bonjour!
comment est ce que je peux expliquer l'apprentissage aux centres (IME...) chez qui je postulerai pour être apprenti si ceux là ne connaisse pas ce mode de fonctionnement?
merci d'avance de votre aide!
clémentine
Pour être notifié de nouveaux messages, entrer dans un forum puis cliquer sur "S'abonner au forum" (+ infos)
comment expliquer l'apprentissage?
-
danielle
Re: comment expliquer l'apprentissage?
Avant tout, munis-toi du prospectus ANPE. Apprends par coeur les divers avantages accordés aux employeurs : aides de l'Etat (ex: exonération des charges sociales)pour pouvoir les glisser lors de l'entretien ou dans ta lettre de motivation.
Puis explique que même si tu es en centre de formation à mi-temps, tu es l'autre mi-temps affectée à l'institutin. Ceci a comme avantage que même si tu es débutante, progressivement tu seras formée à l'esprit, à l'idéologie de l'institution. En d'autres termes, l'employeur fait un investissement sur toi (bien entendu, si tu as l'intention d'y rester juste le temps de la formation, tu restes discrète).
Pour ce, renseigne-toi sur l'institution (bulletin municipal, fédération à laquelle elle est adhérente si c'est une grosse bôite : sur le net).Montre-lui que c'est vraiment avec elle que tu veux te former.
Bref, ils vont t'avoir dans leurs effectifs, à un coût moindre comparativement aux autres salariés. Là, tu la joues modeste.D'autant plus progressivement, tu seras "opérationnelle" comme les autres ES.
Puis explique que même si tu es en centre de formation à mi-temps, tu es l'autre mi-temps affectée à l'institutin. Ceci a comme avantage que même si tu es débutante, progressivement tu seras formée à l'esprit, à l'idéologie de l'institution. En d'autres termes, l'employeur fait un investissement sur toi (bien entendu, si tu as l'intention d'y rester juste le temps de la formation, tu restes discrète).
Pour ce, renseigne-toi sur l'institution (bulletin municipal, fédération à laquelle elle est adhérente si c'est une grosse bôite : sur le net).Montre-lui que c'est vraiment avec elle que tu veux te former.
Bref, ils vont t'avoir dans leurs effectifs, à un coût moindre comparativement aux autres salariés. Là, tu la joues modeste.D'autant plus progressivement, tu seras "opérationnelle" comme les autres ES.