Je ne trouve pas étonnant qu'il veuille mieux se faire comprendre, surtout s'il est dans une dynamique de manipulation...
Ce que je trouve étonnant, c'est que vous ne rencontriez pas plus de cas semblables avec les pratiques de certains membres de l'équipe et le "manque" de cadre. J'ai travaillé en accueil d'urgence pour l'ASE et lorsque les équipes réagissent comme tu le décris, ces problèmes ressurgissent tous les 2-3 mois...
Pour être notifié de nouveaux messages, entrer dans un forum puis cliquer sur "S'abonner au forum" (+ infos)
plainte d'un jeune à l'ase
-
tindra
Re: plainte d'un jeune à l'ase
Il y a d'autres situations très difficiles, mais où les jeunes sont plus contenus du fait de l'éducation reçue dans leur pays d'origine. La violence est je dirai agie autrement. Beaucoup de jeunes fuient le foyer, se laisse chuter dans des processus de descolarisation, et s'adonne à l'alcool, le cannabis... ils veulent être ailleurs. Mais pour l'équipe cela ne peut être le résultat de leur travail.
Rien n'est aussi patent qu'avec ce jeune à mon sens.Avec lui d'une politique de surprotection, d'éviter les conflits à tout prix on verse je le sens à un vrai processus de rejet par les membres de l'équipe mais que l'équipe ne veut assumer face à lui, par peur sans doute de sa réaction. Mais cela se sent dans les paroles de certains éducs "il les gonfle, n'est pas content".... Or moi ce n'est pas tant lui qui me pose souci au fond que ce que le travail de l'équipe a fait de lui.
en plus d'être dans le désir de mieux parler, je remarque que suite à nos accrochages il est très souvent malade, fatigué...j'aurais envie parfois de lui dire que "je le rends malade"!!!
Je crains fort que notre travail ne le conduise à un vrai échec.Lui comme beaucoup d'autres d'ailleurs!! D'ailleurs sur cette équipe il n'est pas rare que certains jeunes n'adressent plus la parole aux éduc et vice versa.
Rien n'est aussi patent qu'avec ce jeune à mon sens.Avec lui d'une politique de surprotection, d'éviter les conflits à tout prix on verse je le sens à un vrai processus de rejet par les membres de l'équipe mais que l'équipe ne veut assumer face à lui, par peur sans doute de sa réaction. Mais cela se sent dans les paroles de certains éducs "il les gonfle, n'est pas content".... Or moi ce n'est pas tant lui qui me pose souci au fond que ce que le travail de l'équipe a fait de lui.
en plus d'être dans le désir de mieux parler, je remarque que suite à nos accrochages il est très souvent malade, fatigué...j'aurais envie parfois de lui dire que "je le rends malade"!!!
Je crains fort que notre travail ne le conduise à un vrai échec.Lui comme beaucoup d'autres d'ailleurs!! D'ailleurs sur cette équipe il n'est pas rare que certains jeunes n'adressent plus la parole aux éduc et vice versa.
-
tindra
Re: plainte d'un jeune à l'ase
certes il y a l'analyse de la pratique mais que faire quand toute une équipe ne veut pas entendre ce que dit la personne qui nous la fait. Quand on ne veut pas se poser de question sur sa façon de faire. Plus j'y pense et plus je me dis qu'au fond,l'équipe est très sure d'elle même! Et voir que mes collègues qui tenaient le cap jusque là céder parce que ce jeune les nie me pose aussi des questions à moi sur ma pratique! Mais je ne suis pas du genre à céder, à faire fi de mes valeurs et convictions. Je ne suis pas éduc pour être uniquement au service de, même s'il est vrai qu' être totalement niée ne me plait pas du tout.