Notion de Relation en tant qu'Educateur Spécialisé

[Coeurgrena]

Bonjour, je suis en 3ème année de la formation d'éducateur spécialisé, je suis en stage dans une association qui accueille, écoute et oriente des jeunes qui ont entre 15 et 25 ans, nous faisons également de la prévention en milieu scolaire, MECS, centre de formation... sur différents thèmes comme bien être / mal être, addictions...

Mon problème est le suivant :

La notion de relation.

Notion qui n'est pas concrète ma référente m'a conseillé de réfléchir dessus car je suis perfectionniste et j'ai peu confiance en moi du coup j'ai quelques difficultés à entrer en relation avec autrui, j'essaie mais peur d'être jugée par les autres professionnels, pas confiance en moi et soucis de tout bien faire font que ça n'est pas naturel et du coup autant dire que c'est la merde, je passe mon diplôme cette année et je stress.

Auriez-vous des conseils, avez-vous rencontrer le même problème et qu'avez vous fait, vers quelles pistes puis-je me tourner, y-a-t-il quelque chose de concret auquel me raccrocher ?

Mille merci pour votre soutien.

[amandine]

Bonjour,
Tout d'abord ne te mets pas tant de pression !! Nous travaillons avec de l'humain, et entrer en relation n'est pas quelque chose que tu devrais tant calculer...
Parles avec l'équipe de tes appréhensions, ils pourront ainsi les comprendre et te conseiller.
Ensuite, ce sont des ados, jeunes adultes pour certains, reste à leur écoute, sois attentive, et montre leur que tu leur porte de l'attention. N'attends pas un dialogue, laisse les venir vers toi, naturellement, te raconter leur histoire, ou même des banalités...cela te fera un support.
Le projet est de les sensibiliser si je comprends bien. Alors essaies de connaitre leur avis sur la question, de les interpeller, et porte un réel crédit sur cet avis. Ainsi tu auras matière à informer, en te réappropriation leur vision des choses.
Je ne sais pas si ces conseils peuvent t'aider, je l'espère toutefois.
et dis toi qu'il n'y a pas une bonne façon de faire ou une mauvaise, on est tous différents et complémentaires. Trouve celle qui a du sens pour toi. Bon courage !

[coeurgrena]

Bonjour Amandine, merci pour tes conseils ils m'ont rassure, et m'ont permis de prendre peut etre un peu plus de recul.

Merci encore.
A bientôt.

[amandine]

Tiens nous au courant de ton évolution et de la manière que tu as trouvé pour entrer en relation...
Bon courage !

[Niko]

J'ai envie de dire qu'on est tous plus ou moins dans la même galère de ce point de vue là...

Comment aborder l'autre, créer le lien, instaurer la confiance, etc...

Dans la

[Niko]

J'ai envie de dire qu'on est tous plus ou moins dans la même galère de ce point de vue là...

Comment aborder l'autre, créer le lien, instaurer la confiance, etc...

Concrètement, ta timidité ou ton manque de confiance auront tout autant de valeur que la bagout et l'assurance d'un autre collègue.

Ta façon d'être te permettra de faire émerger des choses auquel ton collègue n'aurait peut être pas eu accès et inversement. Son assurance permettra certaines choses en retour.
C'est un peu ce qui fait la beauté de ce métier et la qualité de l'accompagnement que peut proposer l'équipe dans laquelle tu travailles: le travail d'équipe!

Je pense que tu peux énormément apporter sur le terrain. En gros, tant que tu as en tête:

-les objectifs de la structure
-le positionnement de l'équipe au quotidien que tu dois porter
-les besoins des personnes accompagnées

J'ai en envie de dire que tu as carte blanche pour être et faire ce que tu juges bon pour les personnes.
Conclusion: Soit toi même avec tes collègues et les personnes que tu accompagnes, c'est le meilleur service que tu puisses leur rendre!^^

[makata]

en pièce jointe.....