Vince....c'est en effet ce que je me dis après avoir passé un bac pro vente avant de passer un BAC SMS pour rattraper plus une branche sociale...j'aurai mieux fait de moins perdre de temps en gros 5-6ans...et passer un BTS commerce dans la foulé ^^...
Mais Barbara n'a pas tort sur un point, dans le sens où c'est vrai que certain (fo pas mettre tout le monde dans le même panier) éducs calé dans un boulot qu'ils ont depuis 20 ans en oublie la difficulté dans laql le social est aujourd'hui...
Après dire qu'il ne faut pas lâcher...oui certes...mais pourquoi? parce qu'au final on se rend compte que tout ça est bien loin des valeurs et des idéaux que défendent nos métiers...alors aujourd'hui dans ql mesure peut-on l'exercer sans rentrer dans le système imposé aujourd'hui?
Cependant rendre des comptes....mouai en gros fo qu'on se vende davantage selon toi Barbara pour se faire reconnaitre? mouai...j'ai bien dû mal à croire qu'autre part, que part les médias(qui gouverne aujourd'hui bcp la pensée collective), on puisse faire connaitre et reconnaitre notre si beau métier...vous demandez à qlqun ce qu'est une assitante sociale direct il vous répond...vous lui parler d'éduc spécialisé...euh spécialisé en quoi? encore aujourd'hui je discutais avec une personne qui ne savait pas du tout ce qu'est un éduc, le but de notre travail...et ça c'est tous les jours comme ça!
J'ai l'impression qu'on participe nous même à notre perte...en acceptant le système imposé par cette société capitaliste...
Bientôt on va se faire de l'argent avec le social...on court de plus en plus vers ça! pas étonnant que la plupart des directeurs, chef de service ne soient pas issu du social..mais plus des écoles de commerce et management! A méditer!
Pour être notifié de nouveaux messages, entrer dans un forum puis cliquer sur "S'abonner au forum" (+ infos)
Educateur au chomage
-
Vince
Re:
Barbara... Me lamenter c'est censé etre drole votre remarque. Depuis dix mois, plus de 15O cv et lettre de motivation ont été envoyé dans divers départements ainsi que la région parisienne. Auparavant, j'ai accepté des postes en dessous de mes qualifications.Résultat des courses arret de travail du à la violence et au manque de moyens des institutions. Peut etre vous, vous sacrifiez votre vie pour un travail moi non c'est peut etre ca la différence!!!
-
Barbara
Re:
Dommage Vince que vous ne soyez pas dans un état d'esprit vous permettant d'engager une discussion constructive.
Pour info, je n'ai pas de leçon a recevoir, je suis mariée depuis 22 ans, j'ai trois enfants et tout va bien. J'ai déménagé 4 fois en 15 ans pour des raisons professionnelles (pour moi ou pour mon conjoint).
En début de carrière, j'ai fais fonction d'AMP pendant 8 ans (au SMIC) parceque je n'avais pas les moyens de faire la formation d'ES, mon conjoint étant lui-même étudiant (j'ai fais des enfants).
Les obstacles, on se les mets très souvent soi-même ! C'est sur, la vie n'est pas un long fleuve tranquille mais ça apporte aussi beaucoup dans ue vie de "voir plus loin", surtout quand on se prétend travailleur social.
Pour info, je n'ai pas de leçon a recevoir, je suis mariée depuis 22 ans, j'ai trois enfants et tout va bien. J'ai déménagé 4 fois en 15 ans pour des raisons professionnelles (pour moi ou pour mon conjoint).
En début de carrière, j'ai fais fonction d'AMP pendant 8 ans (au SMIC) parceque je n'avais pas les moyens de faire la formation d'ES, mon conjoint étant lui-même étudiant (j'ai fais des enfants).
Les obstacles, on se les mets très souvent soi-même ! C'est sur, la vie n'est pas un long fleuve tranquille mais ça apporte aussi beaucoup dans ue vie de "voir plus loin", surtout quand on se prétend travailleur social.
-
iz
Re: Educateur au chomage
Sinon, au sujet de la création d'entreprise, vous avez le droit de créer des maisons-relais. Je suis tombée là dessus par hasard.
Bien sûr, il vous faut un établissement et des fonds. Mais si vous ciblez une ville en besoin de maisons-relais (ex-pension famille), il se pourrait que....
Pour cela, rapprochez vous des Boutiques de Gestion de votre département qui peut vous aider à établir une étude de marché, un business plan et un bfr.
Vous avez le droit de le faire de manière privé ou en association.
Oui je sais. Les sous, encore les sous. Moi je dis toujours : vaut mieux se renseigner et devoir faire marche arrière, que de ne rien faire du tout.
