Actuellement en remplacement sur un poste d'educatrice specialisée en CDD (depuis sept mois) et ne pouvant prétendre à un Cdi car je n'ai pas le diplome d'etat d'educateur spe ; j'aurai souhaité avoir des renseignements et des témoiganges sur la formation en cours d'emploi.
Je compte proposer cela à mon employeur mais je ne sais pas dans quel terme.
Faut-il avoir un CDI pour faire la formation en cours d'emplo ou un CDD convient-il?
Combien percevons nous comme rémunération?
Cette formation coute-t-elle cher à l'employeur?
Faut-il avoir travaillé un temps minimum au sein de la structure avant de pouvoir rentrer en formation?
Si cela se fait en CDD, est-ce qu'il y a des personnes qui ont négocié un CDI sur leur contrat si il obtenait le diplome?
Cette formation est elle difficile à effectuer pour concilier étude et trvail?
Je vous remercie par avance pour tous ces renseigenments.
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formation en cours d'emploi?
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Hirelle
Re: formation en cours d'emploi?
Bonsoir,
Après 3 ans d'une succession de CDD en qualité de remplaçante, mon employeur m'a offert un CDI avec un avenant sur le contrat, je dois obtenir mon concours d'entrée en formation ES.
Pour suivre un cours d'emploi, il te faut un cdi avec minimum un mi-temps.
Cette année je suis donc candidate élève educateur.Je touche (et ça même si je ne suis pas diplômée), 6700 frs net; durant les 3 années de formations, ton salaire sera maintenue et évoluera légèrement chaque année.
Pour le coût de cett formation, il y a 2 solutions.
La plus facile pour toi mais la plus onéreuse pour ton employeur est qu'il paye ta formation (13601 euros pour 3 ans, pour l'ecole de mon choix).
Ou alors tu fais une demande de CIF (ce qui est mon cas), dans ce cas ton employeur ne paye rien et tous tes frais (déplacements, hebergement, remplacement lors de tes semaines de regroupements...)sont payés, il te faut monter un dossier et attendre en moyenne 2 ans avnt que celui ci soit accepter par la comission.
Donc pour cette année, il faut que je réussisse le concours, que ma demande de CIF soit acceptée et je pourrais te dire si c'est difficile ou non de concilier étude et travail, cela dit, je me donne la peine d'y arriver car c'est le métier que j'ai choisi.
Après 3 ans d'une succession de CDD en qualité de remplaçante, mon employeur m'a offert un CDI avec un avenant sur le contrat, je dois obtenir mon concours d'entrée en formation ES.
Pour suivre un cours d'emploi, il te faut un cdi avec minimum un mi-temps.
Cette année je suis donc candidate élève educateur.Je touche (et ça même si je ne suis pas diplômée), 6700 frs net; durant les 3 années de formations, ton salaire sera maintenue et évoluera légèrement chaque année.
Pour le coût de cett formation, il y a 2 solutions.
La plus facile pour toi mais la plus onéreuse pour ton employeur est qu'il paye ta formation (13601 euros pour 3 ans, pour l'ecole de mon choix).
Ou alors tu fais une demande de CIF (ce qui est mon cas), dans ce cas ton employeur ne paye rien et tous tes frais (déplacements, hebergement, remplacement lors de tes semaines de regroupements...)sont payés, il te faut monter un dossier et attendre en moyenne 2 ans avnt que celui ci soit accepter par la comission.
Donc pour cette année, il faut que je réussisse le concours, que ma demande de CIF soit acceptée et je pourrais te dire si c'est difficile ou non de concilier étude et travail, cela dit, je me donne la peine d'y arriver car c'est le métier que j'ai choisi.