bonjour
Je suis toujours à la recherche des docs qui encadre les nuits payés
Dans mon établissement la catastrophe semble imminente, le nombre d'édus non diplômés ne cesse de croitre et pour maintenir les silence du personnel la direction à trouvé une solution simple, le précarité de l’emploi! je suis le seul de mon équipe à être en CDI sur 10 éducs. Pour certain il sont en cdd depuis des années bien que diplômé... Sur 15 MOIS 10 chefs de service sont venus et vite repartie en prenant conscience de l'état du foyer et des risque qu'ils prenaient à rester là!!!
Les enfants sont dans un état souffrance inouïs, la violences induit par l’organisation du foyer , le manque de sécurité, l'état de burn out de l'équipe et le manque de nourriture détruise les gamins qui sont continuellement en recherche de nourriture à chaparder ... Comment un tel lieu peu encore exister en France en 2012 ???. Que font les autorités pour nous venir en aide ???
les contacts avec les bonne personnes nous serrait bien utile.
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ras le bol et usure professionnelle
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lucille
Re:
bonjour,
constant bien alarmant ! ds mon étab c'est la même, l'équipe éduc part en lambeaux (démissions négociées)et pas de rempl enfin presq: 3 équiv éducs partis et 1 anim bafa embauché + 1 éduc sportif qui ne voit pas quoi faire avec des polyhand ! et la suite ....... volonté plus que farouche de prendre des stag longs !!! je suis la seule éduc en poste mais ds quel état !
après 15 ans d'exp ici et ailleurs c'est l'usure non pas du pub mais du fonctionnement toujours à minima sans respect pour les fam ... le mettre mot c'est économie ! il m'arrive d'être seule pour encadrer des ateliers de 10 enfts ! l'identité prof est bien maltraitée, la reconnaiss du trav n'est plus d'actualité ! je m'accroche pour les enfts et pour mon envie d'apprendre encore et encore mais c'est fatig. les pouv pub ferment les yeux car les struct st peu nbrses et si les diplom claq la porte il y aura touj des bonnes volontés sans exp et voulant remplir leur frigo touj prète à "garder" les enfts !! constat bien alarmant !
restons positifs quand même!
lucille
constant bien alarmant ! ds mon étab c'est la même, l'équipe éduc part en lambeaux (démissions négociées)et pas de rempl enfin presq: 3 équiv éducs partis et 1 anim bafa embauché + 1 éduc sportif qui ne voit pas quoi faire avec des polyhand ! et la suite ....... volonté plus que farouche de prendre des stag longs !!! je suis la seule éduc en poste mais ds quel état !
après 15 ans d'exp ici et ailleurs c'est l'usure non pas du pub mais du fonctionnement toujours à minima sans respect pour les fam ... le mettre mot c'est économie ! il m'arrive d'être seule pour encadrer des ateliers de 10 enfts ! l'identité prof est bien maltraitée, la reconnaiss du trav n'est plus d'actualité ! je m'accroche pour les enfts et pour mon envie d'apprendre encore et encore mais c'est fatig. les pouv pub ferment les yeux car les struct st peu nbrses et si les diplom claq la porte il y aura touj des bonnes volontés sans exp et voulant remplir leur frigo touj prète à "garder" les enfts !! constat bien alarmant !
restons positifs quand même!
lucille
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cawette
Re:
un an après : aucune amélioration !
je compare l'équipe de direction au gouvernement actuel : ils sont déconnectés de tout !! il faut les entendre présenter leur IME et ceque leséducs y font !!! : aucun rapport avec la réalité, les groupes sont toujours surchargés, le matin la plupart du temps c'est répartition des jeunes à cause des absences , mon groupe ? c'est bouche trou ...un gamin à "caser" c'est pour moi... c'est lamentable, surtout pour les gamins en détresse familiale ... l'équipe ? pas d'équipe, c'est chacun pour soi ... je n'ai jamais vu ça ... depuis dix ans c'est de charibe en scilla ... nous sommes passé du mépris à l'indiférence la plus totale ... il y a un chef de service qui est présent à son poste à tiers temps et encore il le passe à fumer à la grille, ce monsieur fait passer des selections , franchement cette école devrait faire attention à qui elle emploie ... comment peut il parler du métier d'éducateur et reconnaitre quelqu'un de motivé quand lui même montre qu'il en a rien a faire du boulot?
je suis écoeurée de ce que je vois mais par contre le contact avec les jeunes est toujours aussi chouette !!
je compare l'équipe de direction au gouvernement actuel : ils sont déconnectés de tout !! il faut les entendre présenter leur IME et ceque leséducs y font !!! : aucun rapport avec la réalité, les groupes sont toujours surchargés, le matin la plupart du temps c'est répartition des jeunes à cause des absences , mon groupe ? c'est bouche trou ...un gamin à "caser" c'est pour moi... c'est lamentable, surtout pour les gamins en détresse familiale ... l'équipe ? pas d'équipe, c'est chacun pour soi ... je n'ai jamais vu ça ... depuis dix ans c'est de charibe en scilla ... nous sommes passé du mépris à l'indiférence la plus totale ... il y a un chef de service qui est présent à son poste à tiers temps et encore il le passe à fumer à la grille, ce monsieur fait passer des selections , franchement cette école devrait faire attention à qui elle emploie ... comment peut il parler du métier d'éducateur et reconnaitre quelqu'un de motivé quand lui même montre qu'il en a rien a faire du boulot?
je suis écoeurée de ce que je vois mais par contre le contact avec les jeunes est toujours aussi chouette !!
