Bily,
Je suis d'accord avec toi, les réalités institutionnelles sont aussi beaucoup en cause dans nos difficultés à travailler.
J'espère que tu réussiras à t'épanouir dans ce nouveau domaine. Peut être qu'on jour, tu seras prêt à te lancer dans l'animation... mais que tu as besoin de passer par toute autre chose pour te reposer de ces 12 ans!
J'aime notre métier, mais je reste réaliste et me dis qu'on peut peut-être pas le faire toute notre vie... on véra! En attenant, j'éssai de le faire au mieux!
Mais oui, je compte pas postuler en prev'! d'autant + que je vois les annonces de ces assos revenir régulièrement, donc c'est signe qu'il y a beaucoup de turn over. Je sais que j'aime certains publics, donc j'essai à fond de cibler les rechercher là dessus. Je sais aussi qu'il y a d'autres choses que je ne veux pas, comme par exemple la FP. je l'ai testé sur mon 1er poste, pas fait pour moi!
Je te tiens au courant, merci du soutien, et bonne fin de formation à toi!
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Mal être au travail
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Bily
Re: Mal être au travail
Salut Hami,
Je te donne un conseil, et puis, je te fiche la paix.
Postule dans des IME (établissement scolaire accueillant des enfants et adolescents déficients mentaux) car, non seulement, le contact avec ces enfants est très intéressant mais aussi ce genre de structure recrute très très souvent des jeunes éducateurs de ton âge, je pense certainement que tu serais plus à l'aise avec ces derniers que ces vieux pépés séniles de collègues avec qui j'ai travaillé pendant 12 ans.
Sur ce, comme on dit dans le film "STARWARS" Que la Force soit avec toi!
Je te donne un conseil, et puis, je te fiche la paix.
Postule dans des IME (établissement scolaire accueillant des enfants et adolescents déficients mentaux) car, non seulement, le contact avec ces enfants est très intéressant mais aussi ce genre de structure recrute très très souvent des jeunes éducateurs de ton âge, je pense certainement que tu serais plus à l'aise avec ces derniers que ces vieux pépés séniles de collègues avec qui j'ai travaillé pendant 12 ans.
Sur ce, comme on dit dans le film "STARWARS" Que la Force soit avec toi!
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Sylvie
Re: Mal être au travail
Bonjour Hami,
Tu as effectivement de la ressource par l'amour de ton conjoint et les "à côté" qui font que ça contre balance l'effet négatif que tu ressens au travail. Cela n'a pas de prix
Si je peux juste te parler de ce que j'en ai retiré de cette experience douloureuse et peut-être pourra t'aider :
Je sais que c'est difficile mais vraiment, essaie de ne pas ressentir de sensibilité particulière vis à vis des propos de certaines personnes. A la rigueur, commence doucement avec une puis deux, ... essaie de t'interesser à ce qu'elles font, bref les voir autrement que comme des personnes susceptibles de te blesser. C'est un enorme travail sur soi mais dans un groupe, ça vaut le coup de le tenter ne serait-ce-que pour que la fin de ton travail là-bas se passe dans de meilleures conditions.
Bon courage à toi.
Tu as effectivement de la ressource par l'amour de ton conjoint et les "à côté" qui font que ça contre balance l'effet négatif que tu ressens au travail. Cela n'a pas de prix
Si je peux juste te parler de ce que j'en ai retiré de cette experience douloureuse et peut-être pourra t'aider :
Je sais que c'est difficile mais vraiment, essaie de ne pas ressentir de sensibilité particulière vis à vis des propos de certaines personnes. A la rigueur, commence doucement avec une puis deux, ... essaie de t'interesser à ce qu'elles font, bref les voir autrement que comme des personnes susceptibles de te blesser. C'est un enorme travail sur soi mais dans un groupe, ça vaut le coup de le tenter ne serait-ce-que pour que la fin de ton travail là-bas se passe dans de meilleures conditions.
Bon courage à toi.
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Hami
Re: Mal être au travail
Bily,
héhé non je suis preneuse de tout conseil, au contraire!
IME... ca serait compliqué. Je ne souhaite pas expliquer les raisons pour garder l'anonymat, mais je ne pourrai pas postuler en IME.
Sinon, bonne nouvelle, j'ai un entretien la semaine prochaine ! ca remotive !
héhé non je suis preneuse de tout conseil, au contraire!
