bonjour
j'ai un problème pour la pose de mes CP avec des fériés dedans:
je travaille les lundis, mardis, jeudis et vendredis (jamais le mercredi)
Pour la période 2012 / 2013 j'ai acquis 30j en année incomplète (acquis 26j +4j suppl pour mes enfants - de 15 ans)
je les pose comme suit
2 sem en juillet 2013 : soit 12j
2 sem vacances de noel: soit 10j car les 2 mercredis fériés
1 sem avril la sem de pâques: soit 5j (car lundi férié)
donc posé 27j; il me reste 3j à poser sur des j habituellement travaillé ou dans une autre semaine déduite des parents?
et le ferié du lundi de pâques doit il etre rémunéré en plus de la mensu d'avril?
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pose des CP
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celialou
Re: pose des CP
Bonjour,
Il reste effectivement 3 jours de congés à poser.
Et comme vous êtes en année incomplète, et que vous avez plus de 3 mois d'ancienneté, vous avez donc rempli les conditions pour avoir droit aux fériés payés, s'ils tombent un jour habituel d'accueil.
Donc pour vous le 15 août 2013 qui est tombé un jeudi, et le lundi de Pâque 2014, sont à payer ou à récupérer sur un jour qui aurait dû être travaillé (avec accord de l'employeur).
En effet, vos 5 semaines, vous les avez déduites en "semaines normales" pas en "semaines avec férié", donc là pour l'instant aucun férié compris dans ces congés n'est payé. Or là ils sont dû, du moment qu'ils tombent un jour habituellement travaillé.
Il reste effectivement 3 jours de congés à poser.
Et comme vous êtes en année incomplète, et que vous avez plus de 3 mois d'ancienneté, vous avez donc rempli les conditions pour avoir droit aux fériés payés, s'ils tombent un jour habituel d'accueil.
Donc pour vous le 15 août 2013 qui est tombé un jeudi, et le lundi de Pâque 2014, sont à payer ou à récupérer sur un jour qui aurait dû être travaillé (avec accord de l'employeur).
En effet, vos 5 semaines, vous les avez déduites en "semaines normales" pas en "semaines avec férié", donc là pour l'instant aucun férié compris dans ces congés n'est payé. Or là ils sont dû, du moment qu'ils tombent un jour habituellement travaillé.
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latifa13
Re: pose des CP
re:
merci beaucoup pour la réponse
mais j'ai un peu de mal à comprendre
dans mon cas, il me reste donc 3j à poser; je les pose donc sur des jours habituellement travaillé? car mon employeur me dit que ça prolonge sur une semaine déduite.
et pour le lundi de paques , il fait parti de mes 3j à poser, non? ou je dois en plus le faire payer, car là j'ai l'impression qu'il sera réglé 2 fois
merci beaucoup pour la réponse
mais j'ai un peu de mal à comprendre
dans mon cas, il me reste donc 3j à poser; je les pose donc sur des jours habituellement travaillé? car mon employeur me dit que ça prolonge sur une semaine déduite.
et pour le lundi de paques , il fait parti de mes 3j à poser, non? ou je dois en plus le faire payer, car là j'ai l'impression qu'il sera réglé 2 fois
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celialou
Re: pose des CP
Re,
Les 3 jours restants, c'est des jours ouvrables.
Si vous ne travaillez que L Ma J V, et que vous posez un lundi et un mardi, il faudra poser les 3 jours, car on compte tous les jours ouvrables jusqu'à la veille de la reprise donc L Ma Me reprise le jeudi (sauf si le mercredi est férié, auquel cas on ne le compterait pas).
Si vous posez J V, il faut aussi compter le samedi (sauf si le samedi était férié).
Vous pourriez aussi ne poser qu'un seul jour à la fois (pas le vendredi, puisqu'il faut compter aussi le samedi), donc par ex 3 lundis ou 3 jeudis.
Et bien évidemment vous ne les posez pas sur des congés de l'employeur !
Pour les 2 jours fériés qui étaient dans vos congés, c'est soit à payer par l'employeur, soit à poser sur des jours qui auraient dû être travaillés.
Donc vous pourriez poser vos 3 jours restant le L Ma Me, et les 2 jours de rattrapage des fériés les J et V, soit 1 semaine (il n'y aura rien à déduire pour le samedi puisque jamais travaillé).
Non votre impression est fausse : les fériés tombant sur un jour travaillés compris dans vos congés acquis ne sont pas payés deux fois ! Rappelez-vous : vous avez déduit les 5 semaines complètes, donc tous les jours sont déduits au départ.
Vous pouvez avoir confirmation de mes dires sur le site du Spamaf (syndicat d'assistante maternelle, signataire de la CCN).
Les 3 jours restants, c'est des jours ouvrables.
Si vous ne travaillez que L Ma J V, et que vous posez un lundi et un mardi, il faudra poser les 3 jours, car on compte tous les jours ouvrables jusqu'à la veille de la reprise donc L Ma Me reprise le jeudi (sauf si le mercredi est férié, auquel cas on ne le compterait pas).
Si vous posez J V, il faut aussi compter le samedi (sauf si le samedi était férié).
Vous pourriez aussi ne poser qu'un seul jour à la fois (pas le vendredi, puisqu'il faut compter aussi le samedi), donc par ex 3 lundis ou 3 jeudis.
Et bien évidemment vous ne les posez pas sur des congés de l'employeur !
Pour les 2 jours fériés qui étaient dans vos congés, c'est soit à payer par l'employeur, soit à poser sur des jours qui auraient dû être travaillés.
Donc vous pourriez poser vos 3 jours restant le L Ma Me, et les 2 jours de rattrapage des fériés les J et V, soit 1 semaine (il n'y aura rien à déduire pour le samedi puisque jamais travaillé).
Non votre impression est fausse : les fériés tombant sur un jour travaillés compris dans vos congés acquis ne sont pas payés deux fois ! Rappelez-vous : vous avez déduit les 5 semaines complètes, donc tous les jours sont déduits au départ.
Vous pouvez avoir confirmation de mes dires sur le site du Spamaf (syndicat d'assistante maternelle, signataire de la CCN).