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Cali
Re:
me revoilà, me revoilou!! chères et chers collègues...j'ai enfin quitté mon poste ou justement lupus et lucille, les conditions de travail tournait autour des heures de nuits couchés ou pas,plusieurs chefs de service ne restaient que quelques semaines ou quelques mois. Une équipe composée essentiellement d'éducs non diplômés et cela depuis plusieurs années... et j'étais la seule à temps plein. J'ai en effet craqué ne supportant plus ce contexte...
Lupus, je pense que dans ta situation concernant les nuits, est ce que tu as vu avec les syndicats de ta boite? tous ce que je peux te dire est que concernant ta demande et après mettre renseigné, il te faut mettre en place une action soit collective ou individuelle aux prud'hommes.
A ce jour, tous ce que je peux te dire est que pas mal d'éducs ont faits cette démarche et sont dans l'attente. Sur le net, tu trouveras des éléments, mais bon courage car la pression exercée par les directions sur les salariés dans ce contexte est belle et bien hallucinante!!! d'où une recrudescence des non diplômés dans les équipes.
Lupus, je pense que dans ta situation concernant les nuits, est ce que tu as vu avec les syndicats de ta boite? tous ce que je peux te dire est que concernant ta demande et après mettre renseigné, il te faut mettre en place une action soit collective ou individuelle aux prud'hommes.
A ce jour, tous ce que je peux te dire est que pas mal d'éducs ont faits cette démarche et sont dans l'attente. Sur le net, tu trouveras des éléments, mais bon courage car la pression exercée par les directions sur les salariés dans ce contexte est belle et bien hallucinante!!! d'où une recrudescence des non diplômés dans les équipes.
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lupus
Re:
bonjour
Pour engager une action collective il faut des agents prés à lutter, mais je suis le seul agent titulaire de mon équipe ( le dernier) tous les autre son en emplois contractuelle (siège éjectable) et pour nombres d'entre eux sans diplômes ou avec un diplôme sans rapport avec la prise en charge d'enfant confié à l'A.S.E .... Et les quelque personnes qui ont eu le malheur de faire remonter les dysfonctionnements de foyer ont étaient viré sous des motifs fallacieux dans indifférence et/ou l'impuissance général. Donc ils ont peur. Comme ils disent "il faut manger"
:triste:
Pour engager une action collective il faut des agents prés à lutter, mais je suis le seul agent titulaire de mon équipe ( le dernier) tous les autre son en emplois contractuelle (siège éjectable) et pour nombres d'entre eux sans diplômes ou avec un diplôme sans rapport avec la prise en charge d'enfant confié à l'A.S.E .... Et les quelque personnes qui ont eu le malheur de faire remonter les dysfonctionnements de foyer ont étaient viré sous des motifs fallacieux dans indifférence et/ou l'impuissance général. Donc ils ont peur. Comme ils disent "il faut manger"
:triste:
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Cali
Re:
En effet, j'ai vécue ce genre de situation dans cette ancienne équipe... sauf que celle ci est composée essentiellement de non diplômés ou bien avec un diplôme n'ayant aucuns rapport avec l'éducatif,sont en CDI sous la CC 66 en tant qu'éduc scolaire... Mais concernant une action collective s'était aussi la même chose à la seule différence qu'aucuns ne souhaitait passer les épreuves de l'entrée en formation et encore moins la VAE. Donc pas question de faire une action collective pour eux car "bouger les choses" signifiait un travail de réflexion éducatif perturbant leur tranquillité et leurs statuts. Peu importe les répercussions, les conséquences de la prise en charge des jeunes de l'ase comme sur les parents.
Lupus si j'étais à ta place, je pense que je rechercherais un poste en territoriale ou d’État. Bien que tu sois en plus le seul titulaire, la pression professionnelle doit être la même que j'ai subi...moi, j'ai craqué car je ne pouvais plus accepter d'être utilisé, malmené etc...sous couvert d'être diplômé et de récupérer le boulot de ces personnes qui me disait: "...mais!!! je ne suis pas diplômé donc c'est pas à moi de le faire"...
Lupus si j'étais à ta place, je pense que je rechercherais un poste en territoriale ou d’État. Bien que tu sois en plus le seul titulaire, la pression professionnelle doit être la même que j'ai subi...moi, j'ai craqué car je ne pouvais plus accepter d'être utilisé, malmené etc...sous couvert d'être diplômé et de récupérer le boulot de ces personnes qui me disait: "...mais!!! je ne suis pas diplômé donc c'est pas à moi de le faire"...