bonjour,
je suis éducatrice spécialisée en internat depuis 5 ans et j'aimerais travailler en externat quelqu'un qui est passé par la peut-il me donner une fourchette de baisse de salaire. J'ai les grilles de points de la convention 66 mais je voudrais savoir concrètement à quoi cela correspond merci d'avance...
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baisse de salaire
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donni
Re: baisse de salaire
Bjr,
La "prime d'internat" représente de 12 à 19 points de plus selon votre ancienneté, auxquels il faut ajouter la "8,21%" (indemnité correspondant au 13ème mois dans la CCNT66 mais versé généralement mensuellement).
Pour évaluer l'indemnité en €, il suffit de mulitplier par la valeur du point, soit 3,74 € actuellement.
Exemple pour un écart de 15 points :
15+8,21% = 16,23 points CCNT66
16,23 * 3,74 € = 61 € bruts par mois d'écart (soit environ 47 € net d'écart).
Salutations,
La "prime d'internat" représente de 12 à 19 points de plus selon votre ancienneté, auxquels il faut ajouter la "8,21%" (indemnité correspondant au 13ème mois dans la CCNT66 mais versé généralement mensuellement).
Pour évaluer l'indemnité en €, il suffit de mulitplier par la valeur du point, soit 3,74 € actuellement.
Exemple pour un écart de 15 points :
15+8,21% = 16,23 points CCNT66
16,23 * 3,74 € = 61 € bruts par mois d'écart (soit environ 47 € net d'écart).
Salutations,
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debby
Re: baisse de salaire
c'est très gentil d'avoir prie la peine de me répondre Donni. Je suis heureuse de la baisse mais je t'avoue être étonnée. Selon plusieurs personnes (pas fiables a 100% je te l'accorde) la perte s’élèverait à 200£. mon indice actuel est de 491 à ton avis ça donnerait quoi??
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donni
Re: baisse de salaire
Re,
Si vous êtes aujourd'hui au coeff. 491, vous passeriez au coeff. 478 dans le cas où vous n'êtes plus en "internat" (pour être exact, on parle désormais de salariés "avec anomalie de rythme de travail" justifiant ainsi une indemnité "d'internat").
L'écart est donc de 13 points + 8,21%, soit 14,07 points.
14,07 points x 3,74 € = 52,62 € brut, soit environ 41 € net de moins.
Quant à ceux qui vous disent que cela fait 200 € d'écart, dites leur :
- de lire la convention collective,
- de changer de calculatrice,
- de se taire quand on ne sait pas !
Salutations,
Si vous êtes aujourd'hui au coeff. 491, vous passeriez au coeff. 478 dans le cas où vous n'êtes plus en "internat" (pour être exact, on parle désormais de salariés "avec anomalie de rythme de travail" justifiant ainsi une indemnité "d'internat").
L'écart est donc de 13 points + 8,21%, soit 14,07 points.
14,07 points x 3,74 € = 52,62 € brut, soit environ 41 € net de moins.
Quant à ceux qui vous disent que cela fait 200 € d'écart, dites leur :
- de lire la convention collective,
- de changer de calculatrice,
- de se taire quand on ne sait pas !
Salutations,