IME... ca serait compliqué. Je ne souhaite pas expliquer les raisons pour garder l'anonymat, mais je ne pourrai pas postuler en IME.
Sinon, bonne nouvelle, j'ai un entretien la semaine prochaine ! ca remotive !
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Bily
Re: Mal être au travail
Salut Hami,
Je suis content pour ton entretien.
Lors de l'entretien (je pense que tu le sais déjà mais je te le dis quand-même), pense, en autres choses, à demander à l'employeur quelle est l'ambiance au sein de l'équipe, s'il y a une bonne entente collective.
Si l'employeur ne te le propose pas et qu'il est éventuellement intéressé par ta candidature, demande, au préalable, à passer une demi-journée ou une journée entière de visite dans la structure, cela te permettra de rencontrer l'équipe éducative et de pouvoir leur poser toutes les questions que tu auras préparées.
Cette méthode te permettra de te situer et de sentir si tu seras à l'aise avec cette équipe (le métier d'éducateur, de par mes expériences,ne peut évoluer que s'il y a une bonne coordination et une bonne communication entre collègues ensuite les choses se font d'une manière fluide et naturelle).
Si, au lendemain de l'entretien ou deux jours plus tard, l'employeur accepte ta candidature, réfléchis bien avant d'accepter car si le dirlo te prend tout de suite, il y a du louche (cette situation m'est déjà arrivé, il y a 10 ans, dans une MECS où j'ai été embauché en CDI le lendemain même de l'entretien. Naïvement, j'ai été très fier de moi mais dès le premier jour, j'ai eu affaire à des jeunes extrêmement violents et l'équipe éducative avec qui je m'entendais pas mal était complètement dépassée par la situation.
De plus l'éducateur assurait seul le week-end deux semaines sur quatre. J'ai tenu 4 très longs mois finalement je suis parti car les choses n'évoluaient pas du tout, je travaillais à reculons, les conditions de travail étaient déplorables, le cadre ne me donnait pas les moyens de pouvoir établir des liens avec ces jeunes en souffrance).
Dernier conseil, si tu peux ou veux le faire, demande à ton employeur ou à l'équipe éducative si c'est un remplacement que tu vas effectuer, dans ce cas essaye de savoir pourquoi la personne que tu vas éventuellement remplacer est partie, peut-être que tu auras une idée des interactions entre le personnel (en posant ce genre de questions,en écoutant les réponses et en observant le comportement des éducateurs et cadre qui ne disent pas toujours la vérité ou la déforment, tu pourras juger l'ensemble de la situation).
Bien-sûr, il ne faut pas sombrer dans la parano et ne pas jouer à Hercule Poirot mais poser des questions cruciales, en toute neutralité, sur le fonctionnement de la structure et l'ambiance collective afin que ce soit clair dans ton esprit.
Je ne te dis pas bon courage ( le fait de dire cela ajoute une couche de pression) mais "que la force soit avec toi"
salut
Je suis content pour ton entretien.
Lors de l'entretien (je pense que tu le sais déjà mais je te le dis quand-même), pense, en autres choses, à demander à l'employeur quelle est l'ambiance au sein de l'équipe, s'il y a une bonne entente collective.
Si l'employeur ne te le propose pas et qu'il est éventuellement intéressé par ta candidature, demande, au préalable, à passer une demi-journée ou une journée entière de visite dans la structure, cela te permettra de rencontrer l'équipe éducative et de pouvoir leur poser toutes les questions que tu auras préparées.
Cette méthode te permettra de te situer et de sentir si tu seras à l'aise avec cette équipe (le métier d'éducateur, de par mes expériences,ne peut évoluer que s'il y a une bonne coordination et une bonne communication entre collègues ensuite les choses se font d'une manière fluide et naturelle).
Si, au lendemain de l'entretien ou deux jours plus tard, l'employeur accepte ta candidature, réfléchis bien avant d'accepter car si le dirlo te prend tout de suite, il y a du louche (cette situation m'est déjà arrivé, il y a 10 ans, dans une MECS où j'ai été embauché en CDI le lendemain même de l'entretien. Naïvement, j'ai été très fier de moi mais dès le premier jour, j'ai eu affaire à des jeunes extrêmement violents et l'équipe éducative avec qui je m'entendais pas mal était complètement dépassée par la situation.
