En tenant compte de l’apport ultérieur de la formation, l’évaluation portera sur la capacité du candidat à se projeter comme un professionnel et sur la perception des responsabilités en tant qu’assistant maternel, notamment en ce qui concerne la connaissance des règles juridiques (légales, réglementaires ou conventionnelles) qui régissent la profession.».
_ Consultez le "Code de l'action sociale et des familles" (à partir de l’article L421-3). Voir le site officiel avec ce lien :
http://www.legifrance.gouv.fr/affichCod ... e=20120220
_ Consultez la "Convention Collective Nationale des assistants maternels du particulier employeur" du 01/07/2004 (attention, ça fait 8 ans qu’elle n’a pas évoluée donc certains articles du "Code du travail" ou du "Code de l’action sociale et des familles" peuvent être plus favorables). Voir le site officiel avec ce lien :
http://www.legifrance.gouv.fr/affichIDC ... chConvColl
_ Consultez le "Code du Travail" qui nous régit aussi pour certains points, car depuis le 1er mai 2008, les dispositions de droit du travail particulières aux assistantes maternelles sont transférées du "Code du travail" au "Code de l’action sociale et des familles". Voir le site officiel avec ce lien :
http://www.legifrance.gouv.fr/affichCod ... e=20120220
_ Consultez le "Référentiel de l’agrément des assistants maternels à l’usage des services de Protection Maternelle et Infantile" édité en novembre 2009. Voir le site officiel avec ce lien :
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/I ... I_bdef.pdf
Dans la revue L’assmat n°101 de septembre 2011, il est noté : «Un décret doit donner au référentiel une valeur réglementaire, mais, tant qu’il n’est pas paru, le référentiel est pour l’instant dépourvu de tout pouvoir contraignant.»
_ Consultez aussi le site de votre Conseil Général (tel que www.rhone.fr/ pour celui du Rhône), il y a pleins de guides sur notre profession.
Cécilette (69)
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sophie
Re: malinois
bonjour est ce que tu as eu ton agrement malgré la presence de ton berger malinois car je demande l agrement aussi et j ai un peu peur detre refuser..merci
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sina
Re: rencontre avec assistante sociale et puéricultrice pour agrément
bonjour qui peux maider jai un entretien avec lassistante social pour mon extention af les questions quel pôse
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Élisa
Re: rencontre avec assistante sociale et puéricultrice pour agrément
J'ai un entretien la semaine prochain avec une peuricltrice . pouvez vous de donne plus de réponse d'info