Faire grève est une chose mais quand on est en CDD, il est difficile de se mettre en grève: d'une parcequ'on ne sait pas de quoi demain est fait et qu'il faut assurer sa place et son salaire le temps qu'on a besoin de nous avant d'être jeté et de retourner à la case chomage. De deux, lorsqu'on se syndique on est fiché par ses employeurs. Exemple: une amie en CDD dans la fonction publique en tant qu'éduc a été déconseillée par ses collègues de se syndiquer tant qu'elle ne serait pas en CDI car les employeurs ont apparamment accès à se genre d'infos (ce qui me parait quand même curieux), elle s'est donc syndiqué mais n'apparait sur aucune liste et ne reçoit aucunes infos syndicales en direct mais par le biais d'un syndiqué en CDI....et oui ça fait peur!
Accepter un poste sous qualifié: en effet, chacun a son avis sur la question...c'est aussi la porte aux réflexions: le diplome que tu viens de passer ne vaut rien, ta formation pas bcp plus. Toi tu ne vaut pas bcp plus en tant que professionnel aussi. C'est mettre sa fierté de coté aussi....
...mais lorsqu'on fait "le choix" (si on peut appeler cela un choix) de postuler à un poste sous qualifié, on vous répond qu'en effet les directions ne peuvent pas vous prendre même si vous êtes d'accord avec votre salaire à l'heure actuelle car cela ne veut pas dire que dans quelques années vous n'allez pas faire valoir votre niveau de diplome et votre salaire et donc mettre la direction dans une situation facheuse!!! et oui...c'est comme les étudiants gratifiables qui ne peuvent refuser leur gratification dans le cadre de leur stage car il n'en trouve pas autrement!....étudiants, salariés même combat!!
DSinon n'oubliez pas de transmettre valeurs, espoirs, envie de s'en sortir aux usagers dont vous vous occupez quand vous même n'avez plus bcp d'espoir pour vous même...
