Comment gérer l' "intolérable"

[Ulysse]

Bonjour à tous,

Je suis actuellement en stage dans une structure d'accueil de personnes en demande d'asile.

Je suis confronté à de nombreux témoignage où l'horreur et l'inimaginable sont très présent. Au début, j'arrivais à fermer la porte mais plus le temps passe et plus cela est difficile pour moi. J'avais déjà entendu, lu certaines histoires difficiles mais c'est complètement différent car ces histoires, bien que réelles, étaient lointaines. Aujourd'hui, elles sont incarnées par ces personnes en souffrance.

Je me suis donc tournée vers de la documentation: analyses, témoignages ... Mais ces clés, ces outils me poussent à me poser de nouvelles questions, à appronfidir certains sujets et j'ai l'impression que ça n'a pas de fin et ça me fait culpabiliser.

Si vous aussi vous avez vécu ce genre de situation, pourriez-vous me dire comment la situation a évolué ?

[Allie]

bonjour

je comprends bien ce désarroi mais nos métiers nous amènent à accomp la souffrance et aider la pers à vivre avec "cet inacceptable" et à se projeter dans un meilleur sans nier le passée.
parfois les pers arriv à mieu gérer leur histoire que nous car notre role est d'aider et peut etre nous culpabilisons face à notre incapacité (limites des éducs et projections / frustration / sentiment d'inutilité" / distance par rapport aux récits)
je te conseille les ouvrages de
B CYRULNIK (résilience)

bonne continuation
Allie

[Louise]

J'ai bosser en CADA, et je comprend ce dont tu parles.

moi, je reflechisais toujours en me disant que c'est du passé, c'est fini, c'est derrière eux, ils ne subissent plus tout cela, et que l'on est la pour les aider a construire un possible avenir sans tout cela.

de plus, on voit aussi au fil du temps la situation evoluer. la personne se soigne, se reconstruit, se sent mieux. dc lorsqu'on sait que avec le temps la personne ira mieux, on (enfin moi) me disait "meme si la personne ne le voit pas actuellement, elle va aller mieux, ca je le sais".

bref, tout depend de chacun. peut etre parles en a ton tuteur de stage?

[ulysse]

Tout d'abord, merci pour vos conseils. J'en ai discuté avec des membres de l'équipes et mon questionnement a très bien été accueilli. Ils m'ont donné beaucoup de pistes de réflexion intéressantes le temps que je forge ma carapace

Louise ? Cette senstion a perduré ?

[Louise]

Ulysse, Enfait au depart c'etait dur, mais comme je te l'expliquais jai reussi a me construire une reflexion qui me poussait a ne pas soufrir de leur histoires. au depart aussi je souffrais du fait que certains etaient ds 1 situation precaire (car j'etais a mi temps en CADA et mi temps dans une plateforme d'accueil ou les gens n'ont pas d'hebergement). et ca oui ca me touchais: c'est du present, de l'actuel, une souffrance en cours: celle de ne pas avoir d'hebergement stable, d'etre a la rue... 115... et ca limite ca me genait plus que leur histoire, tortures, viols...
apres, sur la "durée" je ne peux pas te dire ce qu'il en devient de ce qu'on ressent, car je ne suis pas énormément resté. l'institution fonctionnait tres tres mal, (maltraitance institutionnelle envers les TS) dc j'ai fini par partir.
maintenant je travaille ds le servie logement d'un CCAS (sur les attribution de logements sociaux, sur les expulsions locatives, renovation urbaine...). je vois aussi bcp de souffrance mais je vois aussi des situations que j'arrive a débloquer heureusement. mais ce qui me fait surtout souffrir, (enfin qui me gene et me revolte) c'est que je vois les magouilles/pistons de la mairie, et qui ne sont pas "justes" dans leur facon de traiter chaque usager.
c'est ce qui me pousse a partir, car je ne veux plus collaborer a tout cela. je commence 1 nouveau poste dans 2 semaines.

bref j'ai bcp raconté mon parcours, mais tt cela pr te dire qu'il y aura tjrs des choses qui vont nous gener, nous toucher... progressivement t'arrives a te rattacher a qq chose qui te permet de pas soufrir, de t'epanouir dans ton travail. mais je suis la premiere a penser que si tu n'y arrives pas, il vaut mieu changer d'institution. (par exemple moi je n'arrive pas a supporter et accepter de travailler et de collaborer a des magouilles sur mon poste actuel, je prefere donc partir. pr mon poste que j'avais avec les DA, s'il n'y avait pas eu des dinsfonctionnements institutionnels et de la maltraitance/harcelement, je serais restee car je ne souffrais pas ce l'histoire des personnes. j'etais tres optimiste et bourre d'energie pr reussir au mieu leur avenir, avec ou sans statut).

j'ai aussi trouver 1 facon de me degager de tout cela: ecrire! au depart pour moi, 1 cahier que je grifonnais ds le train en rentrant du travail, c'etait quelque chose de personnel pr me liberer. puis j'ai ecrit 1 blog au debut provisoire, que finalement je tiens toujours. la, c'est 1 autre demarche car c'est lu, mais j'aime bcp car je peux exprimer des idées, des opinions, des valeurs (que par exemple je n'arrive pas a defendre face aux magouilles de ma hyerarchie).

j'espere que cela te donnera des pistes de reflexions pour te construire tes propres outils.

voici mon mail si tu veux discuter plus sur la demande d'asile, ton stage...: conseillere.esf@gmail.com
(ah oui au fait ! jsuis aps ES mais CESF).

[Julie]

Bonsoir,

Un autre moyen de se décentrer des souffrances des personnes est de se dire :

- que les personnes sont sur du discours déclaratif qu'il faut parfois relativiser...
- que le parcours d'exil des personnes est également fort, qu'elles ont donc des ressources (psychologiques, intellectuelles, etc.)
- Que les personnes sont actrices de leur parcours de vie en France et qu'elles ne sont pas simplement victimes (la victimisation ne les aide pas et l'empathie +++ du TS non plus)

Je travaille depuis + de 10 ans avec des Demandeurs d'Asile, c'est ce qui me permet d'avoir ce discours. Je vous invite à lire le texte suivant :

http://www.reseau-terra.eu/article559.html

[Louise]

Oui, je trouve que ce que dit Julie est tres vrai

Merci pour l'article !