On ne sait jamais.
Bien sûr, il vous faut un établissement et des fonds. Mais si vous ciblez une ville en besoin de maisons-relais (ex-pension famille), il se pourrait que....
Pour cela, rapprochez vous des Boutiques de Gestion de votre département qui peut vous aider à établir une étude de marché, un business plan et un bfr.
Vous avez le droit de le faire de manière privé ou en association.
Oui je sais. Les sous, encore les sous. Moi je dis toujours : vaut mieux se renseigner et devoir faire marche arrière, que de ne rien faire du tout.
On ne sait jamais.
-
Sofaya
Re:
Votre discours est légitime Barbara! Mais la vérité c'est que oui on se "lamente" peut être un peu selon vos terme...bien que je trouve ça un peu fort...mais avoir passé 3 ans en formation (3 ans qui coûte bcp d'argent), chercher du travail depuis des mois, et avoir au final la sensation qu'on vaut rien...parce que fo pas se leurrer on perd confiance en nous...on s'interroge sur notre valeur ...
je trouve dingue aussi surtout dans une société comme aujourd'hui qu'on stigmatise encore le chômeur, le chômeur c'est celui qui se donne pas les moyens de trouver du boulot...quand on cherche on trouve en gros c'est ça? bah malheureusement non depuis 20 ans les choses ont considérablement évoluées..certes Barbara vous avez un parcours professionnel qui montre bien votre implication et votre persévérance...mais aujourd'hui pour que notre persévérence soit récompenser c'est mission impossible quasiment..parce que faut déjà pouvoir avoir un premier poste...et parfois un poste au rabais où on fait des concessions sur le salaire et qu'on se trouve un job d'appoint pour vivre!
je trouve dingue aussi surtout dans une société comme aujourd'hui qu'on stigmatise encore le chômeur, le chômeur c'est celui qui se donne pas les moyens de trouver du boulot...quand on cherche on trouve en gros c'est ça? bah malheureusement non depuis 20 ans les choses ont considérablement évoluées..certes Barbara vous avez un parcours professionnel qui montre bien votre implication et votre persévérance...mais aujourd'hui pour que notre persévérence soit récompenser c'est mission impossible quasiment..parce que faut déjà pouvoir avoir un premier poste...et parfois un poste au rabais où on fait des concessions sur le salaire et qu'on se trouve un job d'appoint pour vivre!
-
Barbara
Re:
Sofaya, comme je l'ai déjà dis, je comprend votre découragement et la difficulté de la situation mais au début, on a tous galéré avec des petits boulots. La formation était déjà chère à mon époque et j'ai moi-même eu des difficultés. Ce que je voulais faire en intervenant dans cette discussion, c'est donner quelques explications à mon niveau et queques pistes. Voilà, c'est tout. J'arrète de me justifier.
A propos de votre message du 30/03 11.08. Il faut effectivement "se vendre", j'entend par là montrer sa différence, ce que vous pourrez apporter de plus à l'établissement, faire apparaitre votre enthousiasme et votre dynamisme. J'ai recruté une ES l'année dernière. Au départ, je voulais un homme car il y en a très peu dans l'établissement que je dirige. J'ai retenu 4 CV parmi une cinquantaine. Nous sommes à la campagne et l'annonce Pôle emploi n'est resté que 3 jours !
L'ES que j'ai recruté correspondait parfaitement au profil, d'une part mais en plus, sa lettre et son entretien m'ont convaincu davantage que les autres, elles avait quitté sa région pour travaillé, elle avait accepté un poste qui ne la satisfaisais pas totalement mais c'était investi, en parlait avec enthousiasme, etc.
Un recrutement, c'est aussi de l'humain, une rencontre.
Par ailleurs, les attentes des recruteurs aujourd'hui ont évolué et quand un courrier n'aborde que les fonctions d'accompagnement, il n'est pas retenu. Je vous assure que certaines AMP, qui ont par ailleurs un cursus scolaire conséquant (licences, master) sont très intéressantes.
Les ES ont parfois tendance (je dis bien parfois) à croire que tout est arrivé parcequ'ils ont fait la formation, ce n'est plus vrai.
Quant aux valeurs et aux idéaux (j'aime pas trop les idéaux), ils n'ont pas totalement disparu et il faut se battre pour les défencdre mais pas n'importe comment. En se mettant en rebellion permanente, on arrive à rien au final, actuellement, on est dans la négociation, c'est peut-être regrétable mais en même tant, pourquoi ne justifirions nous pas de l'argent public que nous dépensons ?
