heure de nuit / convention collective 66

[FRED]

Bonjour,

Je me permet de vous contacter pour que vous m’aiguiller dans mes démarches. Actuellement veilleur de nuit dans un foyer d’hébergement depuis 15 ans en chambre de veille (nuits couchées), la nouvelle direction entreprend de faire des nuits levées. J’effectue 48 h/semaine et 12/jours soit 4 jours de travail payé 35 h. J’ai lu dans plusieurs sites que étais illégal de procéder ainsi même pour des nuits couchées. De plus, mon employeur me propose d’alterner mes nuits d’un foyer a un autre les 2 foyer sont dans 2 villes différentes. A t ’il le droit ? Bref je suis seul contre tous !!!

Merci pour votre aide

FRED :crying:

[fredman]

bonjour,
en principe tu ne peuyx pas faire 48 h par semaine car ton établissement est passé aux 35 heures et comme l'indique l'accord cadre, l'amplitude de travail sur une semaine ne peux pas dépasser 44 heures, par contre pour les heures (salaires)les heures d'équivalence sont encore légales et comme tu vas passer en nuits debout, toutes tes heures te seront comptées.
cordialement

[Ben]

Bonjour, je suis actuellement en procédure avec mon ancien employer et une des raison qui a fait qu il m'a licencier c est justement ma question qui n as pas plus du tou par rapport au heures de nuit. Je voudrais savoir si il est possible que quelqu un m envoi un article de loi par rapport au heures de nuit. Nou avions la convention 66 et je travaillais dans un centre éducatif fermer pour nous aussi nous étions payé entre 22h00 et 7hoo selement 3hoo ( nos postes commençaient à 20hoo pour finir à 9hoo) merci de m envoyer les texte de loi et dsl pour l ortographe. Merci d avance. Ben.abdelghani@Yahoo.fr

[LA]

Je suis dp et je mène le même combat que beaucoup de collègues ES je vous passe peut être la solution je viens de la trouvee, allez sur le JO n 25 du 30 janvier 2007 1833 texte n 10. Bonne chance à tous.

[merle]

salut ,avec des horaires pareils tu es dans la plus grande innegalite,puisque entre deux prise de travail un repos de 11heures doit etre pris ramener à9heures avec 2heures de repos compensatoire

[anny]

Si tu es en temps partiel, sous la covention 66, tes nuits couchées doivent t'être payées heure pour heure.
Contrairement à un temps plein qui est payé 3h de 22h à 7 h pour mon cas aussi.
Je suis DP en convention 66. J'ai défendu ce probléme pour des temps partiels dans mon entreprise et j'ai bien évidemment eu gain de cause? C'est conventionnel. Ne te laisse pas exploiter.STP. :bye:

[dider]

Bonjour je suis surveillant de nuit dans un foyer d'hébergement je dépend de la convention 66 je voudrais savoir lorsque je fais des nuits le samedi À dimanche, si ces nuits sont majorées en prime de dimanche et jours fériés, comme pour les éducateurs de jour travaillant le dimanche.je commence à 22h et je finis à 8h ma DRH m affirme que je suis majoré seulement de 7H à 8H
merci pour votre aide

[anny]

Si tu fais des nuits couchées, CC66 c'est a dire que tu peux aller dormir, tu es payé entre 22h à 7h, trois heures seulement. Même le dimanche ,je sais c'est injuste car les normes européennes disent le contraire mais la France les ignore quand ça arrange les patrons.

Par contre ,si tu interviens dans ce temps de nuits couchées auprès de résident, tu compte tes heures d' intervention mais pour cela il faut bien que tu les marques sur le cahier de liaison ou sur un cahier de nuit, ce qui constituera une preuve.

[dider]

Bonjour a tous,

Je suis veilleur de nuit (CC 66), je travaille de 22h a 8h nuit veillé. Je voudrais savoir lorsque je travaille le samedi soir a dimanche matin, es ce que mes heures de nuit c'est a dire de minuit a 8h sont majorés en tant que dimanche et jours fériés, car ma DRH me dit qu'elle majore l'heure seulement de 7h a 8h. Je n'ai pas compris pourquoi?????
Merci

[anny]

Elle a raison, sauf si tu es à temps partiel, car à TP tu dois être payer heures pour heures, toutes tes heures de nuit doivent t'être payées. C'est écrit dans ta convention 66, procure toi en une.