De plus l'éducateur assurait seul le week-end deux semaines sur quatre. J'ai tenu 4 très longs mois finalement je suis parti car les choses n'évoluaient pas du tout, je travaillais à reculons, les conditions de travail étaient déplorables, le cadre ne me donnait pas les moyens de pouvoir établir des liens avec ces jeunes en souffrance).
Dernier conseil, si tu peux ou veux le faire, demande à ton employeur ou à l'équipe éducative si c'est un remplacement que tu vas effectuer, dans ce cas essaye de savoir pourquoi la personne que tu vas éventuellement remplacer est partie, peut-être que tu auras une idée des interactions entre le personnel (en posant ce genre de questions,en écoutant les réponses et en observant le comportement des éducateurs et cadre qui ne disent pas toujours la vérité ou la déforment, tu pourras juger l'ensemble de la situation).
Bien-sûr, il ne faut pas sombrer dans la parano et ne pas jouer à Hercule Poirot mais poser des questions cruciales, en toute neutralité, sur le fonctionnement de la structure et l'ambiance collective afin que ce soit clair dans ton esprit.
Je ne te dis pas bon courage ( le fait de dire cela ajoute une couche de pression) mais "que la force soit avec toi"
salut
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Hami
Re: Mal être au travail
Sylvie,
J'essai, et j'y arrive puisqu'on échange sur diverses choses tel que les loisirs, nos conjoints, le sport, la cuisine... mais dès que ça touche au travail, tout est très différent, leur lien avec moi semble rompu. C'est très questionnant pour moi, et je me remet en beaucoup en cause.
Bily,
Merci pour tes conseils. J'avais déjà pensé à toutes ces questions, donc c'est rassurant de se dire quelles sont bonnes
En effet, ce sont des questions pour comprendre le poste et la structure, comprendre le contexte, l'ambiance... et c'est déjà un bon guide !
J'essai, et j'y arrive puisqu'on échange sur diverses choses tel que les loisirs, nos conjoints, le sport, la cuisine... mais dès que ça touche au travail, tout est très différent, leur lien avec moi semble rompu. C'est très questionnant pour moi, et je me remet en beaucoup en cause.
Bily,
Merci pour tes conseils. J'avais déjà pensé à toutes ces questions, donc c'est rassurant de se dire quelles sont bonnes
En effet, ce sont des questions pour comprendre le poste et la structure, comprendre le contexte, l'ambiance... et c'est déjà un bon guide !
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Hami
Re: Mal être au travail
L'entretien approche...
J'ai réussi à poser 2h pour partir plus tôt du travail, je suis soulagée.
Mais une angoisse me submerge! Je suis sur un poste en CDI. Je ne l'ai pas spécifié sur mon CV, mais si le recruteur me le demande...?! si je lui dis que c'est un CDI, il voudra savoir pourquoi je cherche à partir au bout de 7 mois!!
Dois-je prendre le risque de lui mentir en disant que c'est un CDD?
Bily, je suis en train de lister mes questions.
Comment formuler mes questions:
- quelle ambiance d'équipe?
- pourquoi ce recrutement? pourquoi le départ du précédent travailleur social?
aie aie aie!
J'ai réussi à poser 2h pour partir plus tôt du travail, je suis soulagée.
Mais une angoisse me submerge! Je suis sur un poste en CDI. Je ne l'ai pas spécifié sur mon CV, mais si le recruteur me le demande...?! si je lui dis que c'est un CDI, il voudra savoir pourquoi je cherche à partir au bout de 7 mois!!
Dois-je prendre le risque de lui mentir en disant que c'est un CDD?
Bily, je suis en train de lister mes questions.
Comment formuler mes questions:
- quelle ambiance d'équipe?
- pourquoi ce recrutement? pourquoi le départ du précédent travailleur social?
aie aie aie!
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Hami
Re:
je vous donne des nouvelles:
j'ai eu l'entretien qui s'est bien passé même si j'suis pas 100% emballée , quelque chose me gêne dans ce recrutement (mais l'asso me plait!!). par contre c'est un peu plus loin de chez moi.
ils me proposent un 2ème entretien.
j'ai tellement peur de mal faire mon choix... de retomber sur une mauvaise structure...
j'ai eu l'entretien qui s'est bien passé même si j'suis pas 100% emballée , quelque chose me gêne dans ce recrutement (mais l'asso me plait!!). par contre c'est un peu plus loin de chez moi.
ils me proposent un 2ème entretien.
j'ai tellement peur de mal faire mon choix... de retomber sur une mauvaise structure...