j'emploie une ass mat depuis le
3 janvier 2012, notre contrat s'arrête le 12 février après un mois de préavis.
notre contrat était fait sur une année complète, mensualisée pour 4 jours de garde par semaine (lundi mardi jeudi vendredi)
elle a pris en tout 18 jours de congés.
de janvier 2012 à janvier 2013 inclu, cela fait si mes calculs sont bons, 32.5 jours soit 33 acquis, comment calcule-t-on les congés acquis sur un mois incomplet? (les 12 jours de février?) au prorata temporis? (2.5/28)*12? ça fait 1.07, on arrondit à 1 ou à 2??!
si on admet 1, ça fait 16j de congés à payer, comment fait on le calcul?
compte -t-on 16 jours ouvrables enn faisant un prorata sur 4 jours par semainee tt non 6?
Sinon, pour l'indemité de rupture de contrat, 1/120ème des salaires net jusqu'au début du préavis ou à la fin?
Merci d'avance pour vos lumières, suis un peu perdue..