Maintenant, je suis consciente que certains établissements abusent. Je ne suis pas pour recruter systématiquement des non (ou sous) diplomés : nous avons quand même encore des budgets !
A propos de votre message du 30/03 11.08. Il faut effectivement "se vendre", j'entend par là montrer sa différence, ce que vous pourrez apporter de plus à l'établissement, faire apparaitre votre enthousiasme et votre dynamisme. J'ai recruté une ES l'année dernière. Au départ, je voulais un homme car il y en a très peu dans l'établissement que je dirige. J'ai retenu 4 CV parmi une cinquantaine. Nous sommes à la campagne et l'annonce Pôle emploi n'est resté que 3 jours !
L'ES que j'ai recruté correspondait parfaitement au profil, d'une part mais en plus, sa lettre et son entretien m'ont convaincu davantage que les autres, elles avait quitté sa région pour travaillé, elle avait accepté un poste qui ne la satisfaisais pas totalement mais c'était investi, en parlait avec enthousiasme, etc.
Un recrutement, c'est aussi de l'humain, une rencontre.
Par ailleurs, les attentes des recruteurs aujourd'hui ont évolué et quand un courrier n'aborde que les fonctions d'accompagnement, il n'est pas retenu. Je vous assure que certaines AMP, qui ont par ailleurs un cursus scolaire conséquant (licences, master) sont très intéressantes.
Les ES ont parfois tendance (je dis bien parfois) à croire que tout est arrivé parcequ'ils ont fait la formation, ce n'est plus vrai.
Quant aux valeurs et aux idéaux (j'aime pas trop les idéaux), ils n'ont pas totalement disparu et il faut se battre pour les défencdre mais pas n'importe comment. En se mettant en rebellion permanente, on arrive à rien au final, actuellement, on est dans la négociation, c'est peut-être regrétable mais en même tant, pourquoi ne justifirions nous pas de l'argent public que nous dépensons ?
Maintenant, je suis consciente que certains établissements abusent. Je ne suis pas pour recruter systématiquement des non (ou sous) diplomés : nous avons quand même encore des budgets !
-
Karine
Re:
C'est à nous de nous mobiliser, d'aller manifester. C'est à nous d'écrire ce qu'est notre métier dit spécialisé!
Nous sommes les seuls en Europe a ne pas bénéficier d'une reconnaissance contrairement aux autres pays de la communauté.
Je pense qu'il faut vraiment que l'on se mobilise et tous pour réglementer notre métier.
Nous sommes les seuls en Europe a ne pas bénéficier d'une reconnaissance contrairement aux autres pays de la communauté.
Je pense qu'il faut vraiment que l'on se mobilise et tous pour réglementer notre métier.
-
loic
Re:
je n'ai pas tout lu dans les posts, qui sont toutefois forts intéressant.
Je dis très régulièrement qu'un éduc au chomage est qqn qui n'a pas envie de travailler. Désolé de vous choquer.
Je suis diplômé ME depuis 2002, passé une VAE ES, je fais une licence de science de l'éduc bref je ne reste pas à ne rien faire et attendre que le boulot tombe tout cru.
Au départ j'avais la hantise de bosser en foyer de l"enfance etc ...... et je n'ai fait que cela. Oui effectivement lors des entretiens, si vous voulez vraiment le poste, il faut montrer ce que vous pouvez apporter en plus à la structure. Par choix, je n'ai jamais fait 2x de suite le même type d'accompagnement. Il faut penser aussi à cela dans vos parcours. Il est vrai que je bouge souvent mais c'est par choix, par opportunités.Le mieux que j'ai faut c'est rester 3 ans au même endroit? Et je dois dire que c'était au début de mon diplôme et que c'est là que j'ai appris le plus et mis en place pas mal de choses pour les jeunes.
Oui il y a aussi la formation professionnelle , qui est fort intéressant, puisque j'en fait. Je ne suis pas hyperactif puisque je suis fatigué mais j'aime voir ce qui existe et ce que je sens capable de faire.
Alors même les nouveaux diplômés faites valoir vos capacités et dites vous que vous pouvez être recrutés sur n'importe quoi. Comme l'a dit barbara c'est un échange un rapport humain lors d'un entretien d'embauche. Sachez que j'ai été recruté lors de mon premier CDI sur ce que je faisais en loisirs : du sport! Donc le directeur m'a demandé si cela m'intéressait d'axer mon accompagnement sur le versant sportif tout en faisant ce qu'un éduc d'internat doit faire , avec l'administratif rdv ASE, rapports trimestriels etc .........
.
Donc, il faut croire en vous les Bleus , sinon vous risquez de devenir Verts et finir Noirs !
Je dis très régulièrement qu'un éduc au chomage est qqn qui n'a pas envie de travailler. Désolé de vous choquer.
Je suis diplômé ME depuis 2002, passé une VAE ES, je fais une licence de science de l'éduc bref je ne reste pas à ne rien faire et attendre que le boulot tombe tout cru.
Au départ j'avais la hantise de bosser en foyer de l"enfance etc ...... et je n'ai fait que cela. Oui effectivement lors des entretiens, si vous voulez vraiment le poste, il faut montrer ce que vous pouvez apporter en plus à la structure. Par choix, je n'ai jamais fait 2x de suite le même type d'accompagnement. Il faut penser aussi à cela dans vos parcours. Il est vrai que je bouge souvent mais c'est par choix, par opportunités.Le mieux que j'ai faut c'est rester 3 ans au même endroit? Et je dois dire que c'était au début de mon diplôme et que c'est là que j'ai appris le plus et mis en place pas mal de choses pour les jeunes.
Oui il y a aussi la formation professionnelle , qui est fort intéressant, puisque j'en fait. Je ne suis pas hyperactif puisque je suis fatigué mais j'aime voir ce qui existe et ce que je sens capable de faire.
Alors même les nouveaux diplômés faites valoir vos capacités et dites vous que vous pouvez être recrutés sur n'importe quoi. Comme l'a dit barbara c'est un échange un rapport humain lors d'un entretien d'embauche. Sachez que j'ai été recruté lors de mon premier CDI sur ce que je faisais en loisirs : du sport! Donc le directeur m'a demandé si cela m'intéressait d'axer mon accompagnement sur le versant sportif tout en faisant ce qu'un éduc d'internat doit faire , avec l'administratif rdv ASE, rapports trimestriels etc .........
.
Donc, il faut croire en vous les Bleus , sinon vous risquez de devenir Verts et finir Noirs !
-
i
Re:
Salut!
Je suis aussi ce post depuis longtemps.
Je me permet de réagir à ton message Loïc, en te disant : chercher du travail à l'heure actuelle c'est la galère, mettre tout en place lors d'un entretien pour être pris, en effet. Mais, encore faut il décrocher un entretien ....!!!!
Entre aout 2011 et février 2012, j'ai envoyé + de 250 candidatures (en faisant un grand cercle de 70 km autour de la ville où je réside), et j'ai décroché 4 entretiens. A chacun de ses entretiens, j'ai passé le cap, j'ai marqué ma différence (jeune femme de moins de 25 diplômée en juin 2011, il y en a des centaines comme moi, j'ai été obligée de me démarquer) et j'ai pu être embauché. La première fois pour 1 remplacement d'un jour, la seconde pour 1 mois et demi pas à temps plein, la troisième fois pour 2 jours. Une stratégie comme une autre pour être connu dans différentes structures, mais ça ne remplit pas un CV, et ça ne permet pas de se nourrir non plus..
La quatrième fut la bonne, je suis contractuelle fonction publique, et je vais attendre quelques années pour être titularisée.
Mais dire à une femme (surtout, car les hommes ont 1 peu + de facilité à trouver, ne nous mentons pas ! ) éduc que si elle ne trouve pas, c'est un manque de volonté, je trouve que c'est un jugement un peu rapide ...
Je suis aussi ce post depuis longtemps.
Je me permet de réagir à ton message Loïc, en te disant : chercher du travail à l'heure actuelle c'est la galère, mettre tout en place lors d'un entretien pour être pris, en effet. Mais, encore faut il décrocher un entretien ....!!!!
Entre aout 2011 et février 2012, j'ai envoyé + de 250 candidatures (en faisant un grand cercle de 70 km autour de la ville où je réside), et j'ai décroché 4 entretiens. A chacun de ses entretiens, j'ai passé le cap, j'ai marqué ma différence (jeune femme de moins de 25 diplômée en juin 2011, il y en a des centaines comme moi, j'ai été obligée de me démarquer) et j'ai pu être embauché. La première fois pour 1 remplacement d'un jour, la seconde pour 1 mois et demi pas à temps plein, la troisième fois pour 2 jours. Une stratégie comme une autre pour être connu dans différentes structures, mais ça ne remplit pas un CV, et ça ne permet pas de se nourrir non plus..
La quatrième fut la bonne, je suis contractuelle fonction publique, et je vais attendre quelques années pour être titularisée.
Mais dire à une femme (surtout, car les hommes ont 1 peu + de facilité à trouver, ne nous mentons pas ! ) éduc que si elle ne trouve pas, c'est un manque de volonté, je trouve que c'est un jugement un peu